為加快大學(xué)生村官的有序流動(dòng)，優(yōu)化我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考條件的通知》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作實(shí)際和缺編情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持以公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)?yōu)樵瓌t，加快大學(xué)生村官有序穩(wěn)妥流動(dòng)，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作活力。
二、招聘名額
此次招聘采取考核招聘和公開(kāi)招聘兩種方式進(jìn)行，共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位工作人員30名。其中考核招聘26名，公開(kāi)招聘4名。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)考核招聘的對(duì)象和條件
任滿1個(gè)聘期、考核合格以上的、服務(wù)地在鹽湖區(qū)的在崗大學(xué)生村官，且具備下列條件之一：
(1)當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職以上職務(wù)滿3年;
(2)聘期考核1次以上優(yōu)秀;
(3)年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀;
(4)具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位;
(5)獲得區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部及以上有關(guān)部門表彰。
(二)公開(kāi)招聘的對(duì)象和條件
任滿1個(gè)聘期、考核合格以上、服務(wù)地在鹽湖區(qū)的在崗大學(xué)生村官，且具備以下條件和資格：
(1)有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(2)具有良好品行和符合職位要求的工作能力;
(3)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(4)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度;
(三)不得報(bào)考的情形
1、任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
5、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
6、違反計(jì)劃生育政策的;
7、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形;
8、已被機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)或被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員(含尚未辦理手續(xù)的人員)。
四、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告
自2016年10月11日起，在鹽湖組工網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年 10月20日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：鹽湖區(qū)委組織部大學(xué)生村官管理辦公室(404房間)
(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下材料：
考核招聘：
�、俜卜蠄�(bào)考條件的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進(jìn)行初審并出具證明，持個(gè)人符合相關(guān)資格條件的證書原件和復(fù)印件以及在職在崗?fù)鈭?bào)考證明;
�、诒救硕矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
③近期一寸紅底免冠照片四張;
�、堋尔}湖區(qū)2016年面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式兩份)(附件1)。
公開(kāi)招聘：
�、汆l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的在職在崗?fù)鈭?bào)考證明;
�、诒救硕矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
③近期一寸紅底免冠照片四張;
�、苣甓瓤己吮�、聘期考核表原件及復(fù)印件;
�、荨尔}湖區(qū)2016年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式兩份)(附件2)。
3、資格審查
資格審查由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。工作人員按照方案要求對(duì)報(bào)考人員的基本信息、條件和資格進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后發(fā)給準(zhǔn)考證。
報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報(bào)考資格。
4、考試
(1)考核招聘采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。
考試內(nèi)容將結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際工作能力，體現(xiàn)干得好的考得好。
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，將優(yōu)先按照服務(wù)期限長(zhǎng)短確定，其次按照擔(dān)任村(社區(qū))支部書記、村(社區(qū))主任、聘期考核優(yōu)秀次數(shù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別和次數(shù)、年度考核優(yōu)秀次數(shù)的順序依次類比擇優(yōu)確定。
(2)公開(kāi)招聘采取閉卷筆試和面試的方式進(jìn)行。
筆試：報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)要達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后方可開(kāi)考。
筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試考試內(nèi)容將結(jié)合服務(wù)基層項(xiàng)目崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，側(cè)重測(cè)試實(shí)際工作能力。
面試：區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到合格線的，從高分到低分，以擬面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，依次確定參加面試人選，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后方可開(kāi)考。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)確定為面試人選。如有考生放棄面試資格或其他原因取消面試資格的，空缺名額可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。達(dá)不到筆試合格線的，不得進(jìn)入面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的思維理解能力、分析應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際工作能力等進(jìn)行測(cè)試。面試滿分為100分。
進(jìn)入面試的人員名單在鹽湖組工網(wǎng)進(jìn)行公布。
面試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，按考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定考察人選。若最后一名人選綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按照服務(wù)期限長(zhǎng)短確定。
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)不得低于60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)入考察的人員名單在鹽湖組工網(wǎng)進(jìn)行公布。
5、考察
考察工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況，重點(diǎn)考核實(shí)際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度，同時(shí)，考察組工作人員要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
因考生自愿放棄或考察不合格所空缺的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、體檢
體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的不予聘用。
7、公示
區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人選確定后，在鹽湖組工網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
8、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，由組織人事部門負(fù)責(zé)辦理分配、聘用手續(xù)，編制部門負(fù)責(zé)辦理上編手續(xù)、財(cái)政部門負(fù)責(zé)辦理工資等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和所在服務(wù)單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核并出具鑒定意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)主管部門審核�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同。
正式聘用后，按國(guó)家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。
聘用人員最低服務(wù)年限為5年。
五、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng)：任 剛 區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：李致峰 區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
陳國(guó)定 區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任
吳建創(chuàng) 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)
董 輝 區(qū)委組織部副部長(zhǎng)
張 競(jìng) 區(qū)委組織部部務(wù)委員
成 員：劉曉圓 區(qū)委組織部干部綜合科科長(zhǎng)
任曉雷 區(qū)委組織部村官辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，辦公室主任由董輝同志兼任。
六、紀(jì)律要求
1、工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。
2、招聘各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人負(fù)責(zé)制。涉及與本人有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
4、本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。凡對(duì)招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可在工作延續(xù)期間向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。
咨詢電話：0359-2062882 2022054
監(jiān)督電話：0359-2020847
本次招聘，由鹽湖區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
鹽湖區(qū)2016年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
鹽湖區(qū)2016年面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
鹽湖區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2016年10月11日