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貴州省遵義市匯川區(qū)對(duì)外宣傳中心2016年公開招聘播音員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-04-12 15:56:28 點(diǎn)擊:

匯川區(qū)對(duì)外宣傳中心2016年公開招聘播音員簡(jiǎn)章

匯川區(qū)對(duì)外宣傳中心根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘電視新聞播音員1名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,發(fā)布簡(jiǎn)章如下:

一、招聘職位及職數(shù)

公開招聘電視新聞播音員1名(專業(yè)技術(shù)人員)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2016年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,播音主持、播音與主持藝術(shù)、表演,中國(guó)語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類專業(yè),普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上(以國(guó)家語委頒發(fā)的等級(jí)證書為依據(jù))。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

4.年齡在18周歲以上(1998年4月13日及以前出生),30周歲及以下(1985年4月14日及以后出生)。

5.身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行;

以下人員不得報(bào)考:

1.截止2016年4月13日服務(wù)未滿一屆(三年)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

5.違反計(jì)劃生育法律和政策的。

6.近三年中有年度考核稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。

7.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

(一)方法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)招聘程序

1.發(fā)布公告

在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

2.報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間:2016年4月13日-14日(早上9:00—11:30,下午13:30—17:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(匯川大道匯川區(qū)第二行政辦公中心匯川城投大樓二樓)。

(3)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,符合報(bào)考條件的考生,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

(4)報(bào)考者須提供材料

①《匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;

②本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;

③畢業(yè)證原件和復(fù)印件,同時(shí)需提供《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)考,但須書面承諾能夠在2016年7月31日前畢業(yè)證書等原件);

④普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件;

⑤本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3張;

⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)報(bào)名資格審查

報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),招聘單位及主管部門對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、普通話等級(jí)證書和有效居民身份證。

資格審查合格的,由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績(jī)作無效處理。資格審查合格后交納考務(wù)費(fèi)100元。

資格審查貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

3.面試

(1)面試

由于此次公開招聘針對(duì)的是特殊行業(yè)的急需緊缺人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行,面試采取現(xiàn)場(chǎng)試播和播音視頻效果(須由考生提前錄制3分鐘以內(nèi)的會(huì)議播報(bào)視頻并刻錄成光盤,考試現(xiàn)場(chǎng)播放)相結(jié)合的方式。重點(diǎn)考察考生的形象氣質(zhì)、普通話音準(zhǔn)、播音效果等綜合能力。

面試總分為100分。此次公開招聘考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

面試時(shí)間:2016年4月16日上午9:00。

面試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

考生須于面試日上午8:30前到候考室集中,遲到20分鐘以上視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試結(jié)束后,按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中從高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選(若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績(jī)并列,則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分)。

(2)成績(jī)公布

應(yīng)試人員成績(jī)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。

4.體檢

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5.考察

考察工作由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾鞈(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的,考察不合格。

6.公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

7.辦理聘用手續(xù)

(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者,按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。

咨詢電話:0851-28651559(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話:0851-28397767(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月7日

附件:

匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.docx

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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