魯東大學(xué)公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時(shí)間:[2014-11-6]
一、招聘單位簡介
魯東大學(xué)坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺(tái),是一所以文理工為主體、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點(diǎn)建設(shè)高校。
學(xué)校為首批服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目單位、“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”,F(xiàn)擁有英語語言文學(xué)、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、自然地理學(xué)、高等教育學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、港口海岸及近海工程、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等9個(gè)山東省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科,語言資源開發(fā)與應(yīng)用、食用菌技術(shù)等2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,分子設(shè)計(jì)與材料合成、高性能與功能高分子材料、應(yīng)用生物技術(shù)、信息物理融合與智能控制等4個(gè)“十二五”高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,F(xiàn)有教育部漢語辭書研究中心、山東省環(huán)渤海發(fā)展研究基地、環(huán)渤海海洋經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軟科學(xué)研究基地等3個(gè)省部級(jí)人文社科研究基地,吸附與分離高分子材料工程技術(shù)研究中心1個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心,中華文化傳統(tǒng)與中國現(xiàn)代思想研究基地、應(yīng)用型外語人才培養(yǎng)研究基地等2個(gè)山東省“十二五”高校人文社科研究基地。
學(xué)校現(xiàn)設(shè)有22個(gè)學(xué)院,1個(gè)博士后科研流動(dòng)站、1個(gè)博士點(diǎn)、13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn),7個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科點(diǎn),共計(jì)77個(gè)科學(xué)學(xué)位碩士招生專業(yè),73個(gè)本科專業(yè)。在校生29200余人,其中博士、碩士研究生1300余人、普通本專科生27100余人、外國留學(xué)生800余人。目前擁有專任教師1400余人,其中,具有博士學(xué)位者480余人,享受國務(wù)院政府特殊津貼者14人,國家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人,教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”2人,山東省“泰山學(xué)者”特聘教授2人,山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家13人。現(xiàn)有“中國近現(xiàn)代史”1個(gè)國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì),“功能材料設(shè)計(jì)與合成”1個(gè)省級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。聘有多名中國科學(xué)院、中國工程院院士為客座教授。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,魯東大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員33名,其中初級(jí)崗位32名,高級(jí)崗位1名。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生需按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;
5、初級(jí)崗位應(yīng)聘人員(碩士)年齡應(yīng)在40周歲以下(1973年11月6日以后出生),博士年齡應(yīng)在45周歲以下(1968年11月6日以后出生),高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1963年10月30日以后出生)。
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和魯東大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ldu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:將報(bào)名材料發(fā)送電子郵件至郵箱ldyangming@126.com。郵件標(biāo)題格式為:“畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
報(bào)名時(shí)間:自信息公布之日起15日以內(nèi)。
報(bào)名材料包括:1、《魯東大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);2、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及掃描件;3、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);4、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;5、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行,模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要測試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、個(gè)別談話方式,主要考察擬聘用人員的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊老師
聯(lián)系電話:0535-6693585
魯東大學(xué)
附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-魯東大學(xué).rar
附件2:魯東大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表.rar