2014年桂林旅游高等�？茖W校招聘工作人員公告

桂林旅游高等專科學校是具有獨立法人資格的全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1985年，是我國最早建立的旅游高等院校之一。學校坐落在山水甲天下的國際旅游名城桂林，擁有驂鸞、雁山兩個校區(qū)，校園總占地1885畝，校舍建筑面積約28多萬平方米�，F(xiàn)有在校生9200多人，設(shè)有旅游與休閑管理系、酒店管理系、旅游外語系、導游系、商務(wù)系、視覺藝術(shù)系、藝術(shù)表演系、旅游交通運營與服務(wù)系、基礎(chǔ)部、公共外語部、繼續(xù)教育學院、國際教育交流學院等教學單位，開設(shè)有51個專業(yè)(含方向)。學校是中國-東盟旅游人才教育培訓基地、廣西旅游人才培訓基地、桂林旅游人才小高地建設(shè)單位、廣西中職師資培訓基地，是自治區(qū)首批職業(yè)教育攻堅示范性高等職業(yè)院校、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校，是聯(lián)合國世界旅游組織的重點支持單位及其教育委員會附屬成員單位、亞太旅游協(xié)會教育類會員單位、亞洲開發(fā)銀行高端旅游人才培訓合作院校。2007年，學校在教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中被評為“優(yōu)秀”。

　　學校擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高的專任教師隊伍。擁有全國行業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會委員4名，自治區(qū)級教學名師3名，自治區(qū)級教學團隊3個。50%以上的專任教師是融本專業(yè)理論知識和豐富的旅游實踐經(jīng)驗為一體的雙師素質(zhì)教師。

　　學校主動適應(yīng)旅游業(yè)的發(fā)展需要，形成了以實踐教學體系為主線，以國際合作辦學為平臺，以人文素質(zhì)教育為內(nèi)涵的“三位一體”人才培養(yǎng)模式�，F(xiàn)有國家高職高專教學改革試點專業(yè)及自治區(qū)精品專業(yè)各1個，自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專業(yè)12個，國家級精品課程2門，自治區(qū)精品課程15門;中央財政支持的實訓基地2個;自治區(qū)示范性實訓基地6個。獲得國家級教學成果二等獎1項，廣西優(yōu)秀教學成果獎8項。

　　近幾年來，學校發(fā)揮人才、科技優(yōu)勢，為旅游企業(yè)和旅游景區(qū)進行全國旅游飯店總經(jīng)理、部門經(jīng)理崗位資格培訓，導游培訓、職業(yè)技能培訓、禮儀培訓等，為社會和行業(yè)培訓導游、飯店經(jīng)理、旅行社經(jīng)理各類人才3萬多人。2009年開始分批為東盟國家培訓中高級旅游人才，為越南、老撾、柬埔寨等國舉辦9期中文出境領(lǐng)隊、導游、管理人員培訓班。

　　學校緊貼社會和行業(yè)需求，積極開展科技攻關(guān)、特色旅游商品開發(fā)和科技服務(wù)。自治區(qū)旅游發(fā)展委員會將廣西旅游科學研究所設(shè)在學校。“十一五”以來，學校獲地市以上科研項目140多項，其中省部級以上科研項目26項，實現(xiàn)了科研項目獲教育部人文社會科學研究一般項目和廣西千億元產(chǎn)業(yè)重大科技攻關(guān)項目的重大突破。《廣西鄉(xiāng)村旅游發(fā)展經(jīng)濟研究》、《廣西鄉(xiāng)村旅游區(qū)(點)質(zhì)量等級劃分與評定》、《廣西旅游人才調(diào)查》、《桂林市“二五”旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、廣西特色旅游商品研發(fā)等課題成果在建設(shè)廣西旅游強區(qū)方面起重要作用。獲各級各類科研成果政府獎19項，其中省部級獎11項。各類著作26部，專利成果3項，商標注冊1項。2009年，學校學報《旅游論壇》獲廣西高校優(yōu)秀學報一等獎，入選“2012中國國際影響力優(yōu)秀學術(shù)期刊” 和“2012年版‘復印報刊資料’重要轉(zhuǎn)載來源期刊”�！堵糜握搲�》被評為廣西十佳學報、全國高校優(yōu)秀社科期刊，影響因子高居廣西高校榜首，已成為國內(nèi)旅游學術(shù)界較受關(guān)注的旅游理論綜合性學術(shù)刊物。

