為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))要求，根據(jù)各事業(yè)單位(除參照“公務(wù)員法”管理事業(yè)單位外)呈報(bào)的用人計(jì)劃，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究，并報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80 名。為做好這次公開(kāi)招聘工作，特公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷開(kāi)闊選人視野、拓寬用人渠道，積極推進(jìn)干部人事制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行招聘規(guī)定和程序，公平、公正、公開(kāi)地招聘選拔優(yōu)秀人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
二、報(bào)名條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
①遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
�、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
�、劬邆鋶徫凰璧膶�(zhuān)業(yè)或技能條件;
�、苓m應(yīng)崗位要求的身體條件;
�、輱徫凰枰钠渌麠l件。
2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：原則上要求全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，且專(zhuān)業(yè)對(duì)口(具體見(jiàn)《道縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》)。
3、年齡：原則上大專(zhuān)生28周歲以下(1985年6月30日以后出生);本科生30歲以下(1983年6月30日以后出生);碩士生35周歲以下(1978年6月30日以后出生)。特殊崗位根據(jù)需要適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不能報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序
1、制定招聘方案。根據(jù)各單位上報(bào)的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門(mén)綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘方案。招聘方案報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),報(bào)市人社局、市編辦同意后，制定招聘公告，在道縣政府網(wǎng)、道縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、道州電視臺(tái)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2013年8 月13日至21日。
2、報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)間2013年8 月22日至24日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)縣人社局道州北路辦公樓一樓(原縣人事局)。應(yīng)聘人員須本人帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證等證件的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(可在相關(guān)網(wǎng)站下載表格)，并現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改，縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元(不含體檢費(fèi))，數(shù)碼照相費(fèi)20元。兩項(xiàng)費(fèi)用均已由物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)。
3、考試�？荚嚪止P試和面試兩個(gè)階段。①筆試。各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，筆試時(shí)間為2013年8月31日。②面試。原則上按照擬招考職位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定參加面試人員。報(bào)考某個(gè)特殊職位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可按實(shí)際考試人數(shù)參加面試。面試考官請(qǐng)外地具有資格的人員擔(dān)任，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委等單位全程監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)全程攝像，面試時(shí)間為2013年9月9日�？荚囎稍�(xún)電話(huà)：縣委組織部5236672，縣人社局5223325。
4、預(yù)聘。公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試成績(jī)占30%、申論成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%。按綜合成績(jī)從高分到低分，以1:1的比例擬定聘用人選。如綜合成績(jī)相同，則以公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試成績(jī)優(yōu)先者為先。預(yù)聘人員的綜合成績(jī)必須達(dá)到60分。
5、體檢。按照招聘事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者，可依次替補(bǔ)，但替補(bǔ)不超過(guò)2次。
6、考核審查。對(duì)預(yù)聘人員的違法違紀(jì)情況、學(xué)生檔案、戶(hù)籍情況等再進(jìn)行審核審查，經(jīng)審查不合格的，取消錄用資格。
7、正式聘用。體檢、考核審查全部合格后，對(duì)預(yù)聘人員在相關(guān)媒體上公示7天，無(wú)問(wèn)題的，正式辦理聘用手續(xù)，試用期一年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)規(guī)定，接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督。舉報(bào)或投訴電話(huà)：紀(jì)委(監(jiān)察局)5236673，組織部5236672，人社局5223325。
附1：道縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.rar
附2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar
道縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年8月13日
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