為優(yōu)化全縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見附件《射陽縣2022年下半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》（以下簡稱“《招聘崗位表》”），可在射陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col24040/index.html）上查詢。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3．具有良好的品行；
4．具備崗位要求的身體條件；
5．年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年12月1日至2004年11月30日之間出生）。
6．具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：
①資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
②資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
③資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時間為2022年12月31日。
7．本次公開招聘沒有戶籍限制；
8．取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘辦法
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）統(tǒng)一筆試
1．筆試
所有崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2．筆試時間和地點(diǎn)
筆試日期：2022年12月10日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前10日在射陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
考試時間為9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3．應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4．筆試成績以百分制形式在射陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col24040/index.html）上公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
（三）面試
1．確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在筆試合格者中按1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選（含末位同分者），不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
2．資格復(fù)審。在面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。通過資格復(fù)審人員名單將在縣政府網(wǎng)站（http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col24040/index.html）公布。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。
3．面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
（四）總成績計(jì)算方法
所有崗位的筆試成績、面試成績均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。
四、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式、時間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：射陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col12121/index.html）。
1．報(bào)名、照片上傳：11月18日9∶00－11月20日16∶00；
2．資格初審：11月18日9∶00－11月21日16∶00；
3．陳述申辯：11月18日－11月21日期間9∶00-16∶00；
4．對初審異議的處理：11月18日9∶00－11月21日18∶00；
5．繳費(fèi)確認(rèn)：11月18日9∶00－11月22日12∶00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1．招聘單位按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。
如對初審意見有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話及聯(lián)系人”欄內(nèi)獲取。
2．通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個工作日內(nèi)可與射陽縣人才中心（0515-82355120）聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。
3．通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。
4．未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）準(zhǔn)考證打印
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在12月8日9:00-12月9日24:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請與射陽縣人才中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0515-82352565。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3．招聘崗位的筆試開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年11月22日15：00-16：00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
4．每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5．有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、考察體檢
招聘單位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
確定考察體檢人員時，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、聘用
招聘主管部門根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。
擬聘用人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站（http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col24040/index.html）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
七、招聘咨詢電話
射陽縣人力資源和社會保障局：0515-82352565。
八、招聘工作監(jiān)督
射陽縣紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-82382036
九、招聘工作舉報(bào)
射陽縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0515-82312222
附件：射陽縣2022年下半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表.xls
射陽縣人力資源和社會保障局
2022年11月8日