國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“井岡山經(jīng)開區(qū)”)管委會是副廳級參公事業(yè)單位，為吉安市政府派出機構(gòu)，位于江西省吉安市區(qū)城南工業(yè)片區(qū)，轄區(qū)面積46.5平方公里,是一個集生產(chǎn)、研發(fā)、辦公和生活等服務于一體的現(xiàn)代新型工業(yè)城區(qū)。井開區(qū)創(chuàng)建于2001年5月，2010年3月，經(jīng)國務院批準升格為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。2011年3月，經(jīng)國務院批準設(shè)立國家井岡山出口加工區(qū)。
為加快開發(fā)區(qū)發(fā)展提速升級，井岡山經(jīng)開區(qū)管委會進一步深化人事制度改革，建立全員起立、競聘上崗、績效考核、動態(tài)管理的人事管理制度和辦法，實行全員聘用、同崗同酬。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，就部分崗位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘范圍
在全省范圍內(nèi)面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
1、井岡山經(jīng)開區(qū)企業(yè)服務中心主任1名。企業(yè)服務中心為井岡山經(jīng)開區(qū)管委會下屬全額撥款正科級事業(yè)單位，主要負責開發(fā)區(qū)所有企業(yè)的日常服務工作，協(xié)助開展招商引資工作以及招商引資項目的跟蹤和協(xié)調(diào)服務工作。
2、金廬陵公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、工作人員7名。吉安市井岡山經(jīng)開區(qū)金廬陵經(jīng)濟發(fā)展有限公司(以下簡稱“金廬陵公司”)成立于2001年8月，屬于井岡山經(jīng)開區(qū)管委會直屬管理的國有獨資公司，主要承擔井岡山經(jīng)開區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施及配套項目開發(fā)建設(shè)與運營管理、投融資、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、土地開發(fā)整理和經(jīng)營等職能。金廬陵公司聘用人員與管委會機關(guān)聘用人員享受同等政治經(jīng)濟待遇。
具體招聘崗位及資格條件詳見附表。
三、招聘崗位條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
(二)崗位條件：
(詳見附表1)。
任職時間、工齡的計算截止時間為2015年1月31日。
(三)有以下情形之一者不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.受過司法機關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀政紀處分期內(nèi)的;
3.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國家工作人員的其他情形的。
四、報名及資格審查
(一)報名和繳費
1.報名時間：2015年2月9日9：00—2015年2月28日24：00。
2.報名方式：只接受發(fā)送電子郵件的報名方式，其他任何形式的報名均不予受理。
(1)在本公告規(guī)定的報名時間內(nèi)，應聘人必須將已填寫具體內(nèi)容的電子版報名表(詳見附件2)發(fā)送至指定的電子郵箱。
(2)發(fā)送電子郵件時，請以“應聘XXXX崗位+姓名”的方式命名郵件主題。
(3)電子郵箱：jllgs2011@163.com
3.報名注意事項：
(1)每人限報1個招聘崗位;
(2)應聘人員需如實填寫報名表中的各項內(nèi)容，相關(guān)個人信息必須真實、有效。
(二)資格審查
1.資格審查方式：現(xiàn)場集中審查，由井岡山經(jīng)開區(qū)人社局、監(jiān)察室會同金廬陵公司、企業(yè)服務中心共同實施。資格審查貫穿公開招聘全過程。
2.現(xiàn)場資格審查時間：2015年3月9日-2015年3月13日工作時間內(nèi)(上午8：30-12： 00，下午14：30-17：00)。
3.現(xiàn)場資格審查地點：井岡山經(jīng)開區(qū)人力資源市場一樓大廳窗口。
地址：江西省吉安市井岡山經(jīng)開區(qū)吉安大道29號
吉安市內(nèi)搭乘61、62線公交車到達井岡山經(jīng)開區(qū)站下車即可。
4.資格審查所需提供的資料：
(1)有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。其中，學歷證書必須提供“學信網(wǎng)”的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(2)報考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明、組織關(guān)系證明、任職文件、資格證、執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)證明原件及復印件。
(3)近期同底彩色免冠1寸照片3張。
5.除金廬陵公司總經(jīng)理以外，其他崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例均不低于5:1方可開考。低于比例的，相應核減招聘崗位，并在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。
6.具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或者全日制碩士研究生及以上學歷的資格審查通過人員不需筆試，直接進入面試。
