鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院、河南省婦幼保健院公開招聘工作人員方案

根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和有關(guān)文件精神，鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員 78名。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員 78人。詳見附表1：《2014年鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》。

二、招聘范圍及對(duì)象

應(yīng)聘人員應(yīng)為2013年、2014年畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的方針政策；

（三）遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

（四）身體健康；

（五）崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見附表1《2014年鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)、鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時(shí)間從2014年10月27日至2014年11月5日                                                                                         

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案；

2、報(bào)名時(shí)間：2014年11月27日上午8時(shí)30分至2014年 11月5日下午17時(shí)30分。報(bào)名聯(lián)系電話：0371-66903057   66903056

3、報(bào)名方法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，Email地址:renshike1986@163.com。應(yīng)聘人員可在鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載《鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》，應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

4、資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院人事科填寫報(bào)名表，并提交各階段畢業(yè)證、身份證（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）、《應(yīng)聘報(bào)名表》、自薦材料及相關(guān)證書等。2014年畢業(yè)生攜帶畢業(yè)學(xué)校就業(yè)推薦書、學(xué)生證、本人簡(jiǎn)歷、《鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》，由人事科進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員，人事科將通知本人，參加考試。

（三）考試�？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績(jī)。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不進(jìn)行筆試，可直接進(jìn)入面試。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)×50％﹢面試成績(jī)×50％。博士畢業(yè)生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

（四）公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后三周內(nèi)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后一個(gè)月在鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)。
    （五）體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

（七）公示。考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)2014年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證后辦理聘用手續(xù)，凡未取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證的，取消聘用資格。

（八）人員聘用及待遇。

1、按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

本次招聘在報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成；各招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束7天內(nèi)、考試時(shí)間應(yīng)提前三天報(bào)省人社廳事業(yè)處；招聘工作全過程在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0371—66903057   66903056

監(jiān)督電話：0371—69690389

附件：1、2014年鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表

      2、鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表 

附表1

2014年鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院碩士研究生進(jìn)人計(jì)劃