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農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014下半年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員方案

時(shí)間:2014-11-14 09:11:26 點(diǎn)擊:

農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014下半年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員方案

農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院,位于齊齊哈爾市龍沙區(qū)新立街59號(hào),隸屬于黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局,事業(yè)單位,開(kāi)放床位280張,是齊齊哈爾市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)墾社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)及新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))的要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)擬招聘醫(yī)務(wù)人員17名。方案如下:

一、招聘范圍、職位和人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘,符合招聘條件的人員均可報(bào)名。詳見(jiàn)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年下半年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,近三年未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(二)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

(三)年齡在35周歲以下(1979年11月13日以后出生),具有中級(jí)職稱年齡在40周歲以下(1974年11月13日以后出生),具有副高級(jí)職稱年齡在45周歲以下(1969年11月13日以后出生);

具體條件詳見(jiàn)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年下半年招聘醫(yī)務(wù)工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表》(附表20)。

三、招聘程序及辦法

招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式:考生登錄黑龍江省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nkrbj.com/)或黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局網(wǎng)站(http://www.nkqfj.com/),在通知公告中下載并填寫《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年招聘醫(yī)務(wù)工作人員報(bào)名表》(附件2),每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、報(bào)名表各1份,提供近期1寸彩色照片2張。

2、報(bào)名地點(diǎn):農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人力資源和社會(huì)保障局4009室(齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號(hào),南苑開(kāi)發(fā)區(qū)北大荒集團(tuán),乘33路、111路公交車可到)。

3、報(bào)名起止時(shí)間:2014年11月13日至2014年11月24日

4、報(bào)名聯(lián)系電話:管局人社局0452-2891328

5、中心醫(yī)院咨詢電話:0452-2891939或0452-2891156

筆試、面試、體檢、考核時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注齊齊哈爾管理局網(wǎng)站招聘相關(guān)事宜通知,凡因個(gè)人不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息而影響應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1、管局事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件的人員,通知其參加考試。

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例,將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例。

3、資格審查時(shí)間定在11月25日,地點(diǎn)在齊齊哈爾管理局。資格審查后,在齊齊哈爾管局網(wǎng)站公示符合條件的考生名單并將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生本人郵箱,考生自行打印。

(三)考試

考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考查與招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),滿分100分。根據(jù)考生筆試成績(jī),按照1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試。如未達(dá)比例,須縮減招錄計(jì)劃。

2、面試。面試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式,考查應(yīng)聘者的職業(yè)道德和操守、服務(wù)意識(shí)和理念等。面試考官由管理局相關(guān)部門、事業(yè)單位主管部門組成。面試滿分100分,低于60分取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。

筆試、面試考試時(shí)間:2014年11月28日。地點(diǎn)在齊齊哈爾市,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

合成考試總成績(jī):考試總成績(jī)以百分計(jì),其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢和考核

筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī),從高到低排列,按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?偡窒嗤瑫r(shí),以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。確定擬聘用人員后由管局人社局組織體檢,體檢由招聘單位參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格,根據(jù)綜合成績(jī)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。

(五)備案和公示

按照考生綜合成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人員,將結(jié)果上報(bào)總局人社局備案,擬聘用人員在總局人社局網(wǎng)站及齊齊哈爾管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》,憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理落編、聘用等手續(xù)。

(六)聘用人員管理及待遇

1、凡符合條件并被聘用人員實(shí)行試用期制度,應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。試用期滿,考核合格者正式聘用,工資待遇按照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,績(jī)效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受本院職工同等的福利待遇。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r解除協(xié)議,不再聘用。

2、本次招聘無(wú)資歷要求崗位的聘用人員,由醫(yī)務(wù)科安排輪科實(shí)習(xí)兩年?祻(fù)科、麻醉科、外科崗位被聘人員須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格,兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者,予以解聘。

四、其他相關(guān)要求

(一)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi),增強(qiáng)招聘工作透明度,接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

(四)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(六)被聘用人員,應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到,超過(guò)期限的,取消聘用資格。

監(jiān)督電話:0452-2891230(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀(jì)檢委監(jiān)察局)。

附件1:農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年下半年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃表

附件2:農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表

黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年十一月十三日

附件1-2下載.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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