7.資格審查結(jié)果于2015年3月18日在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。通過資格審查且需參加筆試的考生，請在2015年3月19日至3月21日上午8：30至下午17：00前來井開區(qū)人力資源市場一樓大廳指定窗口領(lǐng)取《準考證》(本人無法前來的，可書面委托他人代領(lǐng))，按準考證上的要求參加筆試。
五、考試
(一)筆試
1.筆試時間：2015年3月22日8：30—11：30
2.筆試內(nèi)容：主要測試應試者政策理論水平(含吉安市市情、井岡山經(jīng)開區(qū)區(qū)情)、公共基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、文字寫作能力等，總分100分。
3.在參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績按與所報考招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員(如末位考生成績并列則一并進入面試)。符合免予筆試條件的人員一同參加面試。
4.入闈面試人員名單在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。
(二)面試
1.面試時間和地點另行通知，在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，實行百分制，現(xiàn)場評分并當場公布成績(成績保留小數(shù)點后兩位)。主要測試應試者的專業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維和語言表達等能力。
3.根據(jù)面試成績按與所報考招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定入闈適崗評價人員(如末位考生成績并列則一并進入適崗評價)。
六、適崗評價
1.適崗評價時間和地點另行通知，在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。
2.適崗評價主要測評報考者的崗位匹配、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技能、工作實績等，實行百分制(成績保留小數(shù)點后兩位)。適崗評價低于60分者，直接淘汰。
七、體檢、考察與公示
(一)在未被淘汰的入闈適崗評價人員中，根據(jù)面試和適崗評價的得分總成績(總成績并列者，按適崗評價得分排序)，按照與所報考招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象，并在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
(二)體檢合格者列入考察對象，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績。出現(xiàn)體檢或考察不合格及自動放棄者，從該崗位入闈適崗評價人員中按總成績從高分到低分依次替補。
(三)公示。經(jīng)區(qū)黨工委研究同意，確定擬聘人選。擬聘人選名單在國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
八、待遇與保障
(一)招聘人員實行聘任制，按照聘任崗位享受相應的待遇，崗位聘期三年，試用期三個月。其聘用在相應崗位的級別和任職年限，在全市干部調(diào)配、提拔任用、參加相關(guān)競爭性選拔時，視同為相應級別和任職年限。具體為：部門副職對應正科級，一級主辦對應副科級，工作人員對應科員級和辦事員級。
(二)實行績效工資制，金廬陵公司總經(jīng)理年收入標準12萬元左右，企業(yè)服務中心主任11萬元左右，金廬陵公司副總經(jīng)理年收入標準10萬元左右，工作人員年收入標準7萬元左右(其中碩士8萬元左右，博士9萬元左右)。實際收入按績效考核辦法確定。
(三)聘用期間，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。
(四)聘用為金廬陵公司總經(jīng)理的人員，如具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或全日制碩士研究生及以上學歷，可根據(jù)國家和我市有關(guān)政策規(guī)定，按其原有身份辦理調(diào)動和上編手續(xù)。
(五)現(xiàn)行政事業(yè)單位在編在崗人員一經(jīng)聘用，檔案調(diào)入井岡山經(jīng)開區(qū)，由井岡山經(jīng)開區(qū)實行“封存管理”，比照井岡山經(jīng)開區(qū)原在編在崗人員實行“雙軌運行”管理。
(六)非行政事業(yè)單位在編在崗人員，檔案調(diào)入井岡山經(jīng)開區(qū)，由井岡山經(jīng)開區(qū)實行人事代理。
(七)報考工作人員崗位的人員，一經(jīng)正式聘用，在井岡山經(jīng)開區(qū)服務年限不得少于三周年。
(八)招聘人員的相關(guān)管理按照《吉安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案的通知》實行，可在吉安市人民政府網(wǎng)站上瀏覽和下載。(http://www.jian.gov.cn/pubinfo/fgwj/)
九、其他
(一)本次公開招聘工作由井岡山經(jīng)開區(qū)人事制度改革領(lǐng)導小組組織實施，井岡山經(jīng)開區(qū)紀工委、監(jiān)察室實行全程監(jiān)督。
(二)咨詢、監(jiān)督舉報電話：
1.報名咨詢電話：金廬陵公司0796-8401346
區(qū)企業(yè)服務中心0796-8401973
2.政策咨詢電話：區(qū)人社局 0796-8404958
3.監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察室 0796-8406578
附表：1、《國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘崗位表》.rar
2、《國家井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2015年公開招聘工作人員考試報名表》.rar