根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名審判輔助人員，其中：書(shū)記員崗位輔助人員26名、司法警察崗位輔助人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣人民法院共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位和條件
(一)書(shū)記員崗位輔助人員26名(男性13名，女性13名)
1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)司法工作，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰;
2、年齡條件：35周歲以下(1980年6月12日以后出生);
3、身體條件：身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲;
4、學(xué)歷條件：具備國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);
5、法律專(zhuān)業(yè)在同等條件下優(yōu)先錄用。
加分條件：具備國(guó)家認(rèn)可的計(jì)算機(jī)操作等級(jí)證書(shū)加2分。
(二)司法警察崗位輔助人員10名(男性8名，女性2名)
1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)司法工作，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰;
2、年齡條件：28周歲以下(1987年6月12日以后出生);
3、身體條件：身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)色弱;男性身高不低于1.70M，體重不低于50千克，女性身高不低于1.60M,體重不低于45千克;雙眼裸視4.8以上;
4、學(xué)歷條件：具備高中及以上學(xué)歷;
加分條件：
(1)男性崗位具備國(guó)家認(rèn)可機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證書(shū)C1照以上的加3分;
(2)退伍軍人或體育學(xué)類(lèi)、體育類(lèi)畢業(yè)生加3分。
以上加分項(xiàng)目累計(jì)加分。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
四、招聘程序與方法
公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2016年5月31日在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日～14日
上午8：30—11：30;下午2：30—5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室(政務(wù)新區(qū))。
咨詢(xún)電話：0550-6735941(報(bào)名期間使用)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底免冠照片三張(若有考核加分的，報(bào)名時(shí)同時(shí)申報(bào)，并提供有效證件原件及復(fù)印件，逾期不再受理)。其中：2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2016年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))待發(fā)”的書(shū)面證明材料等;
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科;面試費(fèi)每人80元。
6、參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2016年6月17日持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
2、筆試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：2016年6月18日，上午：8∶30-10∶30
考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)公布。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，隨筆試成績(jī)一起公示。
(四)專(zhuān)業(yè)技能(體能)測(cè)試
1、書(shū)記員崗位輔助人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)為100分，其中：計(jì)算機(jī)文字錄入速度(80分)、文本編輯(20分);
2、司法警察崗位輔助人員體能測(cè)試：參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試不合格者不予聘用。
專(zhuān)業(yè)技能(體能)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
(1)面試工作組織。面試工作由縣人社局和縣人民法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。書(shū)記員崗位輔助人員按照筆試成績(jī)(占30%)與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī)加上加分分值、司法警察崗位輔助人員按照筆試成績(jī)加上加分分值，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力和儀表舉止等。
面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(六)考試總成績(jī)計(jì)算：
書(shū)記員崗位輔助人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占30%)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(占40%)、面試成績(jī)(占30%)的合成成績(jī)加上加分分值;司法警察崗位輔助人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占40%)、面試成績(jī)(占60%)的合成成績(jī)加上加分分值;應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。
(七)體檢與考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低排序，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按面試成�?jī)高低排序。
體檢和考察工作由縣人社局和縣人民法院共同組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由兩名及以上人員組成考察組。主要了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會(huì)表現(xiàn)等情況，采取查閱檔案、走訪曾就讀學(xué)校和就業(yè)單位、聽(tīng)取公安機(jī)關(guān)和居民委員會(huì)的意見(jiàn)等方式，全面準(zhǔn)確考察擬招聘人員的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘后待遇
1、擬招聘的審判輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿(mǎn)人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政予以保障，第一年1500元/月，第二年1600元/月，第三年1700元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-6722407)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人社局會(huì)同鳳陽(yáng)縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
鳳陽(yáng)縣人民法院
2016年5月31日