農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014下半年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員方案
農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院，位于齊齊哈爾市龍沙區(qū)新立街59號(hào)，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局，事業(yè)單位，開(kāi)放床位280張，是齊齊哈爾市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)墾社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)及新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)擬招聘醫(yī)務(wù)人員17名。方案如下：
一、招聘范圍、職位和人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。詳見(jiàn)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年下半年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，近三年未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
（二）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
（三）年齡在35周歲以下（1979年11月13日以后出生），具有中級(jí)職稱年齡在40周歲以下（1974年11月13日以后出生），具有副高級(jí)職稱年齡在45周歲以下（1969年11月13日以后出生）；
具體條件詳見(jiàn)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年下半年招聘醫(yī)務(wù)工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表》（附表20）。
三、招聘程序及辦法
招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：考生登錄黑龍江省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.nkrbj.com/）或黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局網(wǎng)站（http://www.nkqfj.com/），在通知公告中下載并填寫《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年招聘醫(yī)務(wù)工作人員報(bào)名表》（附件2），每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、報(bào)名表各1份，提供近期1寸彩色照片2張。
2、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人力資源和社會(huì)保障局4009室（齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號(hào)，南苑開(kāi)發(fā)區(qū)北大荒集團(tuán)，乘33路、111路公交車可到）。
3、報(bào)名起止時(shí)間：2014年11月13日至2014年11月24日
4、報(bào)名聯(lián)系電話：管局人社局0452-2891328
5、中心醫(yī)院咨詢電話：0452-2891939或0452-2891156
筆試、面試、體檢、考核時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注齊齊哈爾管理局網(wǎng)站招聘相關(guān)事宜通知，凡因個(gè)人不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
1、管局事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，通知其參加考試。
2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
3、資格審查時(shí)間定在11月25日，地點(diǎn)在齊齊哈爾管理局。資格審查后，在齊齊哈爾管局網(wǎng)站公示符合條件的考生名單并將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生本人郵箱，考生自行打印。
（三）考試
考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考查與招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。如未達(dá)比例，須縮減招錄計(jì)劃。
2、面試。面試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，考查應(yīng)聘者的職業(yè)道德和操守、服務(wù)意識(shí)和理念等。面試考官由管理局相關(guān)部門、事業(yè)單位主管部門組成。面試滿分100分，低于60分取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。
筆試、面試考試時(shí)間：2014年11月28日。地點(diǎn)在齊齊哈爾市，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢和考核
筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。確定擬聘用人員后由管局人社局組織體檢，體檢由招聘單位參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格，根據(jù)綜合成績(jī)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。
（五）備案和公示
按照考生綜合成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，將結(jié)果上報(bào)總局人社局備案，擬聘用人員在總局人社局網(wǎng)站及齊齊哈爾管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理落編、聘用等手續(xù)。
（六）聘用人員管理及待遇
1、凡符合條件并被聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，工資待遇按照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受本院職工同等的福利待遇。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾�。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r解除協(xié)議，不再聘用。
2、本次招聘無(wú)資歷要求崗位的聘用人員，由醫(yī)務(wù)科安排輪科實(shí)習(xí)兩年�？祻�(fù)科、麻醉科、外科崗位被聘人員須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。
四、其他相關(guān)要求
（一）招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
（四）對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
（六）被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。
監(jiān)督電話：0452-2891230(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀(jì)檢委監(jiān)察局)。
附件1：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年下半年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃表
附件2：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表
黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年十一月十三日