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福建省廈門市思明區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員考試簡章(2013年7月)

時(shí)間:2013-7-29 10:48:50 點(diǎn)擊:

因工作需要,思明區(qū)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘編內(nèi)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

二、招聘崗位

具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市思明區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位信息表(2013年7月)》(附件一)。

三、報(bào)名

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)公開發(fā)布招聘信息

招聘信息2013年7月29日在廈門人才網(wǎng)(www.xmrc.com.cn)、思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)和海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)同時(shí)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):

2013年7月29日至8月6日(工作日,上午8:30—11:30、下午3:00—5:30),直接到用人單位所在地報(bào)名(詳見附件一)。

2.報(bào)名方法:

應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向用人單位報(bào)名。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考本單位崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件的初步審查。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《廈門市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員報(bào)名表》(附件二)一式二份,近期同一底片1寸正面免冠照片4張,并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證或其他資格證的原件和復(fù)印件。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件,確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名,并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不符合報(bào)考條件和崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),立即取消其考試資格或聘用資格。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由用人單位、主管部門對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將公布于海峽人力資源網(wǎng)。進(jìn)入面試和考核階段時(shí),區(qū)公務(wù)員局和區(qū)監(jiān)察局將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核,資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的,由區(qū)公務(wù)員局在征求用人單位及主管部門意見的基礎(chǔ)上,報(bào)市公務(wù)員局批準(zhǔn)后方可招聘。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

初審合格的將由用人單位通知其本人并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式:

(一)筆試

1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷的,當(dāng)符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)的應(yīng)聘人員與擬聘用人數(shù)比例不超過5:1(含5:1)時(shí),該崗位應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試。其它情況所有報(bào)考人員均須參加筆試。

2.筆試由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織,采取閉卷方式進(jìn)行,卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.加分規(guī)定

(1)從我市應(yīng)征入伍的普教全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘考試的,筆試卷面分加3分。

(2)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為1年以上且期滿考核合格的,報(bào)考事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

符合以上加分政策的報(bào)考人員可同時(shí)享受加分,加分后總分不設(shè)上限。

曾通過享受政策待遇,被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。

4.筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績合格線為60分,屆時(shí)應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績等相關(guān)信息。

(二)資格復(fù)核

面試前,所有進(jìn)入面試的人選由區(qū)公務(wù)員局和區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行資格條件復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.從筆試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿分為100分,合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

2.面試由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織,由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分,主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合總分計(jì)算

筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分,有免筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的,取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同,則重新進(jìn)行面試。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由區(qū)公務(wù)員局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。

達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目,一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢,要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。體檢結(jié)果由用人單位通知考生?忌蛴萌藛挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義,可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請,由區(qū)公務(wù)員局、區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,用人單位及其主管部門應(yīng)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

(四)體檢、考核不合格的,從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的,或體檢、考核合格的擬聘人員,因故退出、被取消聘用資格的,由區(qū)公務(wù)員局綜合考慮用人單位、主管部門意見及筆試、面試等情況,報(bào)市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果不影響聘用的,擬聘人員須于公示結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整資料,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。用人單位依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同,納入合同管理。

七、其它事項(xiàng)

(一)下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)招聘政策、考務(wù)等問題可查詢海峽人力資源網(wǎng)。報(bào)名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見附件1)。

(三)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》(2013年)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核,

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位,符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》(2013年)中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位,符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。

(四)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。

(五)留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員,須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明(上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時(shí)提供,未提供者取消面試資格)。

(六)崗位資格條件要求的學(xué)歷(位)須是國民教育學(xué)歷(位),且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷(位)及以上學(xué)歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級(jí)或更高級(jí)學(xué)歷(位)的,也可報(bào)考。

(七)擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考。雙學(xué)歷(位)證書須為國家(。┙逃姓块T承認(rèn)的學(xué)歷(位)(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊并可進(jìn)行查驗(yàn),或按規(guī)定經(jīng)過學(xué)歷認(rèn)證)。

(八)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織,各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員,均視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”,報(bào)考人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。

畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

(九)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的,含XX條件。

如:具有5年以上工作經(jīng)歷,指具有5年以上(含5年)工作經(jīng)歷。

(十)用人單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如用人單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的,可實(shí)行高職低聘。

(十一)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(由廈門市職改辦最終認(rèn)定),不含通過非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(十二)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校2013屆畢業(yè)生。

應(yīng)屆畢業(yè)生年齡超過崗位要求最高年齡的,由用人單位的主管部門會(huì)同區(qū)公務(wù)員局、區(qū)監(jiān)察局研究決定。

(十三)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2013年8月6日)。年限按足年足月累計(jì)。

如:最高年齡要求35歲是指1978年8月7日(含)之后出生的人員。

(十四)全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(具有博士學(xué)位者可延長至2013年12月31日),否則取消聘用資格。

(十五)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期,試用期包括在聘用期限內(nèi),試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的予以解聘。

(十六)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。

(十七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后,進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十八)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作,也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,必須實(shí)行公務(wù)回避。

(十九)本次公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督。

(二十)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤、保持暢通。

(二十一)有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn/)予以發(fā)布,請應(yīng)聘人員及時(shí)留意,不再另行通知。

(二十二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。

思明區(qū)公務(wù)員局

二O一三年七月二十六日

附件一:思明區(qū)崗位信息表.rar

附件二:廈門市思明區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員報(bào)名表.rar

 

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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