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2023年廣西百色市德保縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告【28人】

時間:2022-11-03 15:21:05 點擊:

根據(jù)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關(guān)于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號)和《關(guān)于舉辦廣西高校畢業(yè)生辦“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會的通知》等文件精神,為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員28名,具體崗位附后。

二、招聘范圍、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守職業(yè)道德,具有良好的品行。

(二)國家承認本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),符合招聘崗位要求的其它條件;招聘崗位學(xué)歷要求及資格條件詳見附表。

(三)本次招聘有關(guān)資格條件的時間計算,均以2022年11月5日為截止日期,年限按足年足月累計(例如,在18周歲以上、35周歲以下,即所要求的年齡為1986年11月5日至2004年11月5日)。

(四)熱愛基層工作,身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(五)服務(wù)年限:在招聘崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)

(六)有下列情形之一的,不接受報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.已錄(聘)為機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘的基本原則

按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

四、招聘程序

本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘公告及進入各招聘環(huán)節(jié)等具體事宜:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

(二)報名方式及報名時間

1.因疫情原因,報名方式分有現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

現(xiàn)場報名時間:2022年11月5日(9:00-14:00)

地點:廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)(南寧市大學(xué)西路158號)

網(wǎng)上報名時間:2022年11月7日至11月11日,此時間段為報名郵件投遞有效時間段,提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件,資格審查單位不予認可。

網(wǎng)上報名方式:將報名材料掃描發(fā)送(材料名稱命名為:姓名+報考崗位代碼)到專用郵箱:dbrs222@163.com。

2.報名材料:

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生:本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打。人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復(fù)印件一份。

(2)往屆畢業(yè)生:本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復(fù)印件一份。

(3)報名考試需填寫《報名登記表》,所填寫的信息必須真實完整,否則后果自負。

3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(三)資格審查

報名結(jié)束后,由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報名的考生進行資格審核,通過資格審查的考生方可進入下一招聘程序。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,隨時取消報名資格。

(四)筆試

需參加筆試的崗位詳見《計劃表》,筆試以閉卷方式進行,筆試分值100分。

1.筆試時間:待定,具體以筆試通知安排的時間為準。

2.筆試地點:待定,具體以筆試通知安排的地點為準。

3.筆試實施單位:筆試由德保縣人力資源和社會保障局組織實施。

4.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機構(gòu)負責筆試的命題和閱卷工作。

5.筆試成績的應(yīng)用:對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序,按崗位招聘計劃1:3的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格分數(shù)線為60分,考生筆試成績未達到合格分數(shù)線的不能進入崗位面試范圍人選。

(五)面試

1.確定進入面試范圍人選

筆試成績從高分至低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。

免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。

2.面試資格復(fù)審。進入面試人員需提供全部報名所需原件,如:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生面試時尚未取得畢業(yè)證書的,需提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗證報告。

如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件,或者提供的材料不齊全、不真實,招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格,所有責任由應(yīng)聘者承擔。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件,逾期將視為放棄聘用。

3.面試時間地點。面試時間和地點另行通知。

4.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績滿分為100分,60分為合格(面試成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選)。經(jīng)核準開考或因考生缺考,面試崗位開考比例達不到1:3的,此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。面試期間,報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué);騿挝弧⒓灥刃畔。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結(jié)束當天當場公布面試成績。

5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

6.發(fā)布面試公告。面試前由德?h人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

(六)體檢和考核

1.確定體檢和考核人選

根據(jù)報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績),按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進入體檢、考核人選。同一崗位綜合成績相同時,以面試成績高的確定為體檢、考核人選;筆試成績、面試成績都相同時(含免筆試崗位),以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選,首位要素得分相同時以此類推,確定為體檢、考察人選。入圍體檢人選由德?h人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,報市人力資源和社會保障局備案,取消該崗位招聘計劃。

2.實施體檢和考核

由德?h人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。報考人員對非當日、非當場體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請,當日、當場復(fù)檢項目,須當日或當場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

體檢合格后,根據(jù)綜合成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核名單。由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用,所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

(七)公示、審批與聘用

上報的擬聘人選,在百色人才網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)果無異議的,經(jīng)報縣委、縣人民政府審批同意后,上報市人力資源和社會保障局備案。聘用文件由德?h人社局下發(fā),并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。擬聘用人員名單公布后放棄的,不再進行遞補。

德?h人才儲備發(fā)展中心招聘崗位使用縣級“人才編制池”編制招聘并在縣級單位范圍統(tǒng)一調(diào)配,綜合個人專業(yè)特長、個人意愿及用人單位實際需求情況安排到相關(guān)縣級行政機關(guān)、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。

五、招考紀律

(一)報考人員應(yīng)誠信報考,對有違紀違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理,違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

六、誠信管理

對有以下情形的,將記入誠信檔案,誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布面試資格審查通告后,報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后,報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

七、防疫要求

1.參加現(xiàn)場報名的報考人員進入招聘活動現(xiàn)場前,應(yīng)主動接受體溫測量、健康碼、行程碼、核酸檢測報告查驗。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現(xiàn)場。請參加招聘會報名人員自行登錄廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)查看本次廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會相關(guān)參會要求。

報考人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,需到隔離觀察區(qū)等候,使用水銀體溫計再次測量體溫,仍然不正;蛉杂锌人缘犬惓0Y狀的人員,不能進入招聘現(xiàn)場。

2.報考人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求,服從工作人員的管理,自備一次性醫(yī)用口罩,進出活動現(xiàn)場應(yīng)當全程佩戴口罩。

3.如疫情防控形勢發(fā)生變化,將根據(jù)上級部門相關(guān)要求適時調(diào)整招聘活動相關(guān)安排,以具體相關(guān)通知為準。

咨詢電話:德保縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0776-3828929

附件1:德?h2023年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才計劃表.xls

附件2:德?h2023年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才報名登記表.xls

德?h人力資源和社會保障局

2022年11月2日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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