為切實(shí)加強(qiáng)我市干部、人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，加大人才資源開發(fā)的力度，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和各事業(yè)單位的用人需求，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《2014年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”引進(jìn)活動(dòng)招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、復(fù)審遴選、簽訂協(xié)議、辦理關(guān)系的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在齊齊哈爾市委引進(jìn)“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由齊齊哈爾市委“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　二、招聘數(shù)量

　　計(jì)劃引進(jìn)90名左右“名校優(yōu)生”，其中30名左右進(jìn)入市直及局屬事業(yè)單位，60名左右進(jìn)入各縣(市)區(qū)事業(yè)單位，具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《齊齊哈爾市2014年事業(yè)單位“名校優(yōu)生”招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國(guó)家“985工程”全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士以上學(xué)位;國(guó)家“211工程”全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得碩士以上學(xué)位(要求本科及碩士均就讀于同等層次的學(xué)校，不含預(yù)科生和從高職高�？既氲膶W(xué)生)。

　　(二)招聘資格條件

　　1、具有良好的品行和較高的思想政治素質(zhì)。

　　2、服從組織分配，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達(dá)能力。

　　3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　4、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。

　　5、專業(yè)類別等其它條件符合崗位要求。

　　6、校、院(系)學(xué)生會(huì)干部或獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員優(yōu)先。

　　(三)以下人員不得報(bào)名

　　1、截止報(bào)名結(jié)束時(shí)已被國(guó)家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

　　4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5、不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　6、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名和錄用

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名人員于2013年11月11日至12月11日期間登錄“鶴城黨建網(wǎng)”(http://www.hcdjw.gov.cn/)，下載填寫《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名登記表》(附件2)和《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名人員名冊(cè)》(附件3)各一份。報(bào)名郵箱、聯(lián)系人、咨詢電話具體情況見附表(附件4)。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，并如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料(本人身份證、學(xué)生證、成績(jī)單以及校級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書等證明材料電子版圖片)。報(bào)名人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件須與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。凡提供虛假報(bào)名信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

　　(二)資格初審

　　市直及局屬事業(yè)單位崗位和縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位資格初審分別由市委引進(jìn)“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各縣(市)區(qū)委組織部組織，主要審查報(bào)名人員填寫的信息是否符合資格條件。經(jīng)審查合格的予以告知;對(duì)審查不合格的說明理由。

　　(三)復(fù)審遴選。

　　對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員，由主管部門及用人單位到報(bào)名人員所在學(xué)校核實(shí)報(bào)名人員提交的信息和材料，通過與院系、班級(jí)有關(guān)負(fù)責(zé)人、老師及本人談話的方式，了解人選的德才素質(zhì)、人格類型和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等等。在此基礎(chǔ)上，對(duì)報(bào)名人員做出全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，據(jù)實(shí)提出引進(jìn)建議意見。

　　(四)簽訂協(xié)議。經(jīng)復(fù)審遴選合格的，由各用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》(一式三份，附件5)，明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，另報(bào)市、縣(市)區(qū)委組織部一份。

　　(五)辦理關(guān)系。按照管理權(quán)限，由組織部門發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》、派遣證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料到用人單位報(bào)到，由主管局組織人事部門負(fù)責(zé)辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

　　五、待遇及管理

　　(一)薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進(jìn)人員的，按照專業(yè)對(duì)口和相關(guān)相近原則，安排全額撥款事業(yè)單位相應(yīng)崗位，薪級(jí)工資直接轉(zhuǎn)正定級(jí)并上浮3檔，津貼補(bǔ)貼、職稱評(píng)定按照國(guó)家及省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受事業(yè)單位其它相關(guān)待遇。

　　(二)考核激勵(lì)。“名校優(yōu)生”除參加正�？己送猓�按照管理權(quán)限，組織部門每年組織一次專門考核，對(duì)表現(xiàn)突出的，可提出獎(jiǎng)勵(lì)、使用等相關(guān)建議;考核優(yōu)秀的，優(yōu)先列為鄉(xiāng)科級(jí)正職后備干部培養(yǎng)對(duì)象;具備條件的優(yōu)先使用。對(duì)半年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。

　　(三)培養(yǎng)使用。比照后備干部培養(yǎng)管理，優(yōu)先安排培訓(xùn)和掛職鍛煉、承擔(dān)急、難、新工作任務(wù)，可按后備干部參與競(jìng)爭(zhēng)性選拔和推薦，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用或納入我市各級(jí)相關(guān)專業(yè)的領(lǐng)軍人才梯隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。也可參加黑龍江省公務(wù)員考試，支持鼓勵(lì)報(bào)考我市管理的公務(wù)員崗位，一經(jīng)錄用即作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　附件：

1、齊齊哈爾市2014年事業(yè)單位“名校優(yōu)生”招聘計(jì)劃表.rar

2、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名登記表.rar

3、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名人員名冊(cè).rar

4、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報(bào)名聯(lián)系方式一覽表.rar

5、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”引進(jìn)協(xié)議書.rar

　　中共齊齊哈爾市委組織部

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