2015年河南省工業(yè)科技學校招聘教師方案
根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規(guī)定，經報請河南省供銷合作總社研究同意并報河南省人力資源和社會保障廳批準，擬面向社會公開招聘教師8名�，F結合實際，制定本方案。
一、學校簡介
河南省工業(yè)科技學校是一所公辦全日制中等職業(yè)學校，始創(chuàng)于1964年，隸屬于河南省供銷合作總社，是國家級重點中專、全國職業(yè)教育先進單位、第一批國家中職教育改革發(fā)展示范學校�，F開設有汽車類、計算機類、財經管理類、電子類、對口升學等5個類別19個專業(yè)，其中計算機及應用是省級重點專業(yè)，汽車專業(yè)是省教育廳批準的省級專業(yè)實訓點。學�，F有教職工183人，專任教師138人，其中高級職稱41人，雙師型教師36人，省級骨干教師5人，研究生學歷13人。
二、公開招聘工作組織領導
為切實加強對這次招聘工作的組織領導，學校成立公開招聘教師工作領導小組。校領導任組長、副組長，抽派紀檢、人事、工會、教務等科室人員參加。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數
我校擬招聘專任教師8人，招聘崗位、人數詳見附件《河南省工業(yè)科技學校公開招聘教師計劃表》)。
四、招聘條件
(一)應聘人應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，自覺遵守憲法和國家法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，具有較高的思想政治覺悟，職業(yè)素養(yǎng)好，具有良好的職業(yè)道德，為人誠實正直，敬業(yè)愛崗，具有奉獻精神和團隊精神。
2.具備教師的基本素質、扎實的專業(yè)基礎知識和較強的教育教學能力，能適應學校教學、科研和管理工作要求。
3、身體健康、口齒清晰，有較強的語言表達能力;能夠遵守學校的規(guī)章制度，服從學校安排，能夠完成學校分配的工作任務。
4.國民教育系列本科及以上學歷，所學專業(yè)與招聘崗位要求相同。
5.年齡為35周歲以下(1980年1月1日之后出生)
6.具有相關專業(yè)的國家職業(yè)資格證書者，優(yōu)先錄用。
(二)有下列情形之一者不得應聘
1.曾受到過刑事處罰的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
5.其它不符合應聘條件的。
五、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，在河南省人力資源和社會保障廳和河南省供銷合作總社的指導和監(jiān)督下，由河南工業(yè)科技學校組織實施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等。
(二)公布招聘信息
在河南省人力資源與社會保障廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省供銷合作總社網站(http://www.hncoop.com)、河南省工業(yè)科技學校網站(http://www.hngykjxx.com)發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間為2015年1月8日至1月16日。
本次公開招聘的相關信息和事項通過學校網站發(fā)布，應聘者應及時閱讀相關信息，若因本人不及時查閱而造成的不良后果，責任自負。
(三)報名和資格審查
1.報名方式和時間
報名采取現場報名方式，報名時間為2015年1月12日至2015年1月15日。
2.報名地點
新鄉(xiāng)市科隆大道114號(化工路14號)河南省工業(yè)科技學�？萍夹畔屈h務與人事工作部，聯(lián)系人：劉老師、王老師，咨詢電話： 0373-5058165，0373-5015859。
3.報名時需提交材料
應聘者本人需攜帶身份證、學歷證書、學歷認證報告及其它證書原件、復印件，具有研究生學歷的同時提供本科學歷證書，且本、碩專業(yè)一致;個人自薦材料及近期同底免冠一寸彩色照片3張。所有報名者都需填寫《河南省工業(yè)科技學校2014年公開招聘教師報名表》一式3份。每人限報一個崗位。
4.資格審查
學校黨務與人事工作部對報名者進行應聘資格的審查，對符合崗位條件的人員電話通知本人參加筆試和面試，并將資格審查結果在學校網站公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消應聘或聘用資格。
(四)考試
考試包括筆試、面試(試講、答辯、實際操作)，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省供銷合作總社指導下，由我校具體組織實施。
1.筆試
筆試成績?yōu)?00分，由省供銷合作總社和河南省工業(yè)科技學校共同組織實施。內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識。
筆試結束后，若出現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試
面試總成績?yōu)?00分。根據筆試成績，按各招聘崗位1：3的比例從高分到低分排序確定進入面試的人員。采用試講與答辯或實際操作相結合的方式，主要考察應聘者專業(yè)知識、心理素質、應變能力、溝通能力、儀態(tài)風貌、從教職業(yè)能力和作為教師所應具備的基本素質、語言表達能力、課堂組織、專業(yè)知識及板書、課件運用能力等。
(1)試講：占面試成績的50%，采用由學校招聘工作小組指定授課內容，應聘者模擬講課的形式進行。
(2)答辯：答辯成績占面試成績的50%，應聘工商管理、旅游管理專業(yè)的人員進行答辯。學校招聘工作小組對應聘者進行職業(yè)能力素質測試。
