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重慶市大渡口區(qū)2015年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-07-02 10:49:40 點(diǎn)擊:

大渡口區(qū)2015年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為選拔優(yōu)秀人才,推進(jìn)我區(qū)“新區(qū)品城”建設(shè),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)采用考核方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位

大渡口區(qū)委宣傳部下屬事業(yè)單位互聯(lián)網(wǎng)信息管理辦公室。崗位情況及要求詳見(jiàn)附表1:考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5.年齡35周歲及以下(計(jì)算日期截止2015年7月8日,即1979年7月9日及以后出生);

6.具有熟練的計(jì)算機(jī)軟、硬件操作能力;

7.須在2015年7月9日前(報(bào)名開(kāi)始前)取得要求的畢業(yè)證和學(xué)位證。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)必須在報(bào)名開(kāi)始前(2015年7月9日前)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(四)從事相關(guān)工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年7月9日—7月10日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

重慶市大渡口區(qū)行政大樓三樓北337公務(wù)員管理科(重慶市大渡口區(qū)文體路126號(hào))。聯(lián)系電話:023-68912151。

(三)報(bào)名方式及所需材料

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者須本人持身份證、戶口薄、學(xué)歷(學(xué)位)證、相關(guān)經(jīng)歷證明材料、原件及復(fù)印件各1份,留學(xué)人員在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。屬區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的,須提供所在單位及其主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》;其他有工作單位人員,須提供所在單位出具的《同意報(bào)考證明》。

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、考核

本次考核只設(shè)業(yè)務(wù)能力實(shí)作測(cè)評(píng)一個(gè)環(huán)節(jié)。

業(yè)務(wù)能力實(shí)作測(cè)評(píng)。由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同大渡口區(qū)委宣傳部共同組織,采取現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)能力實(shí)作測(cè)評(píng)的模式,對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、個(gè)人能力、崗位匹配能力等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分,測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。測(cè)評(píng)總分值為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

若報(bào)考人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng),須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò),表決情況應(yīng)記錄在冊(cè),報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

業(yè)務(wù)能力實(shí)作測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)能力實(shí)作測(cè)評(píng)成績(jī)

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢及考察

(一)體檢

體檢人選根據(jù)考生的考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定,考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格較高,工作年限較長(zhǎng)者優(yōu)先。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,對(duì)與崗位不相匹配的情形,由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)崗位實(shí)際要求確認(rèn)。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

體檢合格人員由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同大渡口區(qū)委宣傳部對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,結(jié)合崗位匹配性進(jìn)行綜合考察,并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),取消該招錄指標(biāo),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘用人員,在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、資格證情況、考核成績(jī)、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核,并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用?己苏衅傅娜藛T須在大渡口區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息管理辦公室服務(wù)5年以上,未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

九、紀(jì)律要求

考核招聘工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各考生及招聘工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考生報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件1

大渡口區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

招聘單位

主管部門(mén)

招聘崗位

崗位

名額

學(xué)歷(學(xué)位)

專業(yè)要求

工作經(jīng)歷

其他要求

崗位描述

大渡口區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息管理辦公室

大渡口區(qū)委宣傳部

網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管

職員九級(jí)

1

全日制普通高校本科及以上,并獲得相應(yīng)學(xué)位

不限

具有3年及以上網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管崗位工作經(jīng)歷

同等條件下獲得過(guò)縣級(jí)及以上網(wǎng)絡(luò)輿情工作方面獎(jiǎng)勵(lì)表彰者優(yōu)先

從事網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督管理工作

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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