雙鴨山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
二○一三年四號(hào)
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《中共雙鴨山市委辦公室、雙鴨山市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位招聘人員實(shí)行“凡進(jìn)必考”的通知》（雙辦發(fā)〔2008〕58號(hào)）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙鴨山市人民政府同意，市煤炭生產(chǎn)安全管理局計(jì)劃招聘工作人員2人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
市煤炭生產(chǎn)安全管理局計(jì)劃招聘碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員2人，其中：計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)1人、硬件管理和維護(hù)1人。
二、招聘條件
招聘對(duì)象面向全國(guó)，凡符合下列條件的專(zhuān)業(yè)人員均可報(bào)名。報(bào)名人員須具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。
（二）具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。
（三）身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件。
（四）年齡為1983年10月1日（含）以后出生，男性。
（五）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
下列人員不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2、在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日至10月15日（節(jié)假日休息）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局五樓人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)科（新興大街215號(hào)，市中醫(yī)院對(duì)面）。
3、聯(lián)系電話：0469—4629935、4629936。
（二）報(bào)名方法
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份以及有本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》一份（報(bào)名表及《承諾書(shū)》可在雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載,網(wǎng)址：http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/），5張近期二寸彩色免冠照片，提供有關(guān)證件原件及復(fù)印件：①身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證;③網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證證明（帶二維認(rèn)證碼表格）。
2、報(bào)名費(fèi)用。筆試費(fèi)用300元，面試費(fèi)用200元，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。
（三）其他事項(xiàng)
1、此次考試與雙鴨山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（二○一三年三號(hào)）合署進(jìn)行，考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不可重復(fù)報(bào)名。
2、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，視情縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后，于雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站告知。
四、招考辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？荚噧�(nèi)容具體包括：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占75%）和公共基礎(chǔ)知識(shí)（占25%）。
考生可通過(guò)雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。面試內(nèi)容側(cè)重測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)不及格者不予聘用。
（三）體檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。若考試總成績(jī)相同，優(yōu)先選擇面試成績(jī)高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行。體檢或考察不合格人員不予聘用，依據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低重新確定體檢考察對(duì)象。
（四）公示和試用期。體檢和考察合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，由雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。無(wú)異議的，各用人單位負(fù)責(zé)分配工作崗位。同時(shí)，執(zhí)行試用期制，試用期6個(gè)月。試用期滿后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格的不予正式聘用。
附件2：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).rar
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