�？谑形闯赡耆朔ㄖ平逃行膶俸？谑兴痉ň窒聦偈胸�(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)�？谑腥松缇趾椭泄埠？谑芯幬k同意，我中心決定面向社會(huì)公開招聘5名管理人員，現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事項(xiàng)予以公告。
一、指導(dǎo)思想
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)司法行政事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開招聘�？谑形闯赡耆朔ㄖ平逃行墓芾砣藛T5人，具體招聘崗位及范圍詳見附件1
三、招聘條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具有�？谑袘艏�(普通高等教育院校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制)，年齡35 周歲以下(1979 年6 月1 日以后出生);
(三)具備崗位需要的學(xué)歷及專業(yè)條件(詳見附件1);
(四)具備正常開展工作的身體條件;
(五)存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開除公職的;
3.違反計(jì)劃生育政策的;
4.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;
5.與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在《海口晚報(bào)》和�？谑兴痉ň志W(wǎng)站(www.haikoujustice.gov.cn)、�？谑腥松缇志W(wǎng)站(www.hihk.lss.gov.cn)公布招聘信息。公告時(shí)限：2015年6月29日至7月10日
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:7月22至7月24日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑虚L濱三路市第二行政辦公區(qū)16幢北樓二樓2031室。
4.報(bào)名要求: 每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《�？谑兴痉ň�2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見附表2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書, 近期正面免冠彩色1寸照片6張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的,需同時(shí)提交原單位同意報(bào)名的證明。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格人員名單通過市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績公布：筆試成績通過市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績公布：面試成績通過市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(六)體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。局紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
(七)擬聘人員公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)局黨組審核后，擬聘人員名單通過市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)聘用人員名單，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員工資福利待遇。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作在市司法局的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，招聘過程受市紀(jì)委、市人社局監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：海南省�？谑虚L濱三路�？谑械诙姓k公區(qū)16號(hào)樓北樓2樓海口市司法局。
郵編：570135
聯(lián)系人及電話：李建軍0898-68723960 鄧昌晶68723961
監(jiān)督咨詢電話：0898-68723938
附件：