為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，改善農(nóng)村基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號），省振興辦關(guān)于印發(fā)2013年《陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā)〔2013〕01號），經(jīng)省政府批準(zhǔn)，由省人力資源和社會保障廳組織實(shí)施2013年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃面向社會公開招聘工作，招聘農(nóng)村基層事業(yè)單位需要補(bǔ)充的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人員(詳見招聘工作人員計(jì)劃一覽表)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1983年8月1日以后出生）的2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特設(shè)崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。招聘崗位主要為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理和畜牧獸醫(yī)、幼兒教育等六個(gè)專業(yè)具備大專以上學(xué)歷者，即可報(bào)考。具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計(jì)劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報(bào)考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認(rèn)適合崗位要求的普通高校學(xué)歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件；

8、招聘崗位的具體資格條件按附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試（公共科目考試和面試）、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤�。各步驟的時(shí)間安排須在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（一）發(fā)布招聘公告

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（www.shaanxi.gov.cn）、陜西省人力資源和社會保障廳（www.shaanxihrss.gov.cn）、陜西人事考試網(wǎng)（www.sxrsks.cn）、中國西安人才（www.xajob.com）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告公布招聘崗位和資格條件。

（二）報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日0∶00—8月23日18∶00。

2、報(bào)名地址：報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（www�眘xrsks�眂n）。

3、資格初審：由各市人力資源和社會保障局先在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行資格審查，待報(bào)名工作結(jié)束后，在考試前，由應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受驗(yàn)證，應(yīng)聘人員所持證件若與報(bào)名信息不符，或信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。驗(yàn)證具體時(shí)間、地點(diǎn)在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1、公共科目考試和面試由各市人力資源社會保障局組織實(shí)施。

2、公共科目考試滿分為100分。公共科目考試主要范圍：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識、自然科技常識、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況及時(shí)政等方面的內(nèi)容。各市可參考《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載）作為公共科目考試知識點(diǎn)。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負(fù)責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。

根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績，按1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市人力資源資源社會保障局負(fù)責(zé)通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到60分以上方可確定為參加體檢人選。

應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定�？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按公共科目考試成績確定排名順序。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市負(fù)責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

由各市、縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補(bǔ)�？荚嚒Ⅲw檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公示。

（六）聘用

各市人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報(bào)到，并與縣人力資源社會保障局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報(bào)考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時(shí)間安排

8月19日0∶00—8月23日18∶00時(shí)應(yīng)聘人員在公告公布的報(bào)名網(wǎng)站上報(bào)名。網(wǎng)上資格初審的時(shí)間為8月19日8∶00—8月25日18∶00。

8月26日——8月28日應(yīng)聘人員按照各市人力資源和社會保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。

8月30日——9月9日考試（筆試和面試）。

9月13日——9月20日：體檢、考察、公示。

9月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會保障廳審核。向新聘用人員發(fā)送統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽定聘用合同。

四、紀(jì)律要求

面向社會公開招聘振興計(jì)劃工作人員，是一項(xiàng)社會影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強(qiáng)的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)和今年振興計(jì)劃實(shí)施方案的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織實(shí)施招聘工作，把好招聘報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、公示、錄取等每個(gè)工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件；在專業(yè)上要盡量貼近實(shí)際需求，對于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇；在命題、考試中，要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，絕對不能發(fā)生失密事件。省人社廳在2010年6月下發(fā)過《關(guān)于加強(qiáng)振興計(jì)劃公開招聘工作紀(jì)律的通知》(陜?nèi)松绾��?010〕403號)，請各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際制定本市振興計(jì)劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場規(guī)則、考生違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責(zé)等，以維護(hù)振興計(jì)劃招聘工作的公平公正。

五、保障措施

1、各市要嚴(yán)格按照省政府規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進(jìn)行招錄，不得擅自擴(kuò)大范圍、降低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕地域歧視、性別歧視，切實(shí)保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)金按服務(wù)年限分期支付。振興計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項(xiàng)。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://www�眘haanxi�眊ov�眂n/查詢）。

3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣財(cái)政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時(shí)大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計(jì)劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。

5、招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關(guān)于為縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

6、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個(gè)重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

7、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報(bào),追還獎(jiǎng)勵(lì)金、資助經(jīng)費(fèi),并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時(shí)與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯(lián)系。

政策咨詢電話：029—87293660

報(bào)名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心

聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話：029—87457489、029—87441673

附件：2013年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

陜西省人力資源和社會保障廳

2013年8月8日

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