為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，深化實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺的高層次人才到我區(qū)事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、以用為本的原則；堅(jiān)持雙向選擇、特事特辦的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。在區(qū)委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，采取自愿報(bào)名，面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)名額
此次共引進(jìn)14名人才到我區(qū)事業(yè)單位工作。各職位條件見(jiàn)附表《冷水灘區(qū)2013年引進(jìn)人才計(jì)劃表》。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
1、年齡在30歲以下的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；年齡在28歲以下的“985”和“211”工程院校畢業(yè)的全日制本科生；
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年7月31日。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
四、引進(jìn)方式及程序
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月9日下午6：00止。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、本人簡(jiǎn)歷，3張2寸近期免冠彩照，并填寫《冷水灘區(qū)2013年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名地點(diǎn)：冷水灘區(qū)人社局（區(qū)政府南樓6層）。符合引進(jìn)條件的人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。
3、資格審查：由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查�？忌氃�2013年8月16日前提交本人學(xué)生檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證及居民身份證原件，進(jìn)行資格審查。逾期不提供者，不得參加面試，視為自動(dòng)放棄聘用資格。審查合格者確定為面試對(duì)象。報(bào)名者提供的材料必須真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
4、面試
經(jīng)資格初審確定參加面試人選，面試具體時(shí)間另行通知，面試時(shí)須提供本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。面試工作由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象。
5、體檢
各職位根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和面試結(jié)果，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
6、考核
體檢合格者為考核對(duì)象�？己酥饕獌�(nèi)容為報(bào)名資格復(fù)查和德才表現(xiàn)�？己藚⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)名條件及考核不合格者，取消聘用資格。
7、公示與聘用
體檢、考核工作完成后，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示合格后，簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格。試用期間享受用人單位在職工作人員的有關(guān)待遇。
五、引進(jìn)人才的管理及待遇
一、編制：凡引進(jìn)的人才，統(tǒng)一安排到全額撥款事業(yè)單位工作，納入?yún)^(qū)事業(yè)編制管理。
二、待遇：對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的人才，其工資、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金享受在編同類人員待遇。
附件：《冷水灘區(qū)2013年引進(jìn)人才計(jì)劃表》
|
序號(hào) |
用人單位 |
職位代碼 |
所需專業(yè) |
人數(shù) |
資格條件 |
|
1 |
永州國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)冷水灘管委會(huì)辦公室 |
1001 |
環(huán)境科學(xué)與工程、農(nóng)學(xué) |
1 |
年齡在30歲以下的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷 |
|
1002 |
專業(yè)不限 |
3 | |||
|
2 |
高科技工業(yè)園 |
2001 |
專業(yè)不限 |
2 | |
|
2002 |
工民建 |
1 |
年齡在30歲以下的全日制碩士研究生，年齡在28歲以下的“985”和“211”工程院校畢業(yè)的全日制本科生 | ||
|
3 |
藥監(jiān)局食品藥品檢驗(yàn)所 |
3001 |
食品類、藥學(xué)類 |
1 | |
|
4 |
交通局地方海事局 |
4001 |
道路橋梁工程、建筑工程管理 |
1 | |
|
5 |
經(jīng)信委中小企業(yè)服務(wù)中心 |
5001 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、機(jī)械電子工程 |
1 | |
|
6 |
水利局水利工程建設(shè)管理站 |
6001 |
水利水電工程、水文與水資源工程、勘查技術(shù)與工程 |
1 | |
|
7 |
環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測(cè)站 |
7001 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境監(jiān)察、化工與制藥 |
1 | |
|
8 |
文化局文化館 |
8001 |
播音與主持藝術(shù) |
1 | |
|
9 |
疾控中心 |
9001 |
公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類 |
1 | |
|
合 計(jì) |
14 | ||||
冷水灘區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月22日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