根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師4名，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱(chēng)：天津基督教女青年會(huì)幼光幼兒園
(二)招聘單位地址：天津市河西區(qū)東江道47號(hào)
(三)招聘單位性質(zhì)：為自收自支社會(huì)福利事業(yè)單位。
(四)主要職能：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)3—6歲幼兒實(shí)施體、智、德、美、勞全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
招聘崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行《三歲幼兒教養(yǎng)大綱》及《幼兒園的教育綱要》執(zhí)行《天津市托兒所、幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》負(fù)責(zé)本班的全面教育、教養(yǎng)工作，使嬰幼兒在體、智、德、美、勞幾方面得到健康的發(fā)展。
(二)招聘數(shù)量：4人
三、招聘對(duì)象：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(教養(yǎng)員)
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;
2.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
4.擁護(hù)中和人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
5.具有教師資格證;
6.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，并有二年以上在崗經(jīng)驗(yàn);
7.年齡在35周歲以下;(1979年10月15日及以后出生)
8.有參與教研課題的能力。
下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的人;
3、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4、曾被開(kāi)除公職的人員。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試形結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2015年9月30日至10月14日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn發(fā)布
六、報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年10月15日9：00至2015年10月21日16：00
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2015年10月16日9:00至2015年10月23日16：00
崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)之比低于1:3的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。
招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。
天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年10月27日9:00至10月28日16:00
七、考試或考核
(一)考試
1.筆試
(1)筆試方式：閉卷
(2)內(nèi)容：學(xué)前教育綜合知識(shí)測(cè)試
(3)科目：學(xué)前教育全科
(4)筆試考試時(shí)間:2015年10月31日上午9：00~10：30
(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)
1、報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2、按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
3、報(bào)考人員于2015年11月10日登陸報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。
資格復(fù)審：
面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。當(dāng)出現(xiàn)招聘崗位人員空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。
資格復(fù)審需帶材料：
報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、有工作單位的帶單位同意報(bào)考證明(現(xiàn)單位加蓋公章)以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。
未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。資格復(fù)審的時(shí)間：2015年11月13日9:00~16:00
地點(diǎn)：河西區(qū)東江道47號(hào)
資格復(fù)審結(jié)果網(wǎng)上查詢發(fā)布時(shí)間：2015年11月17日9：00~16:00
資格復(fù)審合格的人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月26日9:00至2015年11月27日16:00
2.面試
(1)面試方式：技能技巧考核及說(shuō)課
(2)科目：繪畫(huà)、彈琴、舞蹈、唱歌、講故事、教育活動(dòng)展示
(3)時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)
(4)地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)
(5)面試成績(jī)：技能技巧考核占50分，教育活動(dòng)占50分總分共100分及格線60分
3.總成績(jī)的核算：綜合成績(jī)滿分100分
技術(shù)方法按照筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%、計(jì)入總成績(jī)�？偝煽�(jī)達(dá)不到合格線60分者不予錄用，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過(guò)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后，在7個(gè)工作日后公布綜合成績(jī)。
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
總成績(jī)公布后，第5個(gè)工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入體檢，并按要求參加體檢。(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn)
并按照要求參加體檢，體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)考察
考察由我單位和上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)履行體檢、考察程序。
九、公示
根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.hrss.gov.cn)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，我園將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。
十一、聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
政策咨詢電話：022-28173518
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)電話：28013603