根據(jù)工作需要，廊坊市疾病預(yù)防控制中心擬面向社會(huì)公開招聘部分第一類疫苗儲(chǔ)存運(yùn)輸管理崗位勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和名額
具體招聘人數(shù)、崗位條件詳見《廊坊市疾病預(yù)防控制中心2017年公開招聘非在編第一類疫苗儲(chǔ)存運(yùn)輸管理人員崗位信息表》(附件)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡一般在18周歲以上、40周歲以下。有疫苗儲(chǔ)存管理工作經(jīng)驗(yàn)并具有中級(jí)(含)以上職稱者不受年齡限制，學(xué)歷可放寬到中專及以上學(xué)歷。
3、無不良記錄、未受過任何處分。
4、具有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，服從工作安排。
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力。
6、身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人、公職人員、學(xué)校在讀學(xué)生。
3、報(bào)考聘用后即形成回避關(guān)系的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5、不符合崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件。
四、報(bào)名辦法
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1，如個(gè)別崗位報(bào)考人數(shù)不足，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可適當(dāng)降低比例。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月13日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市疾病預(yù)防控制中心人事科(廊坊市廣陽區(qū)和平路121號(hào))。聯(lián)系電話：2206353，聯(lián)系人：王芳芳。
3、報(bào)名時(shí)考生須持以下證件材料：
(1)有效居民身份證(二代);
(2)畢業(yè)證;
(3)學(xué)位證;
(4)有工作單位的人員需提供現(xiàn)所在單位同意應(yīng)聘證明;
(5)近期免冠一寸彩色同版照片6張;
(6)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等，及招聘崗位要求的其他證明材料。
以上材料均需提供原件和二份復(fù)印件(A4紙)。報(bào)名時(shí)填寫相關(guān)報(bào)名表。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審，確定參加面試人員，通知并發(fā)放《面試通知書》。
領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間：2017年1月14日14：00-17:00。
領(lǐng)取《面試通知書》地點(diǎn)：廊坊市疾病預(yù)防控制中心人事科。
五、面試
面試采取面談方法進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的基本知識(shí)、疫苗管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以及綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試順序由考生抽簽決定。面試時(shí)間每人不超過10分鐘。面試總分100分，采取“體操式打分法”評(píng)分。面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
六、考察
由市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)對(duì)通過面試人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
七、體檢
擬聘用人選提供一年內(nèi)的體檢報(bào)告，無體檢報(bào)告者，由市疾病預(yù)防控制中心組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
八、公示
招聘結(jié)果在市疾病預(yù)防控制中心公示7個(gè)工作日。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
九、聘用
聘用人員與廊坊市卓越人力資源開發(fā)咨詢中心(勞務(wù)派遣公司)簽訂勞動(dòng)合同，代繳養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)。
所招聘人員試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用期間若不服從管理、不能勝任工作或違法違紀(jì)等，可隨時(shí)退回勞務(wù)派遣公司。
咨詢電話：0316-2206353
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