西平縣2015年人社局等所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

經(jīng)駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，西平縣2015年人社局等所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：

一、招聘計(jì)劃

全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員33名。各單位具體招聘計(jì)劃及崗位詳見附件1《西平縣2015年人社局等所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位情況表》。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、身體健康，具有良好的品行，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神；

3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；

4、符合崗位要求的年齡條件；

5、具有擬聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)在駐馬店人才信息網(wǎng)、西平人才信息網(wǎng)（http:xprcxx.com）和西平縣電視臺(tái)另行通知。

（二）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)考生需按要求上傳相關(guān)證件及資料。具體報(bào)名注意事項(xiàng)及報(bào)名流程請(qǐng)查看報(bào)名網(wǎng)站的報(bào)名須知。

報(bào)名網(wǎng)址另行通知。

（三）各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1形不成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)。

（四）資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，擬聘用資格由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組成單位共同審查應(yīng)聘人員相關(guān)證件，筆試結(jié)束后，擬聘考生需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證（報(bào)考西平縣食藥監(jiān)局財(cái)會(huì)金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》確定考生擬聘用資格。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。同時(shí)建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考西平縣人社部門組織的各類考試。

四、考試事宜

筆試委托有資質(zhì)的第三方人事考試機(jī)構(gòu)命題和評(píng)卷。筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試總成績(jī)100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)各50分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列人員，另行加試，加試方案另行制定），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員為考核對(duì)象，由西平縣2015年人社局等所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。

因體檢、考核不合格、放棄錄取資格等原因出現(xiàn)空缺名額的，可按相對(duì)應(yīng)的專業(yè)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)并列，另行加試，加試方案另行制定），無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，取消本崗位招聘計(jì)劃。

六、審核與聘用審批

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7天。對(duì)公示期間反映出來的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，縣人社局辦理錄用及相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行人事代理。用人單位要及時(shí)與新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續(xù)。新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，列入全供事業(yè)編制，實(shí)行崗位聘用，合同管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用。

附：1、西平縣2015年人社局等所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位情況表.xls

2、西平縣2015年人社局等所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)類別.doc

西平縣2015年人社局等所屬部分事業(yè)單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）

2015年10月8日

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