關(guān)于印發(fā)《余干縣面向現(xiàn)任優(yōu)秀村<社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng)>黨組織書記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案》的通知，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))黨委、政府，縣委有關(guān)部門，縣直有關(guān)單位：
《余干縣面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員方案》，經(jīng)縣委、縣政府研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照方案要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作。
中共余干縣委組織部 余干縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月12日
余干縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2013年12月12日印發(fā)
余干縣面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員方案
為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層干部，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)懷，健全激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(中組部[2009]7號(hào))、省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(贛組發(fā)[2009]6號(hào))的精神，經(jīng)縣委縣政府研究決定，今年繼續(xù)面向優(yōu)秀村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))現(xiàn)任黨組織書記公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于激勵(lì)基層干部，吸引優(yōu)秀人才到基層建功立業(yè)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸收來(lái)自農(nóng)民熟悉農(nóng)村的同志直接從事農(nóng)業(yè)工作，為我縣建設(shè)五個(gè)余干，實(shí)現(xiàn)進(jìn)位趕超，綠色崛起，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
堅(jiān)持依法依規(guī)、結(jié)合實(shí)際、科學(xué)合理的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持黨委推薦、群眾公認(rèn)的原則，在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣委、縣政府成立面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記公開(kāi)選聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣委副書記李榮良同志任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部部長(zhǎng)劉少旺同志，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)占?jí)魜?lái)同志任副組長(zhǎng)，成員由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局等單位抽調(diào)人員組成，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、招聘范圍和名額
招聘范圍：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)行政村、社區(qū)居委會(huì)和各正科級(jí)事業(yè)、企業(yè)場(chǎng)分場(chǎng)現(xiàn)任黨組織書記。
招聘名額：全縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員共8名，實(shí)行分類別競(jìng)爭(zhēng)，其中：面向村黨組織書記招聘7名，面向社區(qū)居委會(huì)及分場(chǎng)黨組織書記招聘1名。
四、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
2、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
3、具有初中及以上學(xué)歷;
4、連續(xù)任村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記職務(wù)滿3年(2010年12月1 日以前任職)或者累計(jì)任村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記職務(wù)滿6年;
5、年齡在48周歲以下(1965年12月1日以后出生)，2009年1月1日至2013年11月30日個(gè)人或任黨組織書記期間其單位受縣委、縣政府及其以上表彰的(不含縣非常設(shè)性機(jī)構(gòu)表彰)，可以放寬到50周歲以下(1963年12月1日以后出生)。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
2、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，任黨組織書記期間所在村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))工作受一票否決的;
3、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，任黨組織書記期間所在村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))發(fā)生重大責(zé)任事件，負(fù)主要責(zé)任的;
4、近三年(2011年1月1日-2013年11月30日)，個(gè)人受黨政紀(jì)處分或仍在黨政紀(jì)處分影響期內(nèi);
5、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案審查的;
6、違反計(jì)劃生育，并具有以下情形之一的：①超生2胎及以上的(第一胎早婚早育及第二胎符合規(guī)定生育但未到間隔年限的不作超生計(jì)算，下同);②2002年9月1日以后違反計(jì)劃生育超生的;③擔(dān)任村黨支部書記期間，違反計(jì)劃生育黨紀(jì)處理未到位的;④至報(bào)名截止日，夫妻仍未按《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》及《江西省人口與計(jì)劃生育條例》落實(shí)節(jié)育措施(生育2胎及以上的，女方在42周歲以下的，即1971年12月1日以后出生的，須采取結(jié)扎措施)、繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、接受處罰到位的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)家事業(yè)工作人員的其他情形的。
五、公開(kāi)招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、加分、面試、體檢和考察、公示、錄用審批等步驟實(shí)施。
1、發(fā)布公告。縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)余干黨建、余干之窗、余干政府網(wǎng)、余干人保網(wǎng)、余干電視臺(tái)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
2、推薦報(bào)名。符合報(bào)考條件的村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記，提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名表。經(jīng)村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)審核后，提供身份證、畢業(yè)證、任職文件、表彰證書原件與復(fù)印件，及縣人口計(jì)生委核實(shí)的本人及子女計(jì)劃生育情況，并攜帶有關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年12月16日-12月20日，報(bào)名地點(diǎn)為縣人保局三樓人事管理股，報(bào)名人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)不少于5：1，不足比例的，調(diào)減招聘名額。
3、資格審查。縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿于公開(kāi)選聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，一律取消招聘資格。
4、統(tǒng)一筆試。筆試考試為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考察應(yīng)試者對(duì)政治理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、公文寫作知識(shí)等方面的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。專業(yè)知識(shí)部分主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作方針政策、法律法規(guī)掌握、熟悉的狀況;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技的基礎(chǔ)知識(shí);重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)解決農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題的能力(2012年3月縣委、縣政府編印的《農(nóng)村基層干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)讀本》內(nèi)容均屬重點(diǎn)測(cè)試范疇)�？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分100分。筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、加分。筆試后，有以下情形的可以加分，累計(jì)加分最高不超過(guò)8分：
任村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))黨組織書記職務(wù)超過(guò)連續(xù)三年或超過(guò)累計(jì)六年的可以加分，任職每超出一年加0.4分，不足一周年的部分不加分，任職時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月30日。
2009年1月1日至2013年11月30日個(gè)人或任黨組織書記期間所在村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))受縣委、縣政府表彰及其以上黨委政府、黨政部門表彰的給予加分�？h委、縣政府表彰及市委、市政府部門表彰的加1分;市委、市政府表彰及省委、省政府部門表彰的加2分;省委、省政府表彰及中央、國(guó)務(wù)院部門表彰的加3分。同年度同一類工作受多級(jí)表彰的不重復(fù)加分，以最高分計(jì)分，縣非常設(shè)性機(jī)構(gòu)表彰不加分，市及其以上非常設(shè)性機(jī)構(gòu)以同級(jí)部門對(duì)待。
報(bào)名時(shí)未作申報(bào)的任職資歷及受表彰情況不予加分。
6、統(tǒng)一面試。按筆試加分后成績(jī)從高分到低分，確定面試名單，最后一名同分者一并入闈，面試入闈人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例為3∶1。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采取百分制。
面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
7、考察和體檢。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+加分分值+面試成績(jī))從高分到低分等額確定考察及體檢對(duì)象。如最后一名，綜合成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高到低確定入闈對(duì)象，如考試總成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以面試成績(jī)從高到低確定入闈對(duì)象�？疾旒绑w檢分別參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)相同，則按前款規(guī)定確定遞補(bǔ)人員。
8.公示和聘用�？疾�、體檢結(jié)束后，從綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都符合聘用條件的人員中，按綜合成績(jī)確定擬聘人員名單，在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、村(社區(qū)居委會(huì)、分場(chǎng))分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示結(jié)果不影響聘用的，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同辦理相關(guān)聘用手續(xù)，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員試用期半年，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，其工齡自辦理試用時(shí)起算(如法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定)。
本方案未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2013年余干縣面向優(yōu)秀村社區(qū)黨組織書記招聘報(bào)名表.rar
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