安岳縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦[2014]7號），四川省人事廳《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關(guān)于事業(yè)單位招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的意見》（川人發(fā)〔2007〕43號），資陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘相關(guān)事宜的通知》（資人社發(fā)〔2014〕226號）文件精神，經(jīng)安岳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，決定面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員86名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員86名，具體崗位和招聘條件詳見《安岳縣2016年考核招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

二、考核招聘條件

（一）符合本公告及考核招聘崗位條件的人員 。

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正；

3. 年滿18周歲以上，45周歲以下。

“18周歲以上”是指1998年10月24日以前出生（含10月24日），“45周歲以下”是指1970年10月24日以后出生（不含10月24日），“40周歲以下”是指1975年10月24日以后出生（不含10月24日），“35周歲以下”是指1980年10月24日以后出生（不含10月24日），“30周歲以下”是指1985年10月24日以后出生（不含10月24日），“25周歲以下”是指1990年10月24日以后出生（不含10月24日）；

4. 具有相應(yīng)崗位要求的具體條件。考核招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截至2016年10月24日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷；

5. 身體健康，具有履行考核招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

6. 符合有關(guān)回避規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除公職的；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．行政、事業(yè)單位在編在崗的；

6. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日—10月25日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：安岳縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（安岳縣岳陽鎮(zhèn)興隆街88號，原縣政府辦公樓一樓會(huì)議室）；

4.資格審查：

報(bào)名時(shí)須持本人第二代有效居民身份證和崗位表要求的其他證件原件（如學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書〈參加了2016年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的需要提供考試成績>、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、工作經(jīng)歷證明等）、復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片2張，同時(shí)提交《安岳縣2016年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2，以下簡稱《報(bào)考資格審查表》），經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。

資格審查工作貫穿于考核招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）考核

本次考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

1.領(lǐng)取《面試通知書》。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者，于2016年11月4日（上午8:30-12：00，下午14：30-18:00）持本人有效身份證到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局303室領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

3.面試不能形成競爭（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額）的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，低于60分者不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

根據(jù)考核招聘崗位名額和面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選。如面試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，則由用人單位和其主管部門組織第二次面試，成績高者確定為體檢人選。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社部門負(fù)責(zé)對體檢和考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

（四）公示、聘用

凡考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

公示無異議的人員，由人社部門審批行文，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。受聘人員試用期為12個(gè)月（研究生除外）。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。受聘者在招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年，含試用期，服務(wù)期滿后方可流（調(diào)）動(dòng)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考核招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

五、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）請報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）考核招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績公布、體檢等事項(xiàng)，在資陽市人事考試網(wǎng)上公布。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考核招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）請考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)考核招聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動(dòng)告知人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的責(zé)任，由考生自行負(fù)責(zé)。

（四）本次考核招聘安岳縣人社局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考核招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：24522326；

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：24536251；

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：24520987、24536252。

   附件：1. 安岳縣2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表

2. 安岳縣2016年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局

 2016年10月12日

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