為加強(qiáng)麻栗坡縣人才隊(duì)伍建設(shè)，解決麻栗坡縣部分事業(yè)單位對緊缺人才的需求，結(jié)合麻栗坡縣實(shí)際，經(jīng)研究，報(bào)文山州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，擬公開招聘緊缺人才15名。根據(jù)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的相關(guān)要求，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘計(jì)劃
2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共15名。招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過麻栗坡政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynmlp.gov.cn/）查詢。
二、招聘范圍
凡符合規(guī)定招聘的基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
三、招聘條件
具體招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查看《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》、麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynmlp.gov.cn/）查看《2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》。
四、招聘程序
2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行招聘。招聘工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：
（一）時(shí)間安排
2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘工作計(jì)劃分兩次進(jìn)行招聘，第一次招聘報(bào)名時(shí)間截止2023年3月31日，資格審查4月15日前完成，資格審查公示4月20日前完成，面試5月15日前完成，6月30日前完成第一次招聘工作；未完成招聘計(jì)劃的單位組織第二次招聘，報(bào)名時(shí)間從2023年4月10日開始，9月30日前完成第二次所有招聘工作。
（二）報(bào)名方式及材料提交要求
本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2023年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見崗位計(jì)劃表），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2023年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
（三）報(bào)名資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，公示后方可進(jìn)入下一招聘程序。
特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，招聘單位主管部門和各縣（市）人力資源社會保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。
（四）招聘方式
1.面試
面試采取與應(yīng)試人員面談的方式進(jìn)行。通過面談，著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面并進(jìn)行綜合評分。面試成績按百分制計(jì)算，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)(進(jìn)行四舍五入)。
2.綜合成績計(jì)算
綜合成績=面試成績。
按本崗位綜合成績從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績并列，無法確定體檢人員的，對并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績確定體檢人員。
（五）體檢
由縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到麻栗坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
考察工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門共同組織實(shí)施�？疾觳扇〔殚唫�人人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案、復(fù)核報(bào)考資格條件的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。
體檢合格人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人人事（學(xué)籍）檔案到麻栗坡縣人力資源和社會保障局人事管理股（政務(wù)樓5樓514室）進(jìn)行審核。
考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由麻栗坡縣人力資源和社會保障局按相關(guān)規(guī)定和程序報(bào)文山州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
（一）招聘工作由縣人力資源和社會保障局與各主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避制度。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
（三）對違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、招聘聯(lián)系方式
請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與麻栗坡縣人力資源和社會保障局聯(lián)系。麻栗坡縣人力資源和社會保障局人事管理股（咨詢電話）：0876—6622525。
七、監(jiān)督
各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：
麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-3054348
麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-6622906
麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-6621433
麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876-6621622
其他未盡事宜，以《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準(zhǔn)。
附件1：2023年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表.xls
附件2：2023年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表.xls
麻栗坡縣人力資源和社會保障局
2023年12月20日