2014年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)【2006】23號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)【2013】13號(hào)）和市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘59名工作人員。制定本簡章如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2014年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
2、本科及�？粕挲g在30周歲以下（1984年11月16日以后出生），研究生年齡在40周歲以下（1974年11月16日以后出生）。
3、尚未在行政、事業(yè)單位正式就業(yè)。
4、報(bào)考C2701、C2801、C2909、C3001、C3113崗位的考生須具有山東省戶籍，且具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。報(bào)考其他職位的考生須符合以下要求：具有濱州市戶籍的考生須具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷；具有惠民縣戶籍的考生須具有國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷。招聘崗位另有要求的，從其要求。
5、2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍和年齡限制。
6、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省招募或選派在濱州市服務(wù)或生源地為濱州市的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年且考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，可報(bào)考定向招聘崗位；惠民縣戶籍的2011年、2012年和2013年退役的全日制普通高等院校大學(xué)生士兵可報(bào)考定向招聘崗位。
7、報(bào)考A1201、A1301、A1401、A1501、A1601、A1701崗位的考生還須符合以下條件：年齡在30周歲以下（1984年11月16日以后出生）；身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。且有下列情形之一的，不得報(bào)考：受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退公職的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高等院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名方式
本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月16日－20日（截至11月20日17：00）。
查詢、繳費(fèi)時(shí)間：2014年11月17日－21日（截至11月21日17：00）。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（www.hmhrss.gov.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得參加惠民縣事業(yè)單位公開招聘。
招聘專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準(zhǔn)。（注：①如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名；②如果畢業(yè)證書所列專業(yè)有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名。）
（三）網(wǎng)上初審
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，務(wù)于2014年11月21日（截至11月21日17：00）前登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時(shí)提交）。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間在惠民縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。此類報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，本人或委托他人于 2014年11月22日上午8：30-11:30攜帶有關(guān)證明材料到惠民縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心大廳（地址：惠民縣城文安路166號(hào)）辦理現(xiàn)場確認(rèn)費(fèi)用減免手續(xù)。證明材料除顯示報(bào)名成功的《報(bào)名信息表》外，還包括：特困家庭高校畢業(yè)生提交《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員提交家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述證明材料須在有效期內(nèi)。
對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位的考生，根據(jù)本人意愿，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
四、筆試
報(bào)考醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。
筆試日期、時(shí)間、考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明�？忌仨殤{筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代居民身份證（如果身份證丟失，考生可憑臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員。進(jìn)入資格審查范圍人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。
筆試成績、現(xiàn)場資格審查時(shí)間、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、領(lǐng)取面試通知書等有關(guān)事項(xiàng)均在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不再另行通知。
五、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍人員按縣組織人社部門規(guī)定的時(shí)間、要求，除出具《2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》外，還需提供本人有效期內(nèi)身份證、本人戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打�。⑵渌嚓P(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查（均需原件和復(fù)印件）。其他相關(guān)證明材料主要包括：師范類畢業(yè)生提供檔案主管部門出具的同意報(bào)考證明信；已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣就業(yè)的，出具《單位同意報(bào)考證明信》（證明信須加蓋單位公章且單位主要負(fù)責(zé)人和出具人簽字。如開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考核前2天提供。）；海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；組織部門選派的到村任職大學(xué)生需出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵需提供應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書、退伍證，退役時(shí)間以退伍證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。以上材料均須提交原件及復(fù)印件。
不能在規(guī)定時(shí)間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并簽名。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得參加惠民縣事業(yè)單位公開招聘。
資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，面試考務(wù)費(fèi)70元。
六、面試
（一）面試時(shí)間
具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。
（二）面試內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等；衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療崗位還包括專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。
（三）成績計(jì)算
筆試和面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計(jì)算總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數(shù)（四舍五入），如果出現(xiàn)并列情況時(shí)進(jìn)一步精確小數(shù)位數(shù)，直至能排出先后名次，如若還不能排出先后順序根據(jù)筆試成績高低確定先后順序，若筆試成績再相同，則由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。
(四)體能素質(zhì)測評
報(bào)考A1201、A1301、A1401、A1501、A1601、A1701崗位的考生還須參加體能素質(zhì)測評。按照考試總成績1:2的比例，確定進(jìn)入體能測評范圍人選。達(dá)不到體能測評比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體能測評人員。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，取消考核體檢資格。體能素質(zhì)測評必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，并在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
全部測試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員，面試成績低于70分（滿分100分）的考生，取消進(jìn)入考核體檢范圍資格。
報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
七、考核體檢
考核工作由縣人社部門組織實(shí)施，對進(jìn)入考核范圍人員，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際水平等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考核人員應(yīng)在考核通知書規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、戶口簿及檔案，逾期視為自動(dòng)放棄。
體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)考A1201、A1301、A1401、A1501、A1601、A1701崗位還須參照公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
因放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
八、聘用手續(xù)辦理
按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員名單在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示合格的擬聘用人員，到惠民縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，開具大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報(bào)到手續(xù)。未明確具體單位的崗位，按照程序由高分到低分的順序由考生自主選擇聘用單位。到聘用單位報(bào)到后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解惠民縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：惠民縣人力資源和社會(huì)保障局 0543－8197098
監(jiān)督電話：惠民縣監(jiān)察局 0543－5320218
附件：《2014年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar》
惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月5日