　　學校以校園文化活動為載體，打造出“外文戲劇節(jié)”、“導游風采大賽”、“旅游禮儀風采大賽”、“旅專講壇”等品牌活動。近三年學生在全國性或省級各類技能競賽中共有58個項目、300多人次獲獎。在2011-2013年全國旅游院校服務(wù)技能大賽上，學校共12人參賽，獲得10項個人一等獎、1項團體一等獎的驕人成績。學校棒球隊、壘球隊2009、2010、2011連續(xù)三年蟬聯(lián)中國大學生棒壘球聯(lián)賽冠軍。

　　學校不斷引進國際優(yōu)質(zhì)教育資源，推動旅游教育與國際接軌。2006年開始與聯(lián)合國世界旅游組織(UNWTO)合作，以國際化標準對酒店管理專業(yè)進行改革。世界旅游組織還協(xié)助學校開展旅游教育國際質(zhì)量認證工作和開展學生海外實習、就業(yè)和交換項目。2011年，酒店管理等6個專業(yè)獲得了聯(lián)合國世界旅游組織TedQual認證，教學質(zhì)量標準進一步與國際標準接軌。2012年成為亞太旅游協(xié)會(PATA)教育類會員。2012年成為“亞洲開發(fā)銀行高端旅游人才培訓合作院校”。目前學校與境外14所院校開展了聯(lián)合辦學和其它合作項目，并與美國、日本、阿聯(lián)酋等境外企業(yè)建立起了實習項目，有多批教師、學生赴境外進修、實習和深造。

　　學校培養(yǎng)出來的學生被譽為“上手快、動手能力強”，受到用人單位的歡迎。畢業(yè)生初次就業(yè)率多年保持在95%以上，連續(xù)9年被評為全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體，2010年被評為全區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育先進集體。2010年，在最佳東方邁點網(wǎng)主辦“酒店人最喜愛的十大品牌”評選中，學校名列“十大國內(nèi)旅游院校”榜首。學校還開辟了境外就業(yè)渠道，向港澳地區(qū)、東盟國家、日本、美國等輸送畢業(yè)生。

　　學校將立足桂林、服務(wù)廣西、面向全國、輻射東盟，打造旅游教育品牌，努力建成辦學特色鮮明、專業(yè)體系完整，國內(nèi)一流、國際知名的旅游高等院校。

　　為滿足我校的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會同意，以及自治區(qū)機構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2014年我校擬面向社會公開招聘工作人員40名。

