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2016年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市滿洲里綜合保稅區(qū)公開招聘海關(guān)、出入境檢驗檢疫局協(xié)勤人員簡章

時間:2016-11-01 13:59:42 點擊:

滿洲里綜合保稅區(qū)公開招聘海關(guān)、出入境檢驗檢疫局協(xié)勤人員簡章

為滿足綜合保稅區(qū)封關(guān)運營需要,保證海關(guān)、出入境檢驗檢疫局監(jiān)管到位,結(jié)合綜合保稅區(qū)工作實際及長遠發(fā)展需求,經(jīng)市政府研究同意,現(xiàn)面向社會公開招聘綜保區(qū)海關(guān)、出入境檢驗檢疫局協(xié)勤人員20名。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件:

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,身心健康;

2.國家統(tǒng)招全日制普通高等院校?萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.年齡在30周歲及以下(1986年8月31日以后出生);

4.滿洲里市戶籍(2016年8月31日前落戶)或滿洲里市生源的高校畢業(yè)生;

5.其他崗位資格條件詳見《滿洲里市綜合保稅區(qū)公開招聘海關(guān)、出入境檢驗檢疫局協(xié)勤人員崗位需求表》

6.由于崗位特殊性,適宜男性報考。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.近五年在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的人員;

2.觸犯國家法律法規(guī)被判刑的、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.曾被開除公職的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

二、報名程序

(一)報名。

1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行,報考者可登錄滿洲里市人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.mzlsrc.com)進行網(wǎng)上報名,按照要求填寫報名信息。報名時間:2016年11月1日9:00時至11月3日17:00時。

2.報考者在填寫個人簡歷時,須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月,工作單位、職務(wù)等),時間不得間斷或空缺。不按照要求填寫報名信息的,審核不予通過。

3.報考者上傳本人近期正面免冠證件照(白色背景,照片格式應(yīng)為jpg格式,20Kb以下,照片大小寬約110-150像素,高約140-210像素),照片必須能反映本人特征,否則將無法通過審查。

4.報考者如實填寫報考信息后,應(yīng)反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后,下載打印自動生成的《報名信息表》,(此表一式貳份)并認真核對每一項信息,發(fā)現(xiàn)錯誤請及時修改。

特別提醒:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

5.每位報考者只能報考一個崗位,請報考者務(wù)必仔細閱讀招聘簡章及招聘資格條件和要求,未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格。每位報考者須持第二代居民身份證報名。報考者所填報考信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范,凡弄虛作假者,將取消考試或錄用資格。報考者的報名序號是確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據(jù),請務(wù)必牢記。

(二)資格審查

1.報考資格初審工作在網(wǎng)上進行。審核時間:2016年11月1日早10:00時—11月4日12:00。

2.資格初審工作由招聘單位負責。在報名截止之日前,未完整填寫個人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員,視為自動放棄報名。

(三)報名確認

1.通過資格初審的報考者登陸網(wǎng)站查詢報名結(jié)果,并于2016年11月2日—11月4日(工作時間)到滿洲里市人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場繳納報名費,即完成報名確認,逾期視為自動放棄。繳費時報考者須攜帶本人二代居民身份證與《報名信息表》貳份。報名費標準按照自治區(qū)相關(guān)標準執(zhí)行。

2.報名截止后,招聘崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例達到3:1,方可開考。達不到開考比例的崗位,經(jīng)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可做適當調(diào)整。

3.打印準考證。通過報名確認的報考者可登陸滿洲里市人才網(wǎng),自行下載打印公共科目筆試準考證(A4紙)。逾期未打印者,視為自動放棄考試資格。打印準考證時間:2016年11月5日。

請考生認真閱讀報名程序,并在相應(yīng)規(guī)定時間內(nèi)進行報名。因個人原因?qū)е卵诱`報名,后果自負。

三、考試

考試采取公共科目筆試的方式進行?荚嚥粍澏◤(fù)習(xí)范圍,不指定參考書目。

(一)公共科目筆試。

1.公共科目筆試滿分100分。考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。

2.公共科目筆試時間及地點詳見公共科目筆試準考證。

(二)資格復(fù)審。

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照招聘崗位數(shù)額等額確定資格復(fù)審人員;

2.資格復(fù)審工作由招聘單位和市人才交流服務(wù)中心共同負責。招聘單位負責審核考生所學(xué)專業(yè)及相關(guān)資格證書等條件是否符合應(yīng)聘崗位要求,市人才交流服務(wù)中心負責審核考生的年齡、學(xué)歷等應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等問題的,一律取消錄取資格。取消資格后空出的崗位,按照公共科目筆試成績依次遞補。

3.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證(或護照)、畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(參加資格復(fù)審前考生須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打。、《報名信息表》及報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審;

四、體檢和考察

資格復(fù)審結(jié)束后,按照崗位招聘人數(shù)和考試成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員,出現(xiàn)末位并列情況,一并進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢應(yīng)在指定的體檢機構(gòu)進行,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,取消錄用資格。

體檢結(jié)束后,進入考察程序的考生須提供就讀院校、實習(xí)單位、家庭住址所在社區(qū)或家庭住址所在派出所出具的考察(政審)材料,考生因違法違紀等行為受到相關(guān)處分的,取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照考試成績由高到低依次等額遞補。

五、公示

市人社部門根據(jù)考生成績排名情況,按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定招聘人員名單,并在滿洲里市人才網(wǎng)予以公示,公示期限為五天。招聘工作接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,取消考生聘用資格。

六、聘用和待遇

(一)公示結(jié)束后,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。

(二)在考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)如出現(xiàn)末位并列的,可相應(yīng)進入下一招聘環(huán)節(jié)。公示結(jié)束后,仍出現(xiàn)末位并列的,一并錄取。

(三)招聘工作結(jié)束后,因考生違紀或自動放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進行補錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠信檔案。

(四)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用,用人單位與聘用人員簽訂勞動合同;期滿不合格的,取消聘用。

(五)工資待遇。聘用人員工資標準按每人每月1800元標準執(zhí)行,另繳納社會保險。工資待遇按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定,由滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會統(tǒng)一管理繳納。

七、其他

(一)嚴格程序,確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報考條件公開、考試成績公開、進入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關(guān)考試機構(gòu)購買。

(二)加強管理,嚴肅紀律。招聘結(jié)果將面向社會進行公示,接受社會各界監(jiān)督。報考和考試過程中如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,取消相關(guān)人員聘用資格,并追究有關(guān)人員責任。

(三)未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

點擊此處下載:職位表.xls

特別提醒:具體考試時間及地點請考生及時關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)考試公告。對未及時關(guān)注考試公告導(dǎo)致延誤考試的,后果自負。(在招聘期間,請考生保持通訊工具暢通。)

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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