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四川省攀枝花市西區(qū)教育局2014年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師公告

時間:2014-11-13 22:08:57 點擊:

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局攀枝花市西區(qū)教育局2014年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),我區(qū)決定面向社會公開考試招聘中小學(xué)教師70名,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下(本公告同時在四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn 、攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn 、攀枝花市公眾信息網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn 、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/ 、攀枝花西區(qū)教育網(wǎng)http://www.pzhxqedu.cn/發(fā)布):

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中,2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證書;其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用,責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)報考條件

1、熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 2、年齡在18—35周歲(即1978年11月24日—1996年11月24日期間出生)。

3、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4、中、小學(xué)教師報考者,須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意。

 5、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、符合招聘崗位確定的其他條件(見附件1)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相一致。

(三)凡有下列情形之一的不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、公務(wù)員(含參公)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

7、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公)、事業(yè)單位工作人員。

 二、招聘崗位及名額

見《攀枝花市西區(qū)2014年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位情況表》(附件1)。

 三、報名

(一)報名方式:本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

(二)報名時間:2014年11月24—28日(8:30-12:00,15:00-18:00)

(三)報名地點:攀枝花市西區(qū)教育局人事科(攀枝花市西區(qū)建興路24號一樓會議室)。

(四)報名手續(xù)和要求

1、報考者根據(jù)自身情況選擇一個崗位進(jìn)行報名,自行打印、如實填寫《攀枝花市西區(qū)2014年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師報名信息登記表》(附件2)一份(粘貼二寸近期免冠照片,“是否同意調(diào)整到其它相近崗位”一欄只能填“同意”或“不同意”);如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的,一經(jīng)查實,一律取消報考、聘用資格,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。 

2、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

 3、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和學(xué)校(院)簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)。

 4、崗位條件要求的其他證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

5、本人近期二寸免冠彩照2張(與報名信息登記表上粘貼照片同底,照片背面注明報考崗位和姓名)。

6、中、小學(xué)在職教師須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意報考的書面證明材料。

7、服務(wù)期未滿的國家和省項目志愿者報考的,需提供相應(yīng)主管部門同意報考的證明材料;參加“三支一扶”計劃服務(wù)期未滿的人員,需提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人社部門同意報考的證明材料;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員,需提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育主管部門同意報考的證明材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期未滿的人員,需提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委同意報考的證明材料;參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”服務(wù)期未滿的人員,需提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上組織、人社部門同意報考的證明材料。

四、資格審查

資格審查由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市西區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)。報名時,報考者應(yīng)提供真實、完整、有效的信息和材料,交工作人員進(jìn)行資格初審,符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

 五、考務(wù)費繳納

考務(wù)費按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納,其中:筆試每科考務(wù)費50元,在報名登記時繳納;面試考務(wù)費80元,在領(lǐng)取《面試通知書》時繳納。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校(院)學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人,且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明,當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件,于現(xiàn)場報名時遞交減免申請材料,經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)?忌丛谝(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的,視為自動放棄。

六、開考比例及崗位調(diào)整

筆試報名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3:1。在報名繳費工作結(jié)束后,對達(dá)不到開考比例的崗位,由區(qū)人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。調(diào)減或取消崗位的情況,將及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。

七、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格初審并繳費的報考者,憑本人身份證(代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證)和繳費收據(jù)于2014年12月17—18日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)到攀枝花市西區(qū)教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者,視為自動放棄,已繳筆試考務(wù)費不予退回。

八、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算,其中,筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。

(一)筆試

1、筆試科目

筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》,內(nèi)容見《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(見附件3),考試時間120分鐘,滿分100分。

2、筆試時間和地點

筆試時間定為2014年12月20日,具體時間和考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

3、政策性加分

(1)對基層服務(wù)項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010] 4號)、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號)和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通[2007]37號)規(guī)定,選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部,每工作滿1周年,筆試成績加2分,被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

(2)對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》(攀委發(fā)〔2006〕2號)和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2013〕47號)精神,報考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的,屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地,戶籍地需常住戶口3年以上),在筆試成績折合前加3分;對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分;對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。 

(3)對退役大學(xué)生士兵的加分。根據(jù)《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號),符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),在報考我省事業(yè)單位時,在筆試成績折合后加2分。在此基礎(chǔ)上,被部隊團(tuán)級(含)以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的,另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算,但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受加分政策。 

符合以上加分政策的考生,折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件;少數(shù)民族考生提供戶口薄原件及復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件和復(fù)印件。以上證明材料于報名時一并提供,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者,視為放棄加分資格,不予加分。

4、筆試成績公布與查分

 筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生,不進(jìn)行筆試排名。

 筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

 筆試成績公布后,考生如對本人成績有疑問,應(yīng)于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市西區(qū)人事考試中心提出查分申請,查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

(二)面試

1、面試人員確定

筆試結(jié)束后,根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。因筆試缺考,導(dǎo)致實際開考比例低于3:1的,仍視為有效比例,以實際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

  2、面試科目及方式

  音樂、體育、美術(shù)教師崗位,采用講微格課+專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行,滿分100分,講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。

除音樂、體育、美術(shù)教師崗位外,其他學(xué)科的教師崗位采用講微格課的方式進(jìn)行,滿分為100分。

3、面試通知書的領(lǐng)取

進(jìn)入面試的考生,憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書,同時繳納面試考務(wù)費每人80元(享受筆試考務(wù)費減免的考生,可減免面試考務(wù)費),具體領(lǐng)取時間、地點在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4、面試成績公布

面試成績當(dāng)場公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。

(三)考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

九、體檢

 依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤,則加試專業(yè)知識筆試,以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

    實際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍崗位的考生,其《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_(dá)到比例崗位進(jìn)入體檢人員的最低成績的,則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 

十、考核

    體檢合格人員等額進(jìn)入考核,考核工作由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考核對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、公示

    擬聘用人員確定后,在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、聘用及管理

(一)公示期滿無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員,由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員有關(guān)材料報請區(qū)政府研究、確定為正式聘用人員。聘用人員確定后,由西區(qū)人力資源和社會保障局按照《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》(攀西府辦〔2003〕87號)規(guī)定予以聘用。聘用時,同一崗位拉通排序,由報考者按考試總成績從高到低選擇具體崗位學(xué)校。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,實行人事代理,辦理人事關(guān)系,其中,2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證和報到證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

(二)未經(jīng)西區(qū)人力資源和社會保障局同意,逾期未報到者,視為自動放棄,取消聘用資格。

(三)新聘用人員實行服務(wù)期管理,最低服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)期未滿的,不得辦理流動(上級機(jī)關(guān)選調(diào)除外)。

(四)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。

十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避

    招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報電話:

 攀枝花市西區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局 )      0812-5555444

 咨詢電話:

 攀枝花市西區(qū)教育局               0812-5555533

 攀枝花市西區(qū)人社局               0812-5557609

十四、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    十五、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市西區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:攀枝花市西區(qū)2014年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位情況表 .rar

附件2:攀枝花市西區(qū)2014年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師報名信息登記表.rar

附件3:四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱 .rar 

 2014年11月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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