根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的精神，結(jié)合我縣的實際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10人。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制定本公告。
一、招聘范圍和對象
面向全國公開招聘取得學(xué)士及以上學(xué)位，符合招聘條件要求的人員。
二、招聘的崗位和人數(shù)
此次公開招聘涉及財政全額撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位共10個崗位10人（詳見計劃表）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有符合崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度（大學(xué)學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位）、業(yè)務(wù)知識和能力；
（五）18周歲以上、35周歲以下（1981年4月至1998年4月 日期間出生）；
（六）具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見計劃表）。
本縣機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。
四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布：2016年4月20日至2016年4月28日，發(fā)布時間不少于7個工作日。發(fā)布網(wǎng)址：防城港市人才網(wǎng)（http://www.fcgsrc.com.cn）
（二）現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考核、體檢。
（三）確定聘用人選、簽訂聘用合同、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)。
五、報名和資格審查
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行報名。
2.報名時間：2016年5月3日-4日（兩天）
上午8：00—12：00，下午2：30—5：30
3.報名地點：上思縣人力資源和社會保障局（縣城團結(jié)西路中國石化加油站對面往西30米）一樓人才交流服務(wù)中心服務(wù)窗口，聯(lián)系電話：0770—8512384。
4.報名要求：應(yīng)聘者報名時提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、縣級以上計生部門出具的證明，驗原件留復(fù)印件一份，同時，交近期小2寸同底免冠正面彩照2張（在照片后面寫上姓名）。通過資格審查初審后，由報考人員填寫報名表。此次招聘收考試費50元。
（二）資格審查
報名后，由上思縣人力資源和社會保障局組織人員對報考人員進行資格審查。招考崗位與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論通過，并報防城港市人力資源和社會保障局審批同意后方能進入考試程序。對確定不能開考的職位，由招聘單位及時告知報考人員改報其他符合條件的職位或退還考試費。
六、考試
根據(jù)自治區(qū)桂人社發(fā)〔2011〕155號文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，對取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的應(yīng)聘人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后，可采取直接面試的方式。因此，資格審查結(jié)束后，符合招聘條件的報考人員均列為面試人選。達不到1：3面試比例的，需報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后，才能開展面試。
具體面試地點和面試時間詳見面試公告。面試人員名單統(tǒng)一在防城港市人才網(wǎng)公布，并由縣人力資源和社會保障局以書面形式通知進入面試人員。面試人員憑有效身份證和面試通知書進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。
面試分值滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
面試考官共7人，從面試考官庫中隨機抽取，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘面試全過程實行監(jiān)督。
七、考核和體檢
面試結(jié)束后，在面試合格人員中從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選，考核、體檢人選名單在防城港人才網(wǎng)公布�？己�、體檢工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補。
（一）考核
考核成立工作小組，從組織、人社、紀(jì)檢、用人單位等部門中抽調(diào)人員，每組有2名以上工作人員組成。考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格�？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結(jié)論。
（二）體檢
體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。
八、公示和聘用審批
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在防城港市人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。
經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用入編手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。聘用人員必須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于5年。
九、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘主管部門應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，并予以清退；
十、其他事項
專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2016年版）》。
附：2016年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
上思縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）
2016年4月19日