2014年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合用人單位實際及工作需要，現(xiàn)面向社會為市直部分事業(yè)單位公開招聘30名工作人員。
一、招聘單位、人數(shù)及招聘對象
市水利局所屬市板橋水庫管理局招聘專業(yè)技術(shù)人員8名、市防洪博物館招聘專業(yè)技術(shù)人員6名、市薄山水庫管理局招聘專業(yè)技術(shù)人員2名、市楊莊滯洪區(qū)管理處招聘專業(yè)技術(shù)人員4名、市水土保持監(jiān)測中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4名、市節(jié)約用水辦公室招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
市審計局所屬計算機審計中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；
市糧食局所屬市糧油質(zhì)量檢測中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
招聘對象為具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷人員。具體崗位招聘人數(shù)及要求詳見《2014年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
二、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4、符合報考職位要求的學(xué)歷和工作能力；
5、符合崗位要求的年齡條件，年齡在35周歲以下為1979年7月1日以后出生，其它依次類推；
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
6、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考；
三、信息發(fā)布
駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2014年11月18日-20日 （上午8:30-11:30,下午2:30-5:00）。
（二）報名地點：駐馬店市人才市場大廳（健康路西段476號）。
（三）報名辦法：現(xiàn)場報名。
（四）報名須提交的材料：
1、本人填寫的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）一式2份（可到駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)下載打�。�。
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書、崗位有要求的普通話證原件及復(fù)印件一式2份（審查原件留復(fù)印件）。留學(xué)回國人員提供本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件一式2份（審查原件留復(fù)印件）。
3、報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
4、通過資格審查的報考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)繳納報名考務(wù)費每人每科30元。
5、各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。
本次公開招聘，資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查合格者，持本人有效身份證及報名考務(wù)費票據(jù)到駐馬店市人才市場（健康路476號）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知，請關(guān)注本次公開招聘指定網(wǎng)站。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作。
根據(jù)招聘單位性質(zhì)及崗位類別設(shè)置筆試內(nèi)容，其中：市審計局所屬計算機審計中心招聘崗位筆試《計算機專業(yè)知識》，其它招聘崗位筆試《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績滿分為100分。
參加考試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。考試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。實際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶報名所需的各種證件原件、筆試準(zhǔn)考證和學(xué)歷認(rèn)證報告，在職人員還須提供所在單位同意報考證明，到駐馬店市人才市場大廳（市健康路西段476號）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，領(lǐng)取面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行資格確認(rèn)者，視為自動放棄。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進(jìn)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象�？疾斐霈F(xiàn)不合格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
市人社局：2812540
市水利局：2690607
市審計局：3668800
市糧食局：2610407
附表：
1、2014年駐馬店市直部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar
駐馬店市人力資源和社會保障局 駐馬店市水利局
駐馬店市審計局 駐馬店市糧食局
2014年11月7日