為逐步改善我縣教師隊伍的整體結構，提高中小學師資水平，結合我縣教育系統(tǒng)自然減員情況，報經(jīng)縣政府同意，決定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、永清縣第一中學、永清縣職業(yè)技術教育中心招聘補充部分教師。為保證此項工作的順利開展，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，遵循凡進必考、按需定崗、公開招聘、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的原則，明確責任，細化措施，密切配合，確保我縣教師招聘工作圓滿完成。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
全縣共招聘各類教師總計60名，具體分配情況：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學：
招聘48名教師，其中：
1、三圣口中學、劉街中學招聘教師7人，其中語文教師2人，數(shù)學教師2人，英語教師2人，美術教師1人。
2、里瀾城鎮(zhèn)中心校、三圣口鄉(xiāng)中心校、劉街鄉(xiāng)中心校、龍虎莊鄉(xiāng)中心校招聘教師41人，其中語文教師11人，數(shù)學教師11人，英語教師8人，音樂教師3人，體育教師2人，美術教師2人，信息技術教師2人，幼兒教師2人。
(二)永清縣第一中學：
招聘6名高中教師，其中英語教師2人，物理教師2人，化學教師2人。
(三)永清縣職業(yè)技術教育中心：
1、招聘普通高中文化課教師2人，其中數(shù)學教師1人，英語教師1人。
2、招聘職業(yè)高中專業(yè)課教師2名，其中會計專業(yè)教師1名，通用技術專業(yè)教師1名。
(四)縣直機關幼兒園：
招聘幼兒教師2人。
如擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達不到1：3，則核減或取消該崗位招聘計劃，通知報考人員報考其他崗位。
三、招聘對象和條件
應聘人員應具備以下條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護黨和國家的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法。
(二)學歷及教師資格要求：
1、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師要求：已取得教師資格，全日制普通大學�？萍耙陨蠈W歷。應聘幼兒教師崗位的要求具備全日制普通中等學校中專及以上學歷，已取得教師資格。
2、招聘永清縣第一中學教師要求：已取得教師資格，全日制普通大學本科(不含專接本)及以上學歷，所學專業(yè)與報考崗位學科一致。
3、招聘永清縣職業(yè)技術教育中心教師要求：普通高中文化課教師要求具備全日制普通大學本科(不含專接本)及以上學歷，已取得教師資格證書，所學專業(yè)與報考崗位學科一致;職業(yè)高中專業(yè)課教師要求具備全日制普通大學本科(不含專接本)及以上學歷，已取得本專業(yè)的技能等級證書，原則上已取得教師資格證書(未取得教師資格證的需在招聘錄用后一年內(nèi)取得，否則按有關規(guī)定予以辭退)。
4、招聘縣直機關幼兒園幼兒教師要求：全日制普通大學本科畢業(yè)，所學專業(yè)為幼兒教育或學前教育。
(三)招聘教師年齡30周歲以下;招聘永清縣第一中學、永清縣職業(yè)技術教育中心教師，有兩年以上(含兩年)工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至35周歲以下。年齡、工作時間的計算日期截止到發(fā)布公告之日。
(四)具備正常履行職責的身體條件。
(五)應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學的初中教師崗位要求具備普通高等學校大學�？萍耙陨蠈W歷;應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、幼兒教師崗位要求所學專業(yè)(或教師資格證的專業(yè))與報考崗位學科一致;應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學英語、信息技術兩個崗位的，如果不是本專業(yè)畢業(yè)生，須通過國家英語六級等級考試、計算機國家二級等級考試。
(六)已在縣人社局、縣教育局報到且具備招聘所要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報名。
四、招聘程序及時間安排
(一)發(fā)布招聘公告(2015年7月20日至7月26日)
由縣公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱招聘辦)按招聘計劃，通過“廊坊人才網(wǎng)”(http://www.lf-rc.com.cn)、廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.helf.lss.gov.cn)縣政府門戶網(wǎng)站(http://www1.lf.gov.cn/WebSite/Item/18155.aspx)、縣電視臺、縣人力資源和社會保障大廳電子屏幕、縣教育局公開欄向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格審查(2015年7月27日至8月2日)
招聘辦按照公布的招聘計劃接受畢業(yè)生報名，并嚴格審查相關材料。報考人員報名時攜帶畢業(yè)證、身份證、教師資格證等原件和一份復印件，同時準備小二寸免冠照片兩張，填寫《永清縣教育系統(tǒng)招聘教師報名登記表》，招聘辦對報名人員的報名資格和檔案資料進行嚴格審查，審查合格后發(fā)給準考證。報名人員僅限報考一個崗位，報名費100元。
(三)筆試和面試
總成績?yōu)?00分。
1、筆試(2015年8月14日)