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

　　二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　

崗位類別	崗位名稱	崗位代碼	人數(shù)	專業(yè)要求	學歷/學位要求	職稱 要求	政治面貌	備注
專 業(yè) 技 術(shù) 崗 位	教師1	01	1	英語	本科	副高級
	教師2	02	1	旅游管理	本科	副高級
	教師3	03	1	土木工程	本科	副高級
	教師4	04	1	法律	碩士	中級
	教師5	05	1	中國少數(shù)民族經(jīng)濟	碩士	中級
	教師6	06	1	旅游管理	碩士	中級
	教師7	07	1	旅游管理	碩士	初級
	教師8	08	1	教育學	碩士	不限		有國外大學留學經(jīng)歷學歷優(yōu)先考慮。
	教師9	09	2	旅游與酒店管理	碩士	不限
	教師10	10	1	旅游類	碩士	中級
	教師11	11	1	英語	碩士	不限
	教師12	13	1	日語	本科	中級
	教師13	14	1	西班牙語	本科	中級
	教師14	15	1	作曲與作曲技術(shù)理論	本科	中級
	教師15	16	2	舞蹈表演	本科	初級
	教師16	17	1	錄音藝術(shù)	本科	初級
	教師17	18	1	泰語	本科	初級
	教師18	19	1	英語	本科	初級
	輔導員1	20	1	音樂藝術(shù)	碩士	初級	中共黨員
	輔導員2	21	1	傳播學	碩士	初級	中共黨員
	輔導員3	22	1	美術(shù)學	碩士	初級	中共黨員
	輔導員4	23	1	美學	碩士	初級	中共黨員
	輔導員5	24	1	發(fā)展與教育心理學	碩士	初級	中共黨員
	輔導員6	25	1	法律	碩士	初級	中共黨員
	輔導員7	26	1	體育教育訓練學	碩士	初級	中共黨員
	輔導員8	27	1	應(yīng)用數(shù)學	碩士	初級	中共黨員
	輔導員9	28	1	中國現(xiàn)當代文學	碩士	初級	中共黨員
	輔導員10	29	1	思想政治教育	碩士	初級	中共黨員
	教學輔助崗1	30	1	計算機科學與技術(shù)	本科	中級
	教學輔助崗2	31	1	旅游管理	本科	中級
	教學輔助崗3	32	1	工商管理	本科	中級
	教學輔助崗4	33	1	涉外旅游管理	本科	中級
	教學輔助崗5	34	1	圖書館學	本科	初級
	教學輔助崗6	35	1	護理學	本科	初級
	教學輔助崗7	36	1	市場營銷	本科	不限
	教學輔助崗8	37	1	法學	本科	不限
	教學輔助崗9	38	1	音樂教育	�？�	中級
	教學輔助崗10	39	1	會計	�？�	初級
合計			40

　　表中“學歷學位要求”和“職稱要求”均包含本級;“政治面貌”含中共預備黨員。

　　三、應(yīng)聘人員的基本條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神;

　　2、具有崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力;

　　3、具備崗位要求的身體條件;

　　4、具有所在崗位要求的學歷學位、職稱、政治面貌等條件;

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　　四、報名

　　發(fā)布時間：2014年8月15日—8月26日。

　　1、報名方法

　　應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應(yīng)聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名或郵寄應(yīng)聘材料兩種報名方式，不接受其他報名形式。

　　采用現(xiàn)場報名方式的，將應(yīng)聘材料原件及復印件遞交到桂林旅游高等�？茖W校驂鸞校區(qū)(繼續(xù)教育學院)校辦值班室;采用郵寄應(yīng)聘材料報名方式的，將應(yīng)聘材料復印件寄至廣西桂林市七星區(qū)三里店毅峰路桂林旅游高等�？茖W校驂鸞校區(qū)(繼續(xù)教育學院)校辦值班室(郵編541004)。

　　無論采用何種報名方式，應(yīng)聘者均需將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gllzrsc@glit.cn郵箱，郵件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位代碼+崗位名稱)”命名。該電子版材料不作為報名依據(jù)。

　　應(yīng)聘者須填寫《桂林旅游高等�？茖W校公開招聘工作人員報名登記表》(見附件4)和《桂林旅游高等�？茖W校公開招聘工作人員簡明登記表》(見附件5)。

　　應(yīng)聘材料包括：《桂林旅游高等�？茖W校公開招聘工作人員報名登記表》、《桂林旅游高等�？茖W校公開招聘工作人員簡明登記表》、身份證、學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等的原件及復印件，并按上述順序排列材料。

　　2、報名時間及聯(lián)系方式

　　報名時間：2014年8月15日—8月26日工作日期間，上午9：00-11：30，下午3：00-5：00，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。

