因工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招考錄用合同制工作人員10名，擬從事電子政務(wù)中心、“12345”政府公共服務(wù)熱線、公共資源交易中心商務(wù)中心業(yè)務(wù)工作，具體情況如下：

　　一、 報(bào)考條件

　　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，形象佳，無(wú)違法處罰記錄;年齡1986年1月1日以后出生;大專及以上學(xué)歷;熟練操作計(jì)算機(jī);適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　二、職位要求：詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表(附件1)

　　三、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供下列材料(原件及復(fù)印件一份);

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件;

　　(2)本人近期同底免冠半身彩色一寸照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2016年11月25日-12月5日(上午9:00-11:00;下午14:00-17:00)，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：金壇區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室(金山路168號(hào)市民中心C樓5樓532室，電話：82880076)。

　　4.報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，憑考試通知書(shū)參加筆試，繳納考務(wù)費(fèi)50元。

　　四、招錄辦法

　　錄用采取筆試和面試的辦法進(jìn)行，分別實(shí)行百分制,開(kāi)考按照1:3比例開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，取消該崗位招考。筆試結(jié)束后從高分到低分按招聘人數(shù)1:2確定面試對(duì)象。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

　　五、體檢、考查

　　1.體檢：按招錄人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額依次遞補(bǔ)。

　　2.考查(政審)：凡體檢合格的人員確定為考查對(duì)象，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，因考核不合格，缺額依次遞補(bǔ)。

　　六、錄用

　　1.聘用人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)接受上崗培訓(xùn)，試用期滿且合格，受聘人員與人才派遣公司簽訂勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式運(yùn)作;

　　2.薪酬待遇根據(jù)不同職級(jí)以及績(jī)效考核結(jié)果確定，基礎(chǔ)工資確保不低于金壇上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、本公告由常州市金壇區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　常州市金壇區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室

　　2016年11月25日

常州市金壇區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘合同制工作人員職位簡(jiǎn)介表.rar