2015年天津市體育彩票管理中心專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱:天津市體育彩票管理中心
(二)招聘單位地址:天津市南開區(qū)水上北道38號(hào)
(三)招聘單位性質(zhì)及主要職責(zé):天津市體育彩票管理中心為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。主要職責(zé)是:為落實(shí)全民健身、奧運(yùn)爭光和公益計(jì)劃,加快天津體育事業(yè)的發(fā)展,堅(jiān)持公開、公正、公平的原則,發(fā)行、銷售體育彩票。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱及數(shù)量:市場營銷主管7名
(二)招聘數(shù)量及條件:詳見《2014年天津市體育彩票管理中心招聘計(jì)劃》(附件1)
三、招聘人員條件
報(bào)考人員必須具備報(bào)考崗位的規(guī)定條件外還同時(shí)具備以下條件:
1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行,愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
2.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、較強(qiáng)的專業(yè)能力和專業(yè)水平,對所招聘的崗位有相當(dāng)?shù)牧私,并有志于從事此?xiàng)工作。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,于2015年9月30日至10月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
本次招聘采取郵箱報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間:2015年10月15日至2015年10月19日。
應(yīng)聘人員下載《2015年天津市體育彩票管理中心公開招聘報(bào)名表》(附件2),按報(bào)名表規(guī)定的格式認(rèn)真填寫后(報(bào)名表要求粘貼電子照片,照片大小20K左右),發(fā)送至郵箱:TJTCGKZP@163.com
(二)資格審查
按照所需崗位報(bào)名條件,招聘單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,資格審查時(shí),報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件:
1.戶口本原件、復(fù)印件(外省市社會(huì)人員的,須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策);
2.身份證原件、復(fù)印件;
3.學(xué)歷證原件、復(fù)印件;
4.駕駛證的原件、復(fù)印件;
5.從事市場營銷、銷售推廣的工作經(jīng)歷證明;該證明材料必須在進(jìn)入面試前提供,否則取消面試資格。按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3,將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考試或考核
(一)考試
考試分筆試和面試。
1.筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員持身份證及《準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到通知地點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力和分析、寫作能力。采取閉卷形式,試卷滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
面試采取現(xiàn)場營銷案例分析和結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)能力。其中現(xiàn)場營銷案例分析占50%,結(jié)構(gòu)化面談50%,兩個(gè)環(huán)節(jié)各50分,合計(jì)滿分100分。
按照筆試成績由高到低排名,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。如當(dāng)天參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例,可按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄面試而產(chǎn)生的缺額,經(jīng)上級人事管理部門同意,依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.成績計(jì)算
按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算考生總成績?偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前。
4.成績查詢
考生可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)查詢考試成績等相關(guān)信息。
(四)體檢
面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,經(jīng)上級人事管理部門同意后,按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。
(五)考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定采取查閱檔案、與原單位領(lǐng)導(dǎo)座談、征求群眾意見等方式進(jìn)行組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
(六)公示和聘用
擬錄用人員名單,并將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津市體育局官方網(wǎng)站(http://www.tjtyj.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)舉報(bào),公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的人員,經(jīng)上級主管部門審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)備案,并按照有關(guān)程序正式辦理錄用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,解除聘用合同。
咨詢電話:83216227
監(jiān)督電話:23314216
附件:1.《2015年天津市體育彩票管理中心公開招聘計(jì)劃表》
2.《2015年天津市體育彩票管理中心公開招聘報(bào)名表》
2015年9月21日
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2.《2015年天津市體育彩票管理中心公開招聘報(bào)名表》.rar