六枝特區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員234名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

六枝特區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員234名。具體招聘職位詳見(jiàn)《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（見(jiàn)附件）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；

2.外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；

3.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學(xué)生士兵；兵源地為六枝特區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)士官；部隊(duì)駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬；在六枝特區(qū)任職的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任（以上人員統(tǒng)稱為“專項(xiàng)招聘人員”）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3.年齡在18周歲以上（1998年4月12日及以前出生）、35周歲以下（1980年4月12日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生（非在職）或具有中級(jí)及以上職稱人員，在六枝特區(qū)任職的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任年齡可放寬到40周歲（1975年4月12日及以后出生）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.專項(xiàng)招聘人員由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，截止2016年4月12日累計(jì)服務(wù)滿兩年方可報(bào)考；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，截止2016年4月12日期滿一屆方可報(bào)考；退役大學(xué)生士兵限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的退役士兵方可報(bào)考；在六枝特區(qū)任職的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任，截止2016年4月12日任職期滿一屆及以上方可報(bào)考。

6.報(bào)考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2016年4月12日。

7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.截止2016年4月12日,在職在編行政或參公、事業(yè)單位人員（含2015年新招錄公務(wù)員或參公人員、事業(yè)單位人員）；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2016年4月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受刑事處罰或受勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2016年4月12日9:00至4月14日17:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2016年4月12日9:00—2016年4月16日17:30。

1.資格初審在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2016年4月14日17:30前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門）和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)，報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

2.2016年4月14日17:30前，已提交報(bào)名申請(qǐng)的但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2016年4月15日17:30前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位在2016年4月16日17:30前完成審核。審核仍未通過(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位，考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話保持暢通。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2016年4月12日9:00至4月17日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2016年4月19日17:30。特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4.網(wǎng)上（貴州人事考試信息網(wǎng)）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年5月17日9:00—2016年5月19日17:30。

五、筆試

（一）筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

（二）筆試時(shí)間：2016年5月21日上午

08:30——10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10:00——12:00《綜合應(yīng)用能力》

本次招聘筆試考試與全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步。考試類別根據(jù)招聘職位工作實(shí)際情況分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三大類，醫(yī)療衛(wèi)生類下另設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位5個(gè)小類（詳見(jiàn)職位表）。

（三）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

考生須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：1）的人員確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，以同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)〈應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件〉、學(xué)位證書(shū)等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

“專項(xiàng)招聘人員”（不含大學(xué)生退役士兵）須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，部隊(duì)駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬須提供隨軍證明，兵源地或生源地為六枝特區(qū)的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件和復(fù)印件，村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任須提供區(qū)委組織部或特區(qū)民政局出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、特區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局蓋章的計(jì)劃生育情況證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提交服務(wù)單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審合格人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)；職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按該職位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試人員為資格復(fù)審合格人員。實(shí)際參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容和通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，屬國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

九、考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者，取消考生的聘用資格。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

公示期滿無(wú)異議，各招聘單位填寫《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿三年。

對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2016屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)前暫不行文聘用，截止2016年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/）和六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行。

（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

政策咨詢電話：0858—5322154。

報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0858—8694440

（五）招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：六枝特區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

六枝特區(qū)2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月7日