市發(fā)展改革委下屬單位阜陽市軌道交通建設領導小組辦公室自主招聘工作人員公告

為做好2016年度市發(fā)展改革委下屬單位阜陽市軌道交通建設領導小組辦公室自主招聘人員工作，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室、市財政局《關于印發(fā)<阜陽市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法>的通知》（阜人社發(fā)〔2014〕5號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2016年度市發(fā)展改革委下屬單位阜陽市軌道交通建設領導小組辦公室自主招聘人員6名，招聘計劃等信息將于阜陽人事考試網（www.fyrsks.com）、阜陽市人力資源和社會保障局網站（www.fyldbz.gov.cn）、阜陽市發(fā)展和改革委員會網站（fgw.fy.gov.cn）等網站上公布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）學歷、年齡、專業(yè)、考試科目等設置詳見附件（其中年齡“35周歲以下”為1981年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘步驟

招聘考試工作全程委托阜陽市人力資源和社會保障局實施。

（一）報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地址為阜陽市發(fā)展和改革委員會（清河東路539號市政府四樓），報名時間為2016年6月8日至6月12日（上午8:00-12:00，下午15：00-18:00），逾期不再補報。

報考人員報名時攜帶本人學歷證書原件（未取得畢業(yè)證的2016年應屆畢業(yè)生提供須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（原件、復印件）、自行下載并填寫《資格審查報名表》（見附件）一式三份并額外提供3張近期免冠小二寸照片。每位報考人員限報一個崗位，凡條件不符者，一律不予報名。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

（二）筆試開考比例

為確保招聘人員質量，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，特殊崗位（專業(yè)）經用人單位申報市人力資源和社會保障局批準可降低開考比例。

考生可于6月23日至24日，到報名地點領取準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。

五、筆試

（一）筆試科目和內容

筆試科目為《公共基礎知識（二）》和《文秘類》兩科，滿分各為120分。為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線，其中《公共基礎知識（二）》必須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試時間和地點

筆試時間：2016年6月26日上午：

8:00-9:30《公共基礎知識（二）》

10:00-12:00《文秘類》

筆試地點：具體地點見筆試準考證。

六、資格復審

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照3：1比例確定各招聘崗位資格復審人員名單。筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。參加資格復審的人員，請在市發(fā)展改革委通知的時間、地點進行資格復審，逾期視為放棄。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、學歷證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料，已取得畢業(yè)的提供畢業(yè)證原件。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書（原件、復印件）等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（3）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由市發(fā)展改革委負責。專業(yè)測試滿分為120分，專業(yè)測試人員名單、時間、地點、內容在阜陽市發(fā)展改革委網站另行通知。專業(yè)測試結束后在阜陽市發(fā)展改革委網站上公布結果。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，確定后在阜陽市發(fā)展和改革委員會網站等網站上公布。其中，筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。

九、體檢和考察

各招聘單位按照公務員體檢標準對資格復審合格人員進行體檢（體檢費用由考生自理）。并對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次各等額遞補一次。

十、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽人事考試網、阜陽市人力資源和社會保障網和阜陽市發(fā)展改革委網站公示7天。對公示無異議人員，招聘單位按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式簽訂聘用合同，不合格的取消聘用。

十一、工資待遇

試用期內薪酬待遇：2000元/月。

試用期滿合格參照事業(yè)單位專業(yè)技術人員同類人員工資待遇執(zhí)行，并按照企業(yè)標準予以繳納“五險一金”，福利參照市發(fā)展改革委在編在崗人員執(zhí)行。

阜陽市軌道交通公司成立后，招聘人員全部轉入公司，并實行企業(yè)化管理，工資待遇及福利按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關信息，陸續(xù)在阜陽人事考試網、阜陽市人力資源和社會保障網、阜陽市發(fā)展改革委網站上發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

考務電話：0558-2232108；監(jiān)督電話：0558-2267228

附件：1.阜陽市發(fā)展改革委下屬單位阜陽市軌道交通建設領導小組辦公室2016年公開自主招聘計劃。

2.阜陽市市直事業(yè)單位公開自主招聘工作人員資格審查報名表。

阜陽市發(fā)展和改革委員會

2016年6月1日