　　聯(lián)系電話：0773-3691009

　　聯(lián)系地址：廣西桂林市七星區(qū)三里店毅峰路桂林旅游高等專科學校驂鸞校區(qū)(繼續(xù)教育學院)校辦值班室，郵編：541004。

　　五、資格審查

　　1、審查應(yīng)聘者的專業(yè)、學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。

　　2、在學校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單、準考證領(lǐng)取時間和注意事項。

　　3、資格審查由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　4、應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，所有應(yīng)聘材料復印件恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進行，須持身份證和準考證參加。

　　學位要求在碩士及以上或職稱要求在中級及以上，且崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例為1：3的崗位，經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員可以不需參加筆試，可以直接進入面試環(huán)節(jié);崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例大于1：3的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員需參加筆試，再進入面試環(huán)節(jié)。

　　學位要求為博士的崗位或職稱要求在副高級及以上的崗位，經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員不需參加筆試、面試，可以直接進入考核環(huán)節(jié)。

　　1、筆試

　　筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者對所應(yīng)聘崗位需要的的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。

　　考試時間：兩小時

　　考試地點以準考證標注為準。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)考生可查詢個人筆試成績和崗位排名，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。在學校網(wǎng)站公布進入面試人員的姓名、成績和崗位排名，并在公布當日通知。

　　筆試成績按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選;符合直接進入面試環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員均可進入面試環(huán)節(jié)。因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數(shù)少，達不到規(guī)定比例，又確需當年補缺的，須經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)面試的組織形式

　　面試的順序由考生在面試當日按分組情況在學校抽簽決定，錯過抽簽時間作自動放棄處理。具體分組名單和抽簽時間、地點提前在學校網(wǎng)站公布。

　　教師崗位進行說課、現(xiàn)場交流兩個環(huán)節(jié)的面試;非教師崗位進行現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)的面試。

　　教師崗位的應(yīng)聘人員須參加說課面試，說課內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定，主要對應(yīng)聘教師的教學態(tài)度、教學方法和專業(yè)知識以及對使用教材的教學設(shè)計、教學內(nèi)容等方面進行考核，說課時間為20分鐘。說課成績按百分制計算，按1：2比例進入現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)。

　　學校組織校內(nèi)外相關(guān)專業(yè)專家建立說課面試專家?guī)�，說課面試的考官由學校從專家?guī)熘须S機抽選。現(xiàn)場交流面試考官由學校、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳以及外單位專家組成。

　　現(xiàn)場交流由考生自我介紹和考官提問兩個部分構(gòu)成�，F(xiàn)場交流環(huán)節(jié)根據(jù)崗位要求進行專業(yè)知識和公共知識的交流，現(xiàn)場交流成績按百分制計算。

　　教師崗位的說課成績不計入總成績，只作為進入現(xiàn)場交流面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。所有崗位的面試成績?yōu)楝F(xiàn)場交流成績。

　　面試成績在全體面試人員面試結(jié)束后當天公布。

　　3、總成績計算

　　以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、考核

　　根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入考核的對象;符合直接進入考核環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員均可進入考核環(huán)節(jié)。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績必須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入考核環(huán)節(jié)，考生面試成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　考核環(huán)節(jié)由學校組織與統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部(人事處)統(tǒng)一組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。如考核合格人員不足招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。并再次對考核對象資格條件進行復查。

　　八、體檢

　　從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學校統(tǒng)一安排，到三級甲等醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如不按時參加體檢、體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。

　　學�；驊�(yīng)聘人員對體驗結(jié)果提出質(zhì)疑要求復檢的，須報經(jīng)自治區(qū)人社廳批準，復檢僅能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

　　九、決定與公示

　　按照考試、考核結(jié)果，學校公開招聘工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網(wǎng)站和學校網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　十、聘用

　　學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴格采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：0773-3691009;監(jiān)督電話：0773-3691088

　　附件1：桂林旅游高等�？茖W校公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　附件2：桂林旅游高等專科學校公開招聘工作人員簡明登記表.xls

　　桂林旅游高等�？茖W校

　　2014年8月15日