天津市聾人學(xué)校2015年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津聾人學(xué)校始建于1928年，已有80多年的辦學(xué)歷史，在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，1985年成立了天津市聾人職業(yè)高中，1998年成立了天津市聾人高級(jí)中學(xué)，1991年天津市特殊教育師資培訓(xùn)中心在我校建立，負(fù)責(zé)全市特殊教育師資培訓(xùn)工作。2005年9月，天津市教委決定，天津市三所聾校合并組成新的天津市聾人學(xué)校。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育，學(xué)校分南北兩個(gè)校區(qū)，共占地64畝，建筑面積27000平方米。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2015年擬招聘數(shù)學(xué)教師1名、校本課程教師1名、校醫(yī)1名。

四、招聘范圍與對(duì)象

數(shù)學(xué)教師崗位招聘國(guó)內(nèi)全日制普通高校2015屆本科及以上學(xué)歷數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生；校本課程教師崗位招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在30歲以下，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，并具備簡(jiǎn)易智能機(jī)器人制作技術(shù)和輔導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；校醫(yī)崗位招聘國(guó)內(nèi)全日制普通高校2015屆本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件

5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

6.非農(nóng)業(yè)戶(hù)口；

7.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5.曾被開(kāi)除公職的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）具體報(bào)考條件見(jiàn)附表。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tj-lx.cn）發(fā)布招聘公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在郵箱tjlxzhaopin2013@163.com上報(bào)名。具體時(shí)間詳見(jiàn)聾人學(xué)校網(wǎng)站公告（時(shí)間不少于5天）

2.資格初審

沒(méi)有收到“拒絕”回復(fù)的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間(詳見(jiàn)聾人學(xué)校網(wǎng)站)攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶(hù)口本、身份證、成績(jī)單、學(xué)生證及教師資格證原件及復(fù)印件，戶(hù)口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶(hù)口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門(mén)出具的集體戶(hù)口證明；非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、戶(hù)口本、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件。接待時(shí)間上午8：30-11:30，下午14:00-16:00，接待地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓二樓會(huì)議室。

招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

（四）考試

1.筆試：通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分。成績(jī)?cè)诿@人學(xué)校網(wǎng)站上公布。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試：面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tj-lx.cn）。數(shù)學(xué)教師面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)，面試總分為100，面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)6:4的比例合成面試成績(jī)。校本課程教師除要進(jìn)行模擬授課、答辯外，還要進(jìn)行成品的操作和演示，總分為100分，面試結(jié)束后按照三部分的成績(jī)5:3:2的比例合成面試成績(jī)。校醫(yī)主要以答辯的方式進(jìn)行面試，面試成績(jī)?yōu)?00分。

3.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)及格線(xiàn)為60分，超過(guò)及格線(xiàn)的考生按總成績(jī)由高到低排序。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前�？荚嚦煽�(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)在聾人學(xué)校網(wǎng)站上公布考試成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員信息報(bào)主管部門(mén)審核、備案。

（九）聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）我校2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022-24575538

監(jiān)督電話(huà)：022-24575528

附件：《2015年天津市聾人學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

 

序號(hào)	招聘崗位		招聘人數(shù)	招聘條件			招聘部門(mén)     電話(huà)	備注
	崗位	簡(jiǎn)介		專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	其它
1	教師	擔(dān)任學(xué)校(小學(xué)至高中)數(shù)學(xué)課程	1	數(shù)學(xué)	大本及以上學(xué)歷	數(shù)學(xué)(院)系畢業(yè)	24575538
2	教師	擔(dān)任學(xué)校校本課程。具備簡(jiǎn)易智能機(jī)器人制作技術(shù)和輔導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。	1	計(jì)算機(jī)工程 及相關(guān)專(zhuān)業(yè)	大本及以上學(xué)歷		24575538	年齡30歲 以下
3	校醫(yī)	擔(dān)任學(xué)校校醫(yī)及師生保健工作	1	醫(yī)學(xué)類(lèi)	大本及以上學(xué)歷		24575538

天津市聾人學(xué)校

2015年1月8日

附件：《2015年天津市聾人學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》.zip