榆林市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定為市教育局和高新區(qū)管委會所屬部分學(xué)校公開招聘73名小學(xué)教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1985年7月1日至1997年7月1日期間出生）。
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2015年榆林市教育局和高新區(qū)管委會所屬學(xué)校公開招聘教師計劃一覽表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）的要求為準。招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以榆林市教師招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄為準。
（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的；
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的；
3.非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期未滿的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林市人民政府網(wǎng)（http://www.yl.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）和榆林人事人才信息網(wǎng)（http://www.ylrs.gov.cn）發(fā)布公告。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位的主管部門聯(lián)系，咨詢電話見招聘計劃一覽表。
（二）報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）。
報名時間：7月8日—7月15日；
資格初審時間：7月8日—7月16日。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）報名，按要求如實填寫本人信息。報考人員應(yīng)上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）。由各主管部門在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）網(wǎng)上繳費與報名確認
繳費時間：7月8日—7月17日。
資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）進行網(wǎng)上繳費確認。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名（以銀行扣費成功為準）。網(wǎng)上繳費確認的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。7月15日報名結(jié)束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報其他招聘崗位。
考務(wù)費50元，由通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，可于7月17日8時至18時向市人事培訓(xùn)考試管理中心（地址：榆陽區(qū)文化路與青山路交界處東北角）申請減免考務(wù)費。
（四）開考比例
本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，開考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認的應(yīng)聘人數(shù)的比例）為1:5。未達開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。招聘計劃核銷的，考務(wù)費由市人事培訓(xùn)考試管理中心負責(zé)退還應(yīng)聘人員。
（五）下載打印準考證
下載打印準考證時間：7月22日9︰00-7月24日11︰00。
已繳費確認的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。準考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請予以妥善保存。
（六）考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
1.筆試：筆試由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（1）考試時間及地點：7月25日進行筆試。具體時間及地點安排，詳見準考證。
（2）考試分值：筆試滿分為100分。本次招聘，筆試設(shè)置統(tǒng)一最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。筆試最低分數(shù)線為所在崗位實際參加考試考生的平均分。
（3）筆試測試范圍為：
A、科學(xué)崗位：小學(xué)《科學(xué)》教材知識占30%，高中教材《物理》、《化學(xué)》、《生物》、《地理》知識各占10%，教育教學(xué)理論知識和政策法規(guī)占30%。
B、其他學(xué)科崗位：本學(xué)科高中教材知識占70%，教育教學(xué)理論知識和政策法規(guī)占30%。
（4）成績查詢：筆試最低分數(shù)線統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可以登錄榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）查詢個人考試成績。
2.資格復(fù)審：參加專業(yè)技能測試人選的資格復(fù)審，由各主管部門進行現(xiàn)場審查。資格復(fù)審的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。
參加資格復(fù)審時，須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復(fù)印件（有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意報名應(yīng)聘證明）。未按規(guī)定的時間、地點接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測試資格。
3.面試：面試由市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。
（1）時間及地點：面試的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。
（2）考試分值：面試滿分為100分。
同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達不到1:3的，設(shè)置面試最低分數(shù)線，低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。
（3）成績查詢：面試成績當場告知應(yīng)聘人員。
4.確定考試總成績、確定并公布參加體檢、考察人選名單：
（1）考試總成績分值：考試總成績滿分為100分。
應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試、面試成績加權(quán)后計算確定，計算方法為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
（2）確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進行專業(yè)技能加試，按加試成績確定排名順序。
參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，同時公布各項考試成績和考試總成績。
（七）體檢
體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（八）考察
由各主管部門會同招聘單位負責(zé)組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，經(jīng)市人力資源社會保障局核準后，在榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源社會保障局核準，根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
3.應(yīng)聘人員自愿放棄的；
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
公示期滿后，擬聘人員名單由各主管部門報經(jīng)市人力資源社會保障局審核后，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀律要求
為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為，必須依規(guī)依紀依法嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得參加全市各級事業(yè)單位招聘。
重要提示
一、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及各有關(guān)主管部門網(wǎng)站，以防止錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。
二、本次公共科目筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0912-3891911（市人社局）；
各主管部門電話：按《招聘需求表》所示電話；
技術(shù)咨詢電話：0912-3881902、3528599（市人事培訓(xùn)考試管理中心）。
附件：1.2015年榆林市事業(yè)單位招聘需求一覽表
2.榆林市教師招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄
榆林市人力資源和社會保障局
2015年7月2日