遵義海龍屯文化遺產(chǎn)管理局2016年公開招聘人員簡章

經(jīng)匯川區(qū)政府研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，遵義海龍屯文化遺產(chǎn)管理局決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)布簡章如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2016年及以前畢業(yè)的考古學(xué)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4、年齡在18周歲以上（1998年4月19日及以前出生），35周歲以下（1980年4月20日及以后出生）；

5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報考：

1、截止2016年4月19日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）。

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、違反計劃生育法律和政策的。

8、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

9、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）。

10、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。

11、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序

此次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的基本程序為：發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布招聘簡章：在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、四川大學(xué)發(fā)布招聘簡章。

2、報名與資格審查：

此次公開招聘，由區(qū)招聘辦牽頭組織相關(guān)人員組成招聘工作小組前往四川大學(xué)設(shè)點現(xiàn)場報名招聘。

（1）報名時間：2016年4月19日，上午9：00—12：00，下午14：00-17：00。

（2）報名地點：四川大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心215面試間（詳細(xì)地址：成都市一環(huán)路南一段24號）。

報名考生請密切關(guān)注在四川大學(xué)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知或公告。符合招聘條件的考生根據(jù)相關(guān)要求準(zhǔn)備好相關(guān)材料在報名期間可直接到四川大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心215面試間（地址：成都市一環(huán)路南一段24號）報名。

（3）報考者須提交以下材料：

①《匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件，考生可自行下載，A4紙打�。�；

②本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；

③畢業(yè)證原件和復(fù)印件，同時需提供《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件，并須書面承諾于2016年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，逾期不能提供畢業(yè)證書原件的，取消擬聘資格）；

④本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3張；

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（4）資格審查。由招聘單位負(fù)責(zé)資格審查，按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考資格條件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于公開招聘工作的始終，考生務(wù)必按照招聘簡章要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（5）其他事項。本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放

現(xiàn)場報名當(dāng)天通過報名資格審查的在報名現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

4、統(tǒng)一考試

考生必須同時持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均按百分制計算。其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（1）筆試

筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎(chǔ)知識和寫作；專業(yè)知識的范圍主要包括：從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試時間為2016年4月20日上午9：00—11：00，具體考試地點見準(zhǔn)考證。

（2）面試

根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績總分為100分。

面試時間及地點另行通知。

實際參加面試的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)僅為1：1比例的，考生的面試成績必須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

（4）應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

5、體檢

（1）由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

6、考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消聘用資格。

7、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

（2）聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，且5年內(nèi)不得參加匯川區(qū)組織的公開招聘事業(yè)單位人員考試。

三、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

四、本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0851-28651559

舉報監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月8日

附件：

匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名表.docx