廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)商研所)是廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳直屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，為適應(yīng)工作發(fā)展需要，決定于2016年9月面向社會(huì)公開(kāi)招后勤服務(wù)管理人員。經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。
一、招聘崗位
招聘的人員崗位、人員數(shù)量及條件。(見(jiàn)附件1)
二、招聘人員基本條件
(一)遵守法律法規(guī)，思想品行端正，具有較高的工作熱情和良好的敬業(yè)精神。
(二)能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位,工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
(四)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見(jiàn)附件1)。
三、公開(kāi)招聘方式和程序
(一)發(fā)布公告
根據(jù)審定的公開(kāi)招聘計(jì)劃，報(bào)名前7個(gè)工作日將招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件、報(bào)名時(shí)間等在廣西人才網(wǎng)、上予以公告。
(二)報(bào)名方法
1.應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《2016年廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所后勤服務(wù)管理人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2，可在廣西商務(wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載)、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等級(jí)證原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)、求職材料、小2寸近期免冠正面彩色相片3張。
3.考生按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名。
4.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳人事處(南寧市青秀區(qū)七星路137號(hào)廣西外經(jīng)貿(mào)大廈29樓);電話(huà)0771—2211706，211690。
(四)報(bào)名時(shí)間
2016年10月17日至2016年10月18日
四、資格審查
委托廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳人事處具體負(fù)責(zé)，審查工作在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)完成。審查結(jié)果將在廣西商務(wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(即http://www.gxswt.gov.cn/)上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢(xún)。
五、考試與考核
(一)考試形式
應(yīng)聘后勤服務(wù)管理崗位的考試包括筆試、面試。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容，主要考公共管理理論和事時(shí)政治等知識(shí)。
2.筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間2小時(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，2個(gè)工作日內(nèi)筆試成績(jī)?cè)谏虅?wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
3.筆試命題工作委托商務(wù)廳人事部門(mén)組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行。
4.在公開(kāi)招聘的筆試中，招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例確需要招聘的，經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后開(kāi)考。
5.根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。筆試成績(jī)只作為考生獲得面試資格的依據(jù)，最終以考生的面試成績(jī)確定其是否進(jìn)入考核。
(三)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，在廣西商務(wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
2.面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
3.面試工作由商務(wù)廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立面試考官組。面試考官組由7人組成，外單位專(zhuān)家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)
筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)將提前在商務(wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(五)考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分至低分，按招聘崗位1:2確定考核人選，面試成績(jī)未達(dá)70分者，不能確定為考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。如考核不合格則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
2.由廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)對(duì)考核人選的學(xué)歷、能力、素養(yǎng)等情況進(jìn)行全面深入考核，并按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。在商務(wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
六、體檢及公示
對(duì)考核合格人選進(jìn)行體檢和公示，體檢費(fèi)用個(gè)人自理，體檢符合要求后，在商務(wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
七、確定擬聘人員
(一)考核組綜合分析考核情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)、形成書(shū)面材料報(bào)廳廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核情況、考核人選特點(diǎn)和工作需要，研究決定擬聘用人選，經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);如確實(shí)沒(méi)有合適人選可暫時(shí)空缺。
(三)聘用人員實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核勝任的，繼續(xù)簽訂聘用合同;不勝任的予以解聘。
八、待遇
被聘用的人員，按規(guī)定享受?chē)?guó)家、自治區(qū)有關(guān)工資福利待遇。
招聘工作委托自治區(qū)商務(wù)廳人事處具體負(fù)責(zé)，駐商務(wù)廳紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。
本公告由廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)報(bào)考事宜，請(qǐng)登錄廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com/)廣西商務(wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxswt.gov.cn/)查詢(xún)或與廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：吳勇江;聯(lián)系電話(huà)：0771—2211706;傳真：0771—5571833;郵編：530022。
廣西商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所
2016年10月9日