關(guān)于印發(fā)《余干縣面向現(xiàn)任優(yōu)秀村<社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng)>黨組織書記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案》的通知,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))黨委、政府,縣委有關(guān)部門,縣直有關(guān)單位:
《余干縣面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員方案》,經(jīng)縣委、縣政府研究通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照方案要求,認(rèn)真做好相關(guān)工作。
中共余干縣委組織部 余干縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月12日
余干縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2013年12月12日印發(fā)
余干縣面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員方案
為貫徹落實(shí)黨的十八大精神,加強(qiáng)基層黨的建設(shè),關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層干部,體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)懷,健全激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(中組部[2009]7號(hào))、省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(贛組發(fā)[2009]6號(hào))的精神,經(jīng)縣委縣政府研究決定,今年繼續(xù)面向優(yōu)秀村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))現(xiàn)任黨組織書記公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員,結(jié)合我縣實(shí)際,制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著眼于激勵(lì)基層干部,吸引優(yōu)秀人才到基層建功立業(yè),加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),吸收來(lái)自農(nóng)民熟悉農(nóng)村的同志直接從事農(nóng)業(yè)工作,為我縣建設(shè)五個(gè)余干,實(shí)現(xiàn)進(jìn)位趕超,綠色崛起,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
堅(jiān)持依法依規(guī)、結(jié)合實(shí)際、科學(xué)合理的原則,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績(jī)的原則,堅(jiān)持黨委推薦、群眾公認(rèn)的原則,在編制限額內(nèi),嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣委、縣政府成立面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記公開(kāi)選聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣委副書記李榮良同志任組長(zhǎng),縣委常委、組織部部長(zhǎng)劉少旺同志,縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)占?jí)魜?lái)同志任副組長(zhǎng),成員由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局等單位抽調(diào)人員組成,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、招聘范圍和名額
招聘范圍:全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)行政村、社區(qū)居委會(huì)和各正科級(jí)事業(yè)、企業(yè)場(chǎng)分場(chǎng)現(xiàn)任黨組織書記。
招聘名額:全縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員共8名,實(shí)行分類別競(jìng)爭(zhēng),其中:面向村黨組織書記招聘7名,面向社區(qū)居委會(huì)及分場(chǎng)黨組織書記招聘1名。
四、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公;
2、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富,工作實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
3、具有初中及以上學(xué)歷;
4、連續(xù)任村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記職務(wù)滿3年(2010年12月1 日以前任職)或者累計(jì)任村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記職務(wù)滿6年;
5、年齡在48周歲以下(1965年12月1日以后出生),2009年1月1日至2013年11月30日個(gè)人或任黨組織書記期間其單位受縣委、縣政府及其以上表彰的(不含縣非常設(shè)性機(jī)構(gòu)表彰),可以放寬到50周歲以下(1963年12月1日以后出生)。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
2、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日),任黨組織書記期間所在村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))工作受一票否決的;
3、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日),任黨組織書記期間所在村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))發(fā)生重大責(zé)任事件,負(fù)主要責(zé)任的;
4、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日),個(gè)人受黨政紀(jì)處分或仍在黨政紀(jì)處分影響期內(nèi);
5、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案審查的;
6、違反計(jì)劃生育,并具有以下情形之一的:①超生2胎及以上的(第一胎早婚早育及第二胎符合規(guī)定生育但未到間隔年限的不作超生計(jì)算,下同);②2002年9月1日以后違反計(jì)劃生育超生的;③擔(dān)任村黨支部書記期間,違反計(jì)劃生育黨紀(jì)處理未到位的;④至報(bào)名截止日,夫妻仍未按《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》及《江西省人口與計(jì)劃生育條例》落實(shí)節(jié)育措施(生育2胎及以上的,女方在42周歲以下的,即1971年12月1日以后出生的,須采取結(jié)扎措施)、繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、接受處罰到位的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)家事業(yè)工作人員的其他情形的。
