敘永縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)⒂揽h教育局關(guān)于直接考核招聘音體美學(xué)科教師的公告
根據(jù)瀘州市人力資源和社會(huì)保障局、瀘州市教育局、瀘州市衛(wèi)生局《關(guān)于補(bǔ)充基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的通知》（瀘市人社辦[2014]190號(hào)）文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我縣部分學(xué)校擬面向社會(huì)直接考核招聘音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)教師50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1、符合崗位條件要求的非在職人員。其中，2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日之前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。2015年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘對(duì)象。
2、符合崗位條件要求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，經(jīng)所在工作單位及其主管部門(mén)同意并出具同意報(bào)考手續(xù)的，也可以報(bào)名參考。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，聘用后服從學(xué)校和學(xué)科崗位安排；
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)；
4.年齡：1984年6月24日—1997年6月24日期間出生，以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的人員；
2.有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、名額、對(duì)象、范圍、條件等詳見(jiàn)《敘永縣2015年直接考核招聘教師崗位要求表》（附件1）。
三、招聘方式及程序
（一）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘考生請(qǐng)于2015年6月24日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到敘永縣教育局人事股報(bào)名。
1．報(bào)名所需材料：
（1）《敘永縣2015年直接考核招聘教師報(bào)名信息表》一份（附件2）；
（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；其中2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證、教師資格證的，應(yīng)出具本人學(xué)生證和學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。
（3）相應(yīng)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件1份；
（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自我推薦材料1份；
（5）近期同底一寸免冠照片2張；
2．資格審查主要內(nèi)容
資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
3．資格審查合格者，需現(xiàn)場(chǎng)繳納80元（請(qǐng)自備零鈔）面試考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
（二）面試考核
面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用專(zhuān)業(yè)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。
面試時(shí)間：2015年6月26日，面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
考生面試成績(jī)低于75分的為不合格，不合格的不能確定為體檢人員。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后在敘永縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、敘永縣教育局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)。
（四)體檢
1.體檢對(duì)象的確定：面試合格人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，其面試合格人員直接確定為體檢人員；面試合格人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的崗位的，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績(jī)并列的，則再次組織面試進(jìn)行篩選）。
2．體檢：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢在7月初進(jìn)行（以公告時(shí)間為準(zhǔn)），考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）政審考核
政審考核主要審查應(yīng)聘考生是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實(shí)，個(gè)人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位的要求。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，暫緩直至取消聘用資格。政審考核時(shí)間安排在2015年7月中、下旬進(jìn)行。
（七）遞補(bǔ)
因體檢、政審考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（八）公示與聘用
經(jīng)體檢、政審考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在敘永縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、敘永縣教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不予遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為5周年（含試用期）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘考生報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，按公告要求報(bào)名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通過(guò)敘永縣人力資源和社會(huì)保障局、敘永縣教育局網(wǎng)站發(fā)布。因應(yīng)聘考生不主動(dòng)、不及時(shí)登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、政審考核、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
（三）本公告由敘永縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0830—6222240
監(jiān)督電話：0830—6227291
附件：
1.《敘永縣2015年直接考核招聘教師崗位要求表》
2.《敘永縣2015年直接考核招聘教師報(bào)名信息表》
敘永縣人力資源和社會(huì)保障局 敘永縣教育局
2015年6月11日
2.《敘永縣2015年直接考核招聘教師報(bào)名信息表》.rar