中共重慶市委黨校 重慶行政學院2017年公開招聘專業(yè)技術人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化教研隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。
一、學校簡介
中共重慶市委黨校、重慶行政學院實行“兩塊牌子、一套班子”的體制，是重慶市委、市政府直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部、理論干部和國家公務員的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是開展理論研究和決策咨詢的機構，是市委、市政府的重要部門。
學校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學基地、國家行政學院教學科研基地、重慶市應急管理培訓基地和20個市內實踐教學基地。擁有一級學科碩士授權點1個（政治學）、二級學科碩士授權點8個、專業(yè)碩士授權點1個（MPA）、市級重點學科3個。具有先進的教學科研條件和信息化設施，數(shù)字資源建設走在全國省級黨校行政學院前列。
學校一貫重視人才工作，不斷完善人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵等政策，為人才成長成才、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境�，F(xiàn)有教職工350余人中，有專業(yè)技術人員118人，其中正高34人、副高40人，博士52人。擁有省部級以上專家20余人，其中享受國務院特殊津貼專家4人、重慶市學術帶頭人4人、重慶市有突出貢獻中青年專家1人、重慶市杰出人才1人、全國黨校系統(tǒng)精品課教師2人。
新的歷史時期，學校正積極貫徹中央、市委關于加強和改進新形勢下黨校工作的要求和部署，努力建設高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的一流省級黨校行政學院，誠邀八方英才加盟。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核、考察相結合的方式進行。
三、招聘計劃
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招聘部門 |
招聘 崗位 |
名額 |
專業(yè)（方向）要求 |
學歷學位 |
崗位類別 及等級 |
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哲學教研部 |
教師1 |
1 |
哲學類 |
博士研究生 |
專技10級及以上 |
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經(jīng)濟學教研部 |
教師2 |
2 |
政治經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學及相關專業(yè) |
博士研究生 |
專技10級及以上 |
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科社教研部 |
教師3 |
2 |
政治學理論、中外政治制度、科社、國際政治及相關專業(yè) |
博士研究生 |
專技10級及以上 |
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黨史教研部 |
教師4 |
2 |
政治學類（中共黨史黨建、政治學理論、科社、國際政治）、哲學類、社會學類、中國近現(xiàn)代史 |
博士或碩士研究生 |
專技12級及以上 |
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黨建教研部 |
教師5 |
3 |
政治學類（中共黨史黨建、政治學理論、科社、國際政治）、馬克思主義理論類、中國近現(xiàn)代史 |
博士或碩士研究生 |
專技12級及以上 |
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公管教研部 |
教師6 |
2 |
政治學類、行政管理 |
博士或碩士研究生 |
專技12級及以上 |
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法學教研部 |
教師7 |
1 |
民商法學、國際法學及相關專業(yè) |
博士研究生 |
專技10級及以上 |
|
經(jīng)管教研部 |
教師8 |
1 |
世界經(jīng)濟、國際貿易學及相關專業(yè) |
博士研究生 |
專技10級及以上 |
|
文史教研部 |
教師9 |
1 |
社會學類、政治學類 |
博士研究生 |
專技10級及以上 |
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應急管理 培訓中心 |
教師10 |
2 |
管理學類（應急管理方向） |
博士研究生 |
專技10級及以上 |
|
決策咨詢中心 |
研究1 |
1 |
經(jīng)濟學類 |
博士研究生 |
專技10級及以上 |
|
研究2 |
1 |
中共黨史黨建及相關專業(yè) |
博士或碩士研究生 |
專技12級及以上 | |
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《探索》編輯部 |
編輯1 |
1 |
傳播學及相關專業(yè) |
博士或碩士研究生 |
專技12級及以上 |
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《重慶行政》 編輯部 |
編輯2 |
1 |
中國語言文學類、法學類 |
博士或碩士研究生 |
專技12級及以上 |
|
合 計 |
21 |
四、招聘范圍及對象
1.本次招聘面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，無不良記錄。
3.符合招聘崗位的專業(yè)（方向）、學歷學位等要求。
4.理論功底扎實，有較強的教學科研能力或潛質，最近5年主持完成過課題，或作為第一作者在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表過本專業(yè)學術論文，能勝任招聘崗位工作。其中，碩士研究生須是國家重點學科或重點高校畢業(yè)生。
5.身心健康，具備招聘崗位要求的身體和心理條件。
