為滿足我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員用人需求，經(jīng)研究，決定為區(qū)文廣局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、工商西青分局、區(qū)公安消防支隊(duì)等單位公開招聘42名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求并已取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷證書人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有天津市常住戶口;
2.18周歲以上、40周歲以下(1973年12月15日至1996年12月15日期間出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
5.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6.直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘崗位查詢
各招聘單位、崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見《2014年西青區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2014年12月10日開始，可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)和西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進(jìn)行查詢。
三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考生報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)。
報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日8:00至12月17日16:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2014年12月15日8:00至12月19日16:00。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用45元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
四、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，試卷滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014年12月23日9:00至12月25日16:00。
筆試時(shí)間：2014年12月26日上午9:00--11:00。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
2014年12月31日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件(另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
考察由招聘單位組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。
六、公示
根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。
七、備案、聘用及待遇
公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位將擬聘用人員報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。招聘單位按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例由招聘單位和聘用人員共同擔(dān)負(fù)。
八、遞補(bǔ)
對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
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