蘇人社事招公告核[2013]111號

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策,熱愛職業(yè)教育事業(yè)；

3．遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件1）；

6．年齡要求：博士研究生要求1973年1月1日以后出生，碩士研究生要求1978年1月1日以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、方式

1．報名時間：2013年12月13日至2013年12月26日。

2．報名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報名方式投遞報名材料。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：rsc@niit.edu.cn，發(fā)送的主題請以“學(xué)位+應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校”格式注明。

報名后請及時查看回復(fù)確認(rèn)收到的郵件。

（二）報名注意事項及資格審查

1．凡符合報考條件的人員均可報名應(yīng)聘，每位報考者限報考一個崗位。

2．網(wǎng)絡(luò)報名時只需先提交下列第（1）項材料，下列其他材料待收到回復(fù)郵件后再寄送：

（1）填寫《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）；

（2）提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）其他個人相關(guān)材料。

3．本次公開招聘不收報名費和考試費。

4．南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對報名人員材料進行資格審查，審查在報名日期截止后5個工作日內(nèi)完成。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。

5．應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核及組織方式

（一）考核方式

1．教師崗位,考核包括試講（實際操作能力測試）、面試兩個環(huán)節(jié)（崗位序號1-7）。

（1）試講（實際操作能力測試）。主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、教學(xué)能力和操作水平。試講（實際操作能力測試）內(nèi)容一般為招聘專業(yè)相關(guān)課程的講授和專業(yè)設(shè)備和軟件的操作等。試講（實際操作能力測試）滿分為100分，60分為合格。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加試講（實際操作能力測試），試講（實際操作能力測試）結(jié)束后，根據(jù)成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

（2）面試。按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，60分為合格，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不予聘用。

（3）總成績確定。面試結(jié)束后，總成績確定按如下方式：

總成績=試講（實際操作能力測試成績）*60%+面試成績*40%

2．其他非教師崗位,考核包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)（崗位序號8-10）。

（1）筆試。主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，60分為合格。筆試成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

（2）面試。按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，60分為合格，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不予聘用。

（3）總成績確定。面試結(jié)束后，總成績確定按如下方式：

總成績=筆試*60%+面試成績*40%

（二）考試考核安排

1．所有考試考核的時間和地點由人事處會同招聘部門商定，以電話或郵件方式提前通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2．考試之前，應(yīng)聘人員須提供資格審查所列材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復(fù)審。

3．所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內(nèi)完成。

四、體檢考察及聘用

（一）考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象和參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，從高分到低分確定體檢遞補人員。

（二）根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源社會保障廳、省教育廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示。公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（三）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-85864017

聯(lián)系人：黃老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會辦公室、監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85864012

聯(lián)系人：丁老師

七、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83314795。

附表：

1．南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表(第二期).rar

2．南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表.rar

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2013年12月11日

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