6.博士年齡在35周歲及以下，碩士年齡在30周歲及以下（年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之前一日，具有高級職稱或5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷者可放寬5周歲）。
7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關要求和其他必備條件。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起，上半年至2017年3月10日止；下半年至2017年10月30日止。
2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現(xiàn)場報名三種方式。
3.報名要求
（1）應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》（見附件），并將《報名登記表》及個人簡歷材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。
（2）個人簡歷材料包括本人身份證、職稱證、本科以來的學歷學位證（在國外境外獲得學歷學位者須提供教育部留學服務中心認證書，下同），以及最近5年承擔的課題、在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表的論文、獲獎證書等材料復印件、照片或掃描件（原件考核時提供）。
（3）往屆畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位（或檔案所在單位）及職務職稱。
（4）應聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。
（二）考核
我校根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格和業(yè)績審查，審查通過者進入考核環(huán)節(jié)�？己烁鶕�(jù)應聘人員報名情況適時組織，具體時間、地點另行通知，主要采取專業(yè)測試和綜合測評的方式進行，總成績100分。
1.專業(yè)測試
教師及研究崗位采取試講和學術答辯方式進行專業(yè)科目測試（其中碩士研究生無高級職稱者須先參加專業(yè)筆試）；編輯崗位采取專業(yè)筆試和學術答辯方式進行專業(yè)科目測試。
專業(yè)測試主要考察應聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等適崗能力，分值100分。
2.綜合測評
采取交流、答辯方式進行綜合測評，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調等綜合能力，分值100分。
3.博士及副高及以上職稱者考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+綜合測評成績×40%。
4.碩士和編輯崗位考核總成績=專業(yè)筆試×30%+專業(yè)測試成績×30%+綜合測評成績×40%。
考核成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三）體檢
體檢人選按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應聘人員考核總成績由高到低依次確定。其中，未形成競爭的崗位，同意聘用的評委不足評委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。
體檢由學校統(tǒng)一組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定，結合崗位實際要求執(zhí)行，費用由應聘人員自理。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。招聘部門或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢書面申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應聘人員的考核成績由高到低依次遞補。
（四）考察
學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績以及是否需要回避等情況進行全面考察，并復審其資格條件。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和學校網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（工作單位）、考核總成績、擬聘崗位等。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由學校報市人力社保局審批。其中，應屆畢業(yè)生應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業(yè)生最遲須在2017年12月31日前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和派遣證，并在協(xié)議約定的時間內持上述證書（在國外境外獲得學歷學位者須加持教育部留學服務中心認證書）報到。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、優(yōu)惠待遇
公開招聘的人員納入事業(yè)單位編制管理，按國家和重慶市有關政策規(guī)定，享受專業(yè)技術人員的工資福利待遇。其中，具有博士學位的，還可享受我校以下優(yōu)惠待遇：
1.提供住房1套供本人租用（租金按政策規(guī)定執(zhí)行），或提供購房補貼10萬元。
2.提供安家費和科研啟動費共6萬元。其中，具有高級職稱的，增加4萬元。
3.提供筆記本電腦1臺。
八、紀律要求
公開招聘專業(yè)技術人員必須嚴格執(zhí)行招聘政策和紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并嚴肅處理相關責任人員。
九、其他事項
（一）聯(lián)系方式
地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號市委黨校組織人事處；
郵編：400041；
電話：023-68590624、13983849948（王老師）；
023-68595261、13983075533（陳老師）。
郵箱：cqdxszk@163.com。
（二）本簡章由中共重慶市委黨校、重慶行政學院負責解釋。