為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)環(huán)境監(jiān)測中心等事業(yè)單位考核招聘10名高層次專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》(渝人社〔2015〕92號)，現(xiàn)面向社會招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次考核招聘崗位為渝東南農(nóng)科院實(shí)驗(yàn)崗，崗位類別及等級為專技12級及以上，招聘名額1名。

　　　　三、招聘范圍和對象

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.年齡在35周歲及以下(即1979年6月23日及以后出生)。

　　4.全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)要求：蔬菜學(xué)，作物栽培學(xué)與耕作學(xué)，作物遺傳育種，農(nóng)業(yè)生物技術(shù)，種子科學(xué)與工程，作物學(xué)，生物防治，園藝學(xué)，果樹學(xué)，植物病理學(xué)，農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治，持續(xù)發(fā)展與推廣學(xué)，農(nóng)學(xué)，土壤學(xué)，植物營養(yǎng)學(xué)，農(nóng)藥學(xué)，植物檢疫，農(nóng)產(chǎn)品安全，農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)(作物，園藝，農(nóng)業(yè)資源利用，植物保護(hù)，食品加工與安全，設(shè)施農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)科技組織與服務(wù)，農(nóng)業(yè)信息化,種業(yè))，食品科學(xué)，糧食、油脂及植物蛋白工程，農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程，食、油脂及植物蛋白工程，食品工程。

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　6.身體健康。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)其他要求：

　　在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　�、�2015年6月23日至2015年6月27日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00，在重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨政辦報(bào)名。

　　聯(lián)系人：卓攀 昌飛

　　聯(lián)系電話： 023-72166404 ，13883737967。

　　3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及A4紙復(fù)印件各1份，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);屬2015應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等材料，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　(二)考核

　　1.考核時(shí)間：另行通知。

　　2.考核地點(diǎn)：另行通知。

　　3.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行。即由主考官提問，考生回答。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)變能力，分值為100分，成績當(dāng)場公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招聘名額，按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局、渝東南農(nóng)科院共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)政審考察

　　考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會同區(qū)農(nóng)委對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

　　(五)公示

　　考察合格人員確定為擬聘對象，在區(qū)人力社保及渝東南農(nóng)科院網(wǎng)站及辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)農(nóng)委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，不予聘用。

　　正式聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上;未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　五、招聘紀(jì)律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。