為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化全縣人才隊伍結(jié)構，決定在全國范圍內(nèi)考核招聘一批高學歷和緊缺專業(yè)技術人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘名額、崗位
本次公開考核招聘高學歷和急需緊缺專業(yè)技術人才名額共計40名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《滎經(jīng)縣2016年考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》。
二、招聘對象
符合崗位報考條件的2016年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員均可報名。其中，2016年高校應屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
三、資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)招聘條件
1、應聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件。
2、年齡在18—35周歲(1980年6月21日—1998年6月24日期間出生)，具體詳見《滎經(jīng)縣2016年考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》。
3.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
(三)凡有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員;
2、在各級公務員招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
3、公務員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非2016年應屆畢業(yè)生;
6、本市未滿最低服務期限的機關、事業(yè)單位工作人員;
7、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。
四、具體程序
(一)公告發(fā)布
通過雅安人事考試網(wǎng)向社會公開發(fā)布“滎經(jīng)縣2016年公開考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人才的公告”。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2016年6月21日至6月24日
(上午8:30-下午6:00)�？忌捎镁W(wǎng)上報名方式報名。
2、網(wǎng)上報名
(1)《報名資格審查表》(附件1，表中須插入近期免冠1寸彩色數(shù)碼照片)、身份證、畢業(yè)證、學位證或?qū)W歷證明、相關資格證等一并掃描成像后，發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com：
(2)《滎經(jīng)縣2016年考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人才花名冊》(附件2)以電子文檔形式，發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com。
(3)報名考生需提供相關證件參加資格復審，具體復審時間、地點等詳情請隨時關注雅安人事考試網(wǎng)相關《資格復審公告》。
(4)報名考生如有隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(5)本次考核招聘資格復審合格者，需繳納面試費80元;若需進行筆試的崗位，繳納筆試費50元/科。
(三)面試
面試工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施，面試主要采取結(jié)構化面試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例達到35:1及以上的崗位，滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局可根據(jù)情況，在面試前進行筆試，并按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額10∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
(五)考察考核
由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容考核考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。
(六)遞補
因體檢或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局按面試成績從高分到低分(面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局確定)依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
(七)公示
根據(jù)考生面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
(八)聘用
公示無異議的，滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(其中再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。工資福利按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0835-7621153
監(jiān)督電話：中共滎經(jīng)縣紀委、監(jiān)察局：0835-7622636
備注：附件2以電子文檔方式發(fā)送，其他均以掃描件的形式發(fā)送。
1、滎經(jīng)縣2016年考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人才報名資格審查表
2、滎經(jīng)縣2016年考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人才花名冊
3、滎經(jīng)縣2016年考核招聘事業(yè)單位高學歷和緊缺專業(yè)技術人才崗位條件一覽表
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局
2016年6月13日