鄢陵縣2016年事業(yè)單位公開引進高層次人才公告
 
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，推動全縣經(jīng)濟社會轉型升級、科學發(fā)展，我縣決定繼續(xù)面向全國公開引進高層次人才，為強力實施“五抓五提升”工作部署提供堅強的人才支撐和智力支持�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進人才原則

本次引進高層次人才，堅持專業(yè)對口、需求結合、面向基層一線原則；堅持業(yè)內(nèi)認可、注重實績原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、引進人才條件

1、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；

2、熱愛本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、業(yè)務功底扎實，能夠勝任引進崗位的工作；

4、遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念；

5、身體健康；

6、全日制博士、碩士研究生，年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

三、具體崗位、職數(shù)

本次引進高層次人才共提供17個專業(yè)技術崗位，其中：工程造價專業(yè)2名；金融學專業(yè)1名；規(guī)劃設計專業(yè)1名；大氣科學專業(yè)1名；市政工程專業(yè)1名；農(nóng)業(yè)資源利用專業(yè)1名；農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)1名；預防醫(yī)學專業(yè)1名；旅游規(guī)劃專業(yè)1名；軟件工程專業(yè)1名；土木工程專業(yè)1名；園林規(guī)劃設計專業(yè)1名；電子商務專業(yè)1名；建筑工程技術專業(yè)1名；道路橋梁工程技術專業(yè)1名；計算機工程專業(yè)1名。

四、引進形式及程序

本次引進采取公開考試的方式進行。程序如下：

（一）發(fā)布引進人才信息

引進人才公告及擬引進崗位、職數(shù)、條件等信息，分別在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、鄢陵政府網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布。

（二）報名時間、地點及要求

1、報名時間、地點

報名時間：2016年4月29日至5月31日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

報名可采用現(xiàn)場報名或郵寄資料方式�，F(xiàn)場報名地址：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局三樓公務員管理股，聯(lián)系電話：0374-7168816。

郵寄資料報名地址：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局公務員管理股，郵編：461200。

2、報名要求

報名需提交的材料：1、《鄢陵縣2016年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》一式2份（此表可從許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http://www.xcbys.com，鄢陵政府網(wǎng)http://www.yanling.gov.cn下載，并張貼近期免冠1寸彩色照片）；2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業(yè)績（專利、論文、獎勵等）等材料，2016年應屆畢業(yè)生可以由學校出具相應學歷證明。

現(xiàn)場報名的需提供上述證件（證書）的原件、復印件。郵寄資料報名的，只提供上述證件（證書）的復印件，報名時間以郵戳為準，但本人須在面試前攜帶相關資料的原件來我縣審核。

（三）資格審查

由縣公開引進高層次人才工作領導小組會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，報名時簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試，由縣公開引進高層次人才工作領導小組統(tǒng)一組織，筆試、面試時間和地點另行通知。

1、筆試。筆試采用閉卷方式，考試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。

筆試后，按專業(yè)技術崗位1:2的比例進入面試，最后一名出現(xiàn)并列者一并進入面試。如進入面試人員達不到規(guī)定人數(shù)，直接進入面試。

2、面試。面試采取結構化面試方式進行。單個專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結構化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績。

3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

（五）體檢、考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察結束后，經(jīng)縣公開引進高層次人才工作領導小組審核，對擬引進人選進行公示，公示期為7天。

（七）確定人選

確定引進的高層次人才，與用人單位簽訂為期5年的聘用合同，并在規(guī)定時間內(nèi)提供本人人事檔案，辦理相關手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策和管理

本次引進的高層次人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

1、專業(yè)技術職稱評聘。引進到我縣的高層次人才，在外地經(jīng)政府人事部門評審獲得的專業(yè)技術職稱，均予以承認；在參與評聘專業(yè)技術職稱時，可不受單位設崗職數(shù)限制，由單位設置單列崗位并由人社部門批準；凡符合條件即可申報相應的專業(yè)技術職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術職稱。

2、檔案及戶口。引進到我縣的高層次人才，根據(jù)本人意愿和有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。

3、工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應的崗位津貼。

附：《鄢陵縣2016年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》

中 共 鄢 陵 縣 委 組 織 部

鄢陵縣人力資源和社會保障局

鄢陵縣機構編制委員會辦公室

2016年4月29日