2016年伊春市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
伊春市機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心和失業(yè)保險管理中心，隸屬伊春市人力資源和社會保障局，是全額預算撥款事業(yè)單位。負責全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金管理。根據(jù)工作需要，經市政府批準，按照事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、財會專業(yè)人員4名。具備財會學、財會電算化、財會統(tǒng)計、財務管理、財務信息管理、會計統(tǒng)計、實用會計等專業(yè)。
2、計算機專業(yè)人員2名。具備電子計算機、電子技術及微機應用、電子與計算機工程、計算機辦公應用、計算機操作及運用、計算機及應用管理、計算機科學與技術、計算機科學與應用、計算機實用技術、計算機網絡信息工程、計算機網絡信息技術、計算機網絡與辦公自動化、計算機網絡與軟件應用、計算機系統(tǒng)維護等專業(yè)。
3、文秘專業(yè)1名。具備辦公自動化與文秘、公共關系與文秘漢語、漢語言、漢語言文學、科技文秘、秘書、秘書學等專業(yè)。
4、法學專業(yè)人員1名。具備法律事務、法律學、法學、法學理論、行政法、行政法律事務、經濟法、憲法與行政法學等專業(yè)。
5、保險業(yè)務經辦人員3名。專業(yè)不限，具備2年及以上工作經歷。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，身體健康。
（二）應聘財會專業(yè)人員應具備會計從業(yè)資格證。
（三）年齡：35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
（四）學歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。
（五）被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整。
（六）符合加分政策人員，可享受相關加分政策。
（七）下列人員不能應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。
2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
三、招聘工作程序
（一）報名（二）資格審查（三）考試（四）政審（五）體檢（六）試用及聘用
四、報名和資格審查
（一）發(fā)布公告：2016年9月19日—10月7日。
（二）報名時間：2016年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。
（三）報名地點：伊春市人社局人事教育科（人力資源和社會保障局市場一樓大廳）
聯(lián)系人：高峰
辦公電話：0458—3604294
手機：13664580188
（四）報名要求：
1、考生報名時需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、項目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復印件各一份；近期同版藍底免冠二寸照片5張（2張貼在報名表上，3張貼在身份證復印件背面）；填報《2016年市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘報名表》2份；（注：考生報名時所提供的復印件不予返還）。
2、考生只能依據(jù)所學專業(yè)或相應執(zhí)業(yè)資格報考相應崗位，每名考生限報一個崗位。有工作單位的考生提供單位同意報考證明。
3、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。
（五）資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由市人社局人事教育科對報名人員進行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。
（六）注意事項
1、考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。
2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比應不低于1：3的比例，若達不到該比例，將相應調整該崗位招聘計劃。
3、享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。
五、考試時間、地點
考試前由市人社局向資格審查合格人員發(fā)放準考證，考試時間及地點以準考證為準�？忌荚嚂r需攜帶準考證、身份證原件進入考場（其他證件無效），考試注意事項詳見準考證。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。
1、筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內容為：公共基礎知識和寫作。
考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。筆試結束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網站上公示3個工作日。
2、面試
面試采取結構化面試方式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間另行通知。
七、確定人選和公示
考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢�？荚嚳偝煽冊谑腥松缇志W站公示7個工作日。
八、政審、體檢
經公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。
政審無異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行。
九、公示及聘用
根據(jù)考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用合同。
十、相關事宜
因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認定為違紀違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。
十一、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據(jù)相關法律和規(guī)定進行處理。
伊春市人力資源和社會保障局
2016年9月19日