為優(yōu)化惠水縣縣直機關、事業(yè)單位人員隊伍結構，形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向，根據(jù)有關規(guī)定并結合我縣實際，在全縣范圍內開展縣直單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，制定本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到縣直機關、事業(yè)單位工作。
二、組織領導
惠水縣公開遴選工作由縣公開遴選工作領導小組統(tǒng)一領導，領導小組下設辦公室，具體組織實施公開遴選工作。
三、遴選計劃和職位
本次計劃遴選單位38個共101名(其中：行政機關2個遴選4名，參公管理事業(yè)單位4個遴選職數(shù)12名，全額事業(yè)單位32個遴選職數(shù)85名)。
遴選職位詳見附件1《惠水縣縣直部門(參公事業(yè)單位)2013年公開遴選工作人員職位表》，附件2《惠水縣縣直全額撥款事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員職位表》。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
1、參加遴選縣直機關工作人員的須是惠水縣縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編在崗的公務員;
2、參加遴選縣直參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的須是惠水縣縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、參公事業(yè)單位在編在崗的公務員或參公管理工作人員;
3、參加遴選縣直全額撥款事業(yè)單位工作人員的須是惠水縣縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗列入財政全額撥款的工作人員(不含工勤人員)。
垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、大學�？萍耙陨衔幕潭�;
3、年齡、工作經(jīng)歷計算均以2013年11月15日為止;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、符合遴選職位所要求的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
3、受處分期間或未滿影響期限的;
4、按照國家有關規(guī)定，對轉任有其他限制性規(guī)定的;
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布簡章、報名、筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發(fā)布簡章
《惠水縣縣直單位2013年公開遴選工作人員簡章》于惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhs.gov.cn/)公開發(fā)布。
(二)報名
報名方式為現(xiàn)場報名。報考人員須如實填寫《惠水縣縣直單位公開遴選工作人員報名推薦表》(附件4)，每人限報1個職位。
1、報名時間：2013年11月18日至2013年11月20日。
2、報名地點：各遴選單位(附件3)。
3、報名須提交以下材料：
(1)《惠水縣縣直單位公開遴選工作人員報名推薦表》1份;
(2)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、資格證書等報名所需證書原件及復印件1份;
(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片4張;
(4)報考職位所需的其他資格條件材料。
(三)資格審查
各遴選單位及其主管部門負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。遴選職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1：3及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的報考人員所報職位不再調整;取消遴選計劃的，由遴選單位通知被取消職位的報考人員，可改報符合條件的其他職位。改報職位時間：2013年11月21日至2013年11月22日止。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假不實信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其遴選資格。
本次公開遴選不收取報名費。
(四) 考試
考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按百分制計算。其中筆試成績、面試成績各占50%。所有得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試不指定參考書。
1、筆試
筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。
筆試時間及地點：見《筆試準考證》。
資格審查合格的報考人員按通知要求持有效身份證件領取《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。
2、面試
筆試結束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試為結構化面試，主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。面試成績滿分為100分。
進入面試的人員按通知要求到指定地點持有效身份證件領取《面試準考證》。
面試時間及地點：見《面試準考證》。
面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》原件方能進入考場參加面試。
(五)考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內確定考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T公開遴選辦法(試行)》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
經(jīng)考察沒有合適人選的，由考察組報經(jīng)縣公開遴選工作領導小組研究決定，方可減少或取消遴選職位，并將減少或取消的遴選職位進行公布。
(六)公示
經(jīng)考察擇優(yōu)確定擬遴選的人員后，將擬遴選人員進行為期5天的公示。
(七)辦理調動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和管理權限，辦理調動手續(xù)(擬遴選人員實行1個月試用期，試用期考核合格方可辦理調動手續(xù))。
六、有關事項
(一)此次公開遴選工作不進行人員遞補。
(二)遴選工作有關信息通過惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzhs.gov.cn/)公開發(fā)布;
(三)報考人員需適時關注公布的信息，保持24小時通訊通暢，因未關注公布信息和無法聯(lián)系的，產(chǎn)生的后果由報考人員自負。
(七)紀律要求
遴選工作嚴格堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣公開遴選工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0854-6221228(縣委組織部) 0854-6221862(縣人社局)
監(jiān)督電話：0854-6221197(縣紀委監(jiān)察局)
附件：
1、《惠水縣縣直機關(參公事業(yè)單位)2013年公開遴選工作人員職位表》.rar
2、《惠水縣縣直事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員職位表》.rar
3、《惠水縣2013年公開遴選工作人員報名點及聯(lián)系方式》.rar
惠水縣公開遴選工作領導小組辦公室
2013年11月15日
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