五、公開(kāi)招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、加分、面試、體檢和考察、公示、錄用審批等步驟實(shí)施。
1、發(fā)布公告。縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)余干黨建、余干之窗、余干政府網(wǎng)、余干人保網(wǎng)、余干電視臺(tái)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
2、推薦報(bào)名。符合報(bào)考條件的村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記,提出報(bào)名申請(qǐng),填寫報(bào)名表。經(jīng)村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)審核后,提供身份證、畢業(yè)證、任職文件、表彰證書原件與復(fù)印件,及縣人口計(jì)生委核實(shí)的本人及子女計(jì)劃生育情況,并攜帶有關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年12月16日-12月20日,報(bào)名地點(diǎn)為縣人保局三樓人事管理股,報(bào)名人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)不少于5:1,不足比例的,調(diào)減招聘名額。
3、資格審查。縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證,資格審查貫穿于公開(kāi)選聘工作的全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的,一律取消招聘資格。
4、統(tǒng)一筆試。筆試考試為100分,公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50分,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分,公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考察應(yīng)試者對(duì)政治理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、公文寫作知識(shí)等方面的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。專業(yè)知識(shí)部分主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作方針政策、法律法規(guī)掌握、熟悉的狀況;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技的基礎(chǔ)知識(shí);重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)解決農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題的能力(2012年3月縣委、縣政府編印的《農(nóng)村基層干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)讀本》內(nèi)容均屬重點(diǎn)測(cè)試范疇)?荚嚂r(shí)限為120分鐘,滿分100分。筆試時(shí)間另行通知,筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、加分。筆試后,有以下情形的可以加分,累計(jì)加分最高不超過(guò)8分:
任村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記職務(wù)超過(guò)連續(xù)三年或超過(guò)累計(jì)六年的可以加分,任職每超出一年加0.4分,不足一周年的部分不加分,任職時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月30日。
2009年1月1日至2013年11月30日個(gè)人或任黨組織書記期間所在村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))受縣委、縣政府表彰及其以上黨委政府、黨政部門表彰的給予加分?h委、縣政府表彰及市委、市政府部門表彰的加1分;市委、市政府表彰及省委、省政府部門表彰的加2分;省委、省政府表彰及中央、國(guó)務(wù)院部門表彰的加3分。同年度同一類工作受多級(jí)表彰的不重復(fù)加分,以最高分計(jì)分,縣非常設(shè)性機(jī)構(gòu)表彰不加分,市及其以上非常設(shè)性機(jī)構(gòu)以同級(jí)部門對(duì)待。
報(bào)名時(shí)未作申報(bào)的任職資歷及受表彰情況不予加分。
6、統(tǒng)一面試。按筆試加分后成績(jī)從高分到低分,確定面試名單,最后一名同分者一并入闈,面試入闈人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例為3∶1。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,采取百分制。
面試時(shí)間另行通知,地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
7、考察和體檢。按照招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+加分分值+面試成績(jī))從高分到低分等額確定考察及體檢對(duì)象。如最后一名,綜合成績(jī)出現(xiàn)同分的,則根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高到低確定入闈對(duì)象,如考試總成績(jī)?nèi)韵嗤,則以面試成績(jī)從高到低確定入闈對(duì)象?疾旒绑w檢分別參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位,按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),如綜合成績(jī)相同,則按前款規(guī)定確定遞補(bǔ)人員。
8.公示和聘用?疾、體檢結(jié)束后,從綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都符合聘用條件的人員中,按綜合成績(jī)確定擬聘人員名單,在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))分別進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示結(jié)果不影響聘用的,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同辦理相關(guān)聘用手續(xù),新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員試用期半年,試用期滿經(jīng)考核合格,辦理正式聘用手續(xù),其工齡自辦理試用時(shí)起算(如法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定)。
本方案未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:2013年余干縣面向優(yōu)秀村社區(qū)黨組織書記招聘報(bào)名表.rar
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