為做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于下達(dá)2014年度行政事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的通知》精神，按照赤峰市人社局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，特制定內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘22名在編工作人員。其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵4人，定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生3人。詳見《2014年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報(bào)考崗位要求的普通高校全日制本科及以上相應(yīng)學(xué)歷;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年10月17日至1996年10月17日期間出生);
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7.具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。
(二)定向招聘崗位條件
“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。
報(bào)考“定向招聘項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵崗位”的人員，要求必須是截止2014年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。
報(bào)考“定向招聘蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個(gè)步驟進(jìn)行,各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)發(fā)布信息
招聘信息于10月11日至10月17日通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月18日至2014年10月20日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間：上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室人事科(綜合辦公樓618室)。
3.報(bào)名所需證件資料
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn);國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件;在內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)下載并填寫《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》一份，貼好照片(每人需準(zhǔn)備同底1寸免冠彩色照片2張)。
(2)報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
4.報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘方案，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，親自填寫相關(guān)信息，若因信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤而影響報(bào)名、考試或聘用資格的責(zé)任自負(fù)。
(3)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃;緊缺專業(yè)崗位或研究生崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可根據(jù)情況降低開考比例。具體事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。
5.資格審查
報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)名條件未通過審查人員，給予說明理由。報(bào)名結(jié)束，內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測(cè)試(參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)共一張?jiān)嚲�，滿分100分。
2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考“蒙授生”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。
3.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
4.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。符合加分政策的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)告知工作人員并進(jìn)行確認(rèn)，不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。
5.筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
6.筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
7.筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
(四)面試(講課)
1.方式及內(nèi)容：面試采取講課的方式，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程。具體要求和面試時(shí)間另行通知。
2.筆試結(jié)束后，學(xué)院按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1∶3比例的應(yīng)聘者視其筆試成績(jī)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進(jìn)入面試)。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。
3.報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，講課須用蒙古語;報(bào)考英語專業(yè)崗位的人員，講課須用英語;報(bào)考其它崗位的人員，講課須用漢語。
4.面試(講課)程序
(1)封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng)，實(shí)行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。
(2)抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后，抽簽決定面試順序。
(3)講課。準(zhǔn)備工作就緒后，由面試考生按要求進(jìn)行講課。
(4)面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽�(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
(五)考試總成績(jī)的計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績(jī)占50%、面試(講課)成績(jī)占50%合成考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%
考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。
應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
(六)報(bào)考費(fèi)用
1.報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，面試費(fèi)50元。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
2.報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)在資格初審合格后收取，面試費(fèi)在筆試成績(jī)公布后按進(jìn)入面試人員名單收取。
3.低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員須持相關(guān)證件的原件和復(fù)印件在資格初審時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。
4.2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘者在資格審核時(shí)需填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，進(jìn)行審核后交費(fèi)。
(七)體檢與考核
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，由學(xué)院組織在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。
(八)公示
1.由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿，由學(xué)院辦公室按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。
2.按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》(赤黨辦發(fā)〔2014〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
6.辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
(1)2014屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件;
(2)往屆畢業(yè)生報(bào)到證原件、人事檔案;
(3)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(國(guó)外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件);身份證原件及復(fù)印件;
(4)填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
五、有關(guān)說明
(一)學(xué)院成立2014年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)我院2014年公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。
(二)本次公開招聘工作在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，確保招聘工作公正、公平。
(三)報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布的資格審查、考試等通知。
(四)本方案由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：卞紅煊
咨詢電話：0476-8823725 0476-8823726
附件：