為全面推進(jìn)新區(qū)公安基層基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“一村一警”，充實(shí)基層公安力量。經(jīng)新區(qū)管委研究，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)委托信陽寶泰保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘60名公安警務(wù)輔助人員(文職輔警，勤務(wù)輔警)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開自愿報(bào)名，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)文職輔警10名。
(二)勤務(wù)輔警50名。其中刑事技術(shù)輔助人員6名，“一村一警”駐站輔助人員44名。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，熱愛公安工作;
3、勤務(wù)輔警要求高中(中專)以上學(xué)歷(國家認(rèn)證學(xué)習(xí)歷，退役士兵不受限制)，文職輔警要求大專以上學(xué)歷(國家認(rèn)證學(xué)歷);原則上文職輔警以女性為主，勤務(wù)輔警以男性為主，女性占招聘人數(shù)的15%。女性身高不低于1.60米，男性身高不低于1.70米;
4、要求年齡為18周歲以上，35周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年10月31日;
5、適應(yīng)職位要求的身心條件和工作能力;
6、招聘職位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘方法
本次公開招聘公安警務(wù)輔助人員按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月20日至10月30日每天上午8:00-12:00和下午14:30-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：羊山新區(qū)金燕賓館512室(新七大道與新二十六大街交匯處)
3、咨詢電話：趙經(jīng)理：15637661888、0376-3809229
(二)報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、退伍證)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，《羊山新區(qū)2016年公開招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式兩份，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�！秷�(bào)名登記表》可登錄羊山新區(qū)政府網(wǎng)站下載打印。
2、符合報(bào)考條件的人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，一經(jīng)填報(bào)確認(rèn)，不得再行更改。報(bào)名人員報(bào)名的身份證與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、本次招聘，資格審查貫穿于考試招聘的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘資格。
4、報(bào)名資格審查合格者，請(qǐng)于2016年11月1日上午8:00-12:00和下午14:30-17:30持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5、本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，受委托報(bào)名的,另須提供報(bào)名者委托書和受委托人的身份證及復(fù)印件。
六、筆試
參加筆試人員與招聘人員數(shù)比例不低于1.5:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)，已經(jīng)報(bào)名的考生，經(jīng)本人自愿同意，調(diào)劑到其他符合條件的職位報(bào)名。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
七、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)1:1.3的比例進(jìn)入面試。確定為參加面試人員，要按時(shí)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知單。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
考生總成績，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算。
即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
八、加分
醫(yī)學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)專業(yè)報(bào)考文職輔警的，在筆試原始成績基礎(chǔ)上加2分。
擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)向報(bào)名處提交相關(guān)證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)，不享受加分。
九、體能測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
十、體檢、考察和公示
1、體檢。體能測(cè)評(píng)合格人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按考試總成績從體能測(cè)評(píng)合格人員中依次遞補(bǔ)。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
2、考察�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號(hào))和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。
十一、崗前培訓(xùn)
公示無異議的，進(jìn)入崗前培訓(xùn)，進(jìn)行為期15天集訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者，不再進(jìn)入下一招聘程序。
十二、簽訂合同
崗前培訓(xùn)合格的，由信陽市寶泰保安服務(wù)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，合同一年一簽。
十三、管理使用
1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購買服務(wù)聘用人員，人員由保安公司聘用后，派往信陽市公安局羊山公安分局(含轄區(qū)派出所)管理使用。
2、對(duì)公開招聘的公安警務(wù)輔助人員采取專項(xiàng)隊(duì)伍管理模式，制定出臺(tái)相應(yīng)的管理制度，實(shí)行年度績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，予以解聘，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
十四、待遇保障
1、待遇。按照由政府購買服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，2016年標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2700元(含基本工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，按政府規(guī)定額度購買)，另實(shí)行績效工資管理。
2、其他。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為聘用的公安警務(wù)輔助人員，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，根據(jù)工作需要配備必要的服裝、裝備，保證其依法享有的休息和休假的權(quán)利。
十五、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開招聘公安警務(wù)輔助工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘工作特邀羊山新區(qū)和信陽市公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十六、信息發(fā)布及政策咨詢
有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，羊山新區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。各位報(bào)名者報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^程中保持暢通。
附件：1、羊山新區(qū)公開招聘公安警務(wù)輔助人員職位表.xls
2、羊山新區(qū)公開招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
信陽寶泰保安服務(wù)有限公司
2016年10月19日