筆試為閉卷，由招聘辦統(tǒng)一組織。按照“報什么考什么”的原則，試題滿分100分。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學幼兒教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報專業(yè)的中專知識;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師其他崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報專業(yè)的初、高中知識，分數(shù)比例為初中知識占40%，高中知識占60%;報考永清縣第一中學、永清縣職業(yè)技術教育中心文化課教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材所報專業(yè)的高中知識;報考永清縣職業(yè)技術教育中心專業(yè)課教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報專業(yè)的中專知識;報考縣直機關幼兒園幼兒教師崗位的考生，考試內(nèi)容為現(xiàn)行教材中所報專業(yè)的大學本科知識。
筆試的命題、制卷、閱卷全程委托外地進行。
2、面試(2015年8月20日至21日)
面試采取試講形式，參加試講人員數(shù)量根據(jù)筆試成績按所報專業(yè)需求人員數(shù)量的2倍確定。面試滿分100分。
由招聘辦按專業(yè)邀請外地評委為試講人打分�？h招聘辦和紀檢監(jiān)察部門派人全程參與、監(jiān)督。試講前考生按專業(yè)抽取序列號，試講時只向評委出示抽取人的序列號，不寫出姓名、畢業(yè)學校、專業(yè)等。評委按號給分。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學幼兒教師崗位和縣直機關幼兒園幼兒教師崗位的考生，試講內(nèi)容為縣內(nèi)現(xiàn)行學前教材;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師其他崗位的考生，試講內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材;報考永清縣第一中學、永清縣職業(yè)技術教育中心文化課教師崗位的考生，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材;報考永清縣職業(yè)技術教育中心專業(yè)課教師崗位的考生，試講內(nèi)容為現(xiàn)行中專教材。報考專業(yè)分別組織進行，由評委按教材命題建立試講題庫�？忌F(xiàn)場抽題，抽題后的準備時間為二十分鐘，試講時間二十分鐘。評分評委按專業(yè)由7人組成，評委給分采取百分制，去掉一個最高分、一個最低分，其他5個評委的平均給分為試講得分。
音樂、美術、體育和信息技術四個學科的試講人員在試講結束后參加專業(yè)技能測試，試講成績(占面試成績的75%)與專業(yè)技能測試(占面試成績的25%)之和為面試成績。
(四)考核、體檢、公示及聘用(2015年8月24日至8月28日)
1、考試總成績。參加面試人員考試總成績均采用百分制，所有參加面試人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，分學科按總成績進行排名。
2、考察和體檢。根據(jù)考生的考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例由高分到低分的順序確定參加考察、體檢人選。人選確定后報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組審批，在縣人力資源和社會保障大廳公示欄和大廳前大屏幕公布。
考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按照報考同一崗位人員的考試總成績由高分到低分的順序一次性遞補。
3、公示�？h招聘辦將體檢合格的人選報縣招聘領導小組審批后，在縣人力資源和社會保障局大廳電子屏幕和縣教育局公示欄予以公布，公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，或者公示期間放棄聘用的考生，按照考試總成績由高分到低分的順序一次性遞補。
4、聘用�？h招聘辦將公示后無問題的擬聘用人選報經(jīng)縣招聘領導小組和有關部門同意后辦理正式聘用手續(xù)。
五、聘用人員待遇
1、被聘用人員實行一年見習期，見習期間按國家有關規(guī)定執(zhí)行見習期工資標準及有關福利待遇。
2、被聘用人員與用人學校簽訂為期六年的聘用合同(包含見習期)，見習期滿經(jīng)考核合格的被聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的有關畢業(yè)生定級待遇，聘用期內(nèi)嚴禁辭職、調出。見習期滿經(jīng)考核不合格的被聘用人員按有關規(guī)定予以解聘。
六、保證措施
(一)強化組織領導
為確保招聘工作順利進行，縣政府成立教師招聘工作領導小組，由縣長張兵任組長，常務副縣長胡國永、副縣長范振軍任副組長，縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣財政局、縣公安局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣電視臺主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，主任由邢建強同志兼任。領導小組及其辦公室將對招聘工作進行全程組織、指導和監(jiān)督。
(二)嚴格資格審查
招聘辦對考生提供的畢業(yè)證、身份證、教師資格證等相關證書，要從核對編號、驗印、查閱存檔資料等方面進行嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)嚴肅工作紀律
招聘工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照考試錄用程序組織實施，要確實把那些學業(yè)成績優(yōu)秀、綜合素質高、能夠勝任教育教學工作的優(yōu)秀人才選拔出來�？h紀檢、監(jiān)察部門派專人對招聘工作實行全程監(jiān)督。同時，要自覺接受社會和輿論的監(jiān)督，增加招聘工作的透明度，對于在招聘過程中有違紀和作弊行為的報考人員及工作人員，一經(jīng)查實取消報考人員招聘資格并嚴肅追究相關責任人的責任。
本方案由縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0316-6680579