(3)實際操作：實際操作成績占面試成績的50%，應聘汽車工程、軟件工程、美妝與形象設計、音樂、體育專業(yè)的人員進行實際操作。學校招聘工作小組考察應聘者的實際操作能力。
整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校網站公布成績。
入圍面試人員自動放棄的，以筆試成績順延遞補。
面試當天，若因入圍面試人員放棄，而又因時間所限無法通知人員遞補的原因，相關崗位只有1人到場面試的，取消該崗位。有2人到場的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試考場實行全封閉，面試過程全程錄像。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
進入體檢人員名單于面試后在學校網站公布。
(五)體檢
學校組織擬聘人員進行體檢(費用由應聘者自理)，如有體檢不合格的，按照考試成績排名依次遞補。
(六)擬聘人員公示
對體檢合格的擬聘人員，上報省供銷總社和省人力資源和社會保障廳備案，并分別在省人力資源和社會保障廳網站、河南省供銷合作總社網站、學校網站進行公示，公示期為7個工作日。
六、人員聘用及待遇
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期限為一年，試用期滿考核不合格者，經河南省供銷合作總社審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
七、紀律與監(jiān)督
嚴格落實省委組織部、省人社廳《關于進一步嚴肅事業(yè)單位進人紀律的通知》(豫人社〔2014〕32號)，規(guī)范公開招聘工作，招聘全過程切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。省供銷合作總社監(jiān)察室全程監(jiān)督，對違反招聘紀律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的人員，按照有關規(guī)定嚴格責任追究，對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。
監(jiān)督電話：
0371—65957126 (省供銷合作總社人事處)
0371—69690289(省人社廳事業(yè)處)
附件：1.河南省工業(yè)科技學校公開招聘崗位表
2.河南省工業(yè)科技學校公開招聘老師報名表
2015年1月8日
附件1:
河南省工業(yè)科技學校公開招聘教師計劃表
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招聘 崗位 |
專 業(yè) |
學 歷 |
招聘 人數 |
備注 |
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教師 |
汽車工程 |
本科及以上 |
1 |
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教師 |
計算機科學與技術 |
本科及以上 |
1 |
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教師 |
軟件工程 |
本科及以上 |
1 |
電子商務方向 |
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教師 |
工商管理 |
本科及以上 |
1 |
|
|
教師 |
旅游管理 |
本科及以上 |
1 |
|
|
教師 |
美妝與形象設計 |
本科及以上 |
1 |
|
|
教師 |
音樂 |
本科及以上 |
1 |
|
|
教師 |
體育 |
本科及以上 |
1 |
|
附件2:
河南省工業(yè)科技學校2014年招聘教師報名表
編號：
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姓 名 |
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性 別 |
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民 族 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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學 歷 |
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學 位 |
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外語水平 |
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應聘崗位 |
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家庭住址 |
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電 話 |
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學習 經歷 |
起止時間 |
院校名稱 |
學歷 |
專業(yè) | ||||
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個人簡介： | ||||||||
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本人對所填內容及提供材料真實性的承諾：
年 月 日 